Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Jurnal Sains dan Ilmu Terapan Ambacang: Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat
Husnaina Mailisa Safitri
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA USAHA BITE & CO. CAFÉ LAMPRIT BANDA ACEH Indri Nurul Mutia; Husnaina Mailisa Safitri
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 2, No 2 (2018): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN
Publisher : universitas teuku umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.025 KB) | DOI: 10.35308/jbkan.v2i2.980

Abstract

ABSTRACT  The purpose of this research are to examine the influence of price, Word of Mouth and location towards Customers  purchasing decisions at Bite & CO. Café Banda Aceh both parcially and simultaneously. The research method by describing clearly on the research objects. The research data gathered through questionnaire list and interview. The hypothesis test uses double linear regression analysis on trust level 95% (α = 0,05). The result of this research feasibility test model by using t-test (partial) shows that price, Word of Mouth and location significantly influence customers purcasing decisions. And using F-test (Simultaneously), it shows that price,  Word of Mouth and location significantly influence customers purchasing decisions at Bite & CO. Café Banda Aceh as well. Keywords : Price, Word of Mouth, location, Customers Purchasing Decisions, Bite & Co. Café
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN ACEH HUSNAINA MAILISA SAFITRI; Novia Maghfirah
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 12, No 1 (2022): Edisi Januari - Juni 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v12i1.1589

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Aceh. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua variabel atau lebih dalam suatu penelitian. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan rumus slovin. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 59 pegawai yang ada pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Aceh dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan kerja secara parsial berpengaruh terhadap terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Aceh. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Aceh. Kemampuan kerja, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Aceh. Adapun hasil pengujian korelasi ganda (R) diperoleh angka R sebesar 0,891. Hal ini menunjukkan bahwa terjadi hubungan yang sangat kuat antara kemampuan kerja (X1), dan motivasi kerja (X2) dengan kinerja pegawai (Y). Peningkatan kinerja pegawai di tentukan oleh kemampuan kerja, dan motivasi kerja. Semakin meningkatnya kemampuan pegawai dan semakin termotivasi pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Aceh maka semakin besar peluang Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Aceh untuk meningkatkan kinerja pegawainya
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI PADA PUSKESMAS MANGGENG ACEH BARAT DAYA Muhammad Luthfi; Husnaina Mailisa Safitri; Zikrilah
E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 26 No. 1 (2025): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Malikussaleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/e-mabis.v26i1.1483

Abstract

This study aims to determine the effect of workload and work stress on employee turnover intention at Puskesmas Manggeng Southwest Aceh. The method used is the causality method which aims to explain the effect of the independent variable on the dependent variable. Determination of the sample of this study using saturated sample technique. The sample used in this study were 72 employees at the Puskesmas Manggeng Southwest Aceh and were willing to be respondents. The analysis method applied is multiple linear regression analysis. The results showed that workload partially had a positive and significant effect on employee turnover intention at Puskesmas Manggeng Southwest Aceh. Work Stress partially has a positive and significant effect on employee turnover intention at Puskesmas Manggeng Southwest Aceh. Workload and work stress simultaneously have a positive and significant effect on employee turnover intention at the Puskesmas Manggeng Southwest Aceh. Increased turnover intention is determined by workload and work stress. The more the workload felt by employees decreases and the lower the level of work stress experienced by employees, the greater the opportunity for the Puskesmas Manggeng Southwest Aceh in reducing employee turnover intention Keywords : Workload, Job Stress, Turnover Intention
Pengaruh Kesejahteraan, Locus of Control Interpersonal, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Aceh Syariah Cabang Banda Aceh Juannisyah, Liza; Agus Ariyanto; Husnaina Mailisa Safitri
Jurnal Sains dan Ilmu Terapan Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Sains dan Ilmu Terapan
Publisher : Politeknik Kampar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59061/jsit.v8i1.955

Abstract

The purpose of this study was to examine the influence of welfare, interpersonal locus of control and work environment on employee performance at PT. Bank Aceh Syariah, Banda Aceh Branch. 
Pengembangan Kreativitas Anak Sejak Dini dalam Pemanfaatan Lahan Produktif untuk Berwirausaha dan Penggunaan Uang Secara Bijak Husnaina Mailisa Safitri; Cut Fitrika Syawalina; Zuraidah; Amelia Rahmi; Nara Pristiwa; Nurulia Dimitha; Ade Elvi Rahmah
Ambacang: Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2025): Edisi Maret 2025
Publisher : PT. Willy Print Art

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kreativitas Anak harus dilatih sejak dini agar mereka dapat mengembangkan ide-ide inovatif yang dapat menciptakan peluang bisnis untuk berwirausaha. Pendidikan mengenai pemanfaatan lahan produktif dapat memberikan peluang bagi anak untuk belajar mengelola sumber daya alam sebagai kegiatan yang kreatif dan bermanfaat. Selain mengembangkan kreativitas anak dan memberikan pengetahuan tentang wirausaha, anak juga perlu dibekali dengan pengetahuan dalam hal penggunaan uang secara bijak. Banyak anak yang belum mendapatkan pembelajaran yang cukup tentang manajemen keuangan, Padahal, keterampilan ini sangat penting membantu mereka dalam mengelola hasil usaha mereka jika terlibat dalam kegiatan berwirausaha di masa depan. Dengan dibekali pengetahuan tentang penggunaan uang dengan bijak, diharapkan anak-anak memahami perbedaan antara kebutuhan dan keinginan sehingga bijak dalam mengelola uang dengan baik dan dapat berkontribusi pada perekonomian keluarganya. Tujuan kegiatan Pengabmas ini untuk membekali anak dalam mengembangkan kreatifitas mereka dalam berwirausaha sehingga manfaat dari kegiatan ini dapat menciptakan generasi yang lebih siap menghadapi tantangan global dan menciptakan peluang bisnis di masa depan.
THE INFLUENCE OF EMPLOYEE ENGAGEMENT MEDIATION ON THE PERFORMANCE OF HEALTH WORKERS AT THE SABANG CITY REGIONAL GENERAL HOSPITAL Husnaina Mailisa Safitri; Agus Ariyanto; Yukrian
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Vol. 4 No. 5 (2024): October
Publisher : CV. Radja Publika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ijebas.v4i5.2053

Abstract

This study aims to elaborate on the mediating effect of employee engagement on the performance of healthcare workers at the General Hospital of Sabang City. The research sample was taken from the employees of the General Hospital of Sabang City using the Slovin formula for sample calculation and a simple random sampling technique, resulting in 181 employees as the observed sample. The data analysis techniques used include path analysis, outer model analysis, inner model analysis, and hypothesis testing with the help of SmartPLS 4.1.0.5 software. Employee engagement has a significant positive relationship with employee performance. Happiness at work significantly influences employee engagement. Happiness at work does not have a significant impact on employee performance. Incentives have a significant positive relationship with employee engagement. Incentives do not have a significant impact on employee performance. Transformational leadership has a very strong and significant positive relationship with employee engagement. Transformational leadership has a significant positive relationship with employee performance. Happiness at work has a significant positive impact on employee performance through employee engagement. Incentives have a significant positive impact on employee performance through employee engagement. Transformational leadership has a significant positive impact on employee performance through employee engagement at the General Hospital of Sabang City.
Co-Authors Ade Elvi Rahmah Agus Ariyanto Amelia Rahmi Chatarina Umbul Wahyuni Cut Fitrika Syawalina Indri Nurul Mutia Juannisyah, Liza Nara Pristiwa Novia Maghfirah Nurulia Dimitha Yukrian Zikrilah Zuraidah