Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains
TARI INGGRI CHANIA
Universitas Asahan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENERAPAN SANKSI, KOMITMEN DAN INSENTIF TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. PANCA PILAR TANGGUH KISARAN TARI INGGRI CHANIA; ARIS SIREGAR
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) Vol 3, No 1 (2021): AGUSTUS 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v3i1.2204

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara serempak dan parsial penerapan sanksi, komitmen dan insentifterhadapdisiplinkerja. Sampel yang digunakan sebanyak 32 karyawan melalui metode sampel jenuh sedangkan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil uji-F, secara serempak penerapan sanksi, komitmen dan insentif berpengaruhterhadapdisiplinkerja dengan nilai Fhitung (93,598) > Ftabel (2,95). Hasil uji-t, penerapan sanksi berpengaruh terhadap disiplin kerja dengan nilai thitung (2,820) > ttabel (2,045), komitmen berpengaruh terhadap disiplin kerja dengan nilai thitung (2,829) > ttabel (2,045) dan insentif berpengaruh terhadap disiplin kerja dengan nilai thitung (3,657) > ttabel (2,045). Uji-R2 menghasilkan nilai adjusted R square sebesar 0,854, artinya penerapan sanksi, komitmen dan insentif mampu menjelaskan disiplin kerja sebesar 85,4% sedangkan 14,6% selebihnya dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak terdapat pada penelitian ini. Kata Kunci : Penerapan Sanksi, Komitmen, Insentif, Disiplin Kerja
Co-Authors ARIS SIREGAR