Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi

Pengaruh Social Support Terhadap Career Adaptability Mahasiswa Tingkat Akhir Dengan Career Decision Self Efficacy Sebagai Variabel Mediasi M.Gemilang Patra Yuda; Rini Sarianti
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i5.5366

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh social support terhadap career adaptability mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Padang dengan career decision self efficacy sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data diperoleh dari 100 responden dan dianalisis menggunakan perangkat lunak Smart PLS versi 4.1.0.2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung, signifikan, dan positif antara (1) social support terhadap career adaptability, (2) social support terhadap career decision self-efficacy. (3) career decision self efficacy terhadap career adaptability. Temuan lainnya menunjukkan adanya pengaruh tidak langsung yang signifikan dari (4) social support terhadap career adaptability melalui career decision self-efficacy sebagai variabel mediasi. Dengan demikian, social support yang kuat dapat meningkatkan kepercayaan diri mahasiswa tingkat akhir dalam mengambil keputusan karir, yang pada gilirannya meningkatkan kemampuan mereka dalam beradaptasi dengan dunia kerja.
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Moonlighting Intentions dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Generasi Z di Kota Padang Addullah, Risap; Rini Sarianti
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4744

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Moonlighting Intentions Dengan Komitmen organisasional Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Generasi Z Di Kota Padang. Penelitian ini adalah penelitain kausatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan Generasi Z di Kota Padang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu menggunakan kuisoner. Teknik analisis data yang digunakan adalah partial least squares structural equation model (PLS SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) pengaruh kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap moonlighting intentions pada Karyawan Generasi Z di Kota Padang (2) pengaruh kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional pada Karyawan Generasi Z di Kota Padang (3) komitmen organisasional berpengaruh negatif terhadap moonlighting intentions pada Karyawan Generasi Z di Kota Padang (4) kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap moonlighting intentions, tetapi tidak dimediasi oleh komitmen organisasional pada Karyawan Generasi Z di Kota Padang.