Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Student Scientific Creativity Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Angga Yudha Pratama
Unknown Affiliation
Arts Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT DELAY (STUDI KASUS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK MTD, TR, DBSD&A DI KOTA MALANG) Angga Yudha Pratama
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi audit delay pada Kantor Akuntan Publik MTD, TR, dan DBSD&A di Kota Malang. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan desain deskriptif. Data penelitian diperleh melalui wawancara. Berdasarkan hasil wawancara pada Kantor Akuntan Publik MTD, TR, dan DBSD&A di Kota Malang, dapat diambil kesimpulan yang meliputi (1) Faktor eksternal kantor akuntan publik yang menyebabkan terjadinya audit delay antara lain kompleksitas operasi bisnis, pembayaran audit, data hilang saat pengiriman, dan kelengkapan data. Kemudian, (2) Faktor internal dari kantor akuntan publik yang menyebabkan terjadinya audit delay merupakan kualitas auditor dan ukuran Kantor Akuntan Publik. Hasil dari penelitian ini membantu profesi auditor independen dalam upaya meningkatkan efektifitas proses audit sehingga dapat mengurangi bahkan menghindari terjadinya audit delay pada kantor akuntan publik MTD, TR, dan DBSD&A di Kota Malang.Kata Kunci: Audit delay, kualitas auditor, ukuran kantor akuntan publik, pembayaran audit, kompleksitas operasi bisnis.
Pentingnya Storytrlling Dalam Strategi Content Marketing Angga Yudha Pratama; Hendra Riofita
Student Scientific Creativity Journal Vol. 3 No. 1 (2025): Student Scientific Creativity Journal
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/sscj-amik.v3i1.4980

Abstract

The purpose of this study is to determine the extent of content marketing using storytelling. This study uses a qualitative research type with a netnography approach. with the creation of effective content marketing and storytelling to increase sales and even create awareness of the products being sold. Social media is the main media for implementing content marketing and storytelling strategies because of its speed in disseminating information. Marketing communication with social media can reach a wider target market. The use of content marketing and storytelling can increase sales as seen from the development of stores and the addition of branches.
TINJAUAN STRATEGI TERKINI DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: INOVASI DAN TANTANGAN DIERA DIGITAL Anang Helmi; Angga Yudha Pratama; Meisya Azizah; Pamela dharma setya; Riofita
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i5.646

Abstract

Tinjauan ini mengangkat topik strategi terkini dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dengan fokus pada inovasi dan tantangan di era digital. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana organisasi mengadaptasi strategi SDM mereka dalam menghadapi perubahan lanskap digital yang dinamis. Inovasi di bidang teknologi informasi dan komunikasi telah mengubah cara perusahaan beroperasi, termasuk dalam pengelolaan SDM. Dalam konteks ini, penelitian ini mengeksplorasi berbagai pendekatan inovatif dalam manajemen SDM, seperti penggunaan teknologi cerdas, analisis data, dan strategi pengembangan karyawan yang responsif terhadap perubahan. Namun, bersamaan dengan inovasi, terdapat tantangan yang perlu diatasi, seperti ketidakpastian perubahan teknologi, keamanan data, dan dampak psikososial pada karyawan. Melalui analisis mendalam terhadap literatur terkait, tinjauan ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana organisasi dapat mengoptimalkan strategi SDM mereka untuk merespon dinamika era digital, sambil mengatasi tantangan yang muncul. Implikasi praktis dari temuan ini dapat membantu pemimpin organisasi dan profesional SDM untuk mengembangkan pendekatan yang berkelanjutan dan adaptif dalam mengelola sumber daya manusia di tengah era digital yang terus berkembang.
Co-Authors Anang Helmi Hendra Riofita Meisya Azizah Pamela dharma setya Riofita