Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis
Bambang Swasto Sunuharyo
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN OFF THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Infomedia Solusi Humanika Malang) Winda Dame M. Nainggolan; Bambang Swasto Sunuharyo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 3 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to know and explain whether there is a simultaneous influence between On The Job Training (X1) and Off The Job Training (X2) on Employee Performance (Y), and the partial influence between On The Job Training (X1) on Employee Performance (Y) and Off The Job Training (X2) on Employee Performance (Y). This research is quantitative research and the research type is explanatory research. The number of samples in this study was 84 person of employees in PT Infomedia Solusi Humanika Malang. The sampling technique used is Proportional Random Sampling. Sources of data in this study were obtained from the primary data by spreading questionnaires to the respondents and secondary data derived from the documentation. The measurement scale used in this research is Likert scale. This research using descriptive statistics analysis and multiple linier regression analysis with a classic assumption test. Data on this research is processed using SPSS 23 For Windows. Kеywords: On The Job Training, Off The Job Training, Employee Performance АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan apakah ada pengaruh secara simultan antara On The Job Training (X1) dan Off The Job Training (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), serta pengaruh secara parsial antara On The Job Training (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan Off The Job Training (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian yaitu explanatory research (penelitian penjelasan). Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 84 orang karyawan  PT Infomedia Solusi Humanika Malang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Proportional Random Sampling. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh dari data primer dengan menyebar kuesioner kepada responden dan data sekunder yang berasal dari dokumentasi. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik. Data pada penelitian ini diolah menggunakan SPSS 23 for Windows. Kаtа Kunci: On The Job Training, Off The Job Training, Kinerja Karyawan                
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan PT Lion Metal Works Tbk) Eggy Aufal Marom; Bambang Swasto Sunuharyo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 1 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the significant effect of Occupational Safety (X₁) and Occupational Health (X₂) simultaneously on Employee Performance (Y) at PT. Lion Metal Works Tbk. In addition, to know the significant effect of Occupational Safety (X₁) on Employee Performance (Y) and to know the significant effect of Work Health (X₂) on Employee Performance (Y). This type of research is explanatory research with quantitative approach, using application SPSS 20 for windows. The population used in this study amounted to 80 employees of the production of PT. Lion Metal Works Tbk. The results of this study indicate that the variables occupational safety and occupational health simultaneously have a significant effect on employee performance. Contributions provided by these variables have not contributed greatly and the rest is influenced by other factors not included in the study. The relationship between occupational safety and occupational health variables on employee performance is in the same direction with a strong relationship. Occupational safety partially has no significant effect on employee performance with positive direction. Occupational health partially has significant effect on employee performance with positive direction. Kеywords: Occupational Safety and Health, Employee Performance АBSTRАK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan Keselamatan Kerja (X₁) dan Kesehatan Kerja (X₂) secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Lion Metal Works Tbk. Selain itu juga untuk mengetahui pengaruh signifikan Keselamatan Kerja (X₁) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan untuk mengetahui pengaruh signifikan Kesehatan Kerja (X₂) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan aplikasi SPSS 20 for windows. Populasi yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 80 karyawan bagian produksi PT. Lion Metal Works Tbk. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel-variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi yang diberikan variabel-variabel tersebut belum memberikan kontribusi yang besar dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian. Hubungan antara variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan bersifat searah dengan hubungan yang cukup kuat. Keselamatan kerja secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan arah positif. Kesehatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan arah positif. Kаtа Kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kinerja Karyawan  
PЕNGARUH KONFLIK KЕRJA DAN STRЕSS KЕRJA TЕRHADAP MOTIVASI KЕRJA KARYAWAN DAN KINЕRJA KARYAWAN (Survеi pada PT. Pеmbangkitan Jawa Bali Unit Pеmbangkitan Grеsik) Rafika Ayu Pеrwitasari; Bambang Swasto Sunuharyo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 48, No 1 (2017): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research has a background on how to work confilict and work stress can provide employees motivation to give maximum work. The purpose of this research is to describing the effect of work conflict variables Of Work Conflict And Work Stress Towards Employess Work Motivation And Employees Performance. The research uses is explanatory research with quantitative approach. This Research take place at PT. Pembangkitan Jawa Bali Unit Pembangkitan Gresik at Harun Tohir Street No. 01, Gresik . The population of this study were all employess of PT. Pembangkitan Jawa Bali Unit Pembangkitan Gresik which amounted to 393 employees of PT. Pembangkitan Jawa Bali Unit Pembangkitan Gresik. The sample used are 80 people of PT. Pembangkitan Jawa Bali Unit Pembangkitan Gresik by taking sample from each part that is on PT. Pembangkitan Jawa Bali Unit Pembangkitan Gresi., and sampling technique used is proportional random sampling. The sampling technique used is proportional random sampling. Data analysis uses descriptive analysis and path analysis support by SPSS ver 23.0 for windows Keywords: work conflict, work stress, employee work motivation, employee performance ABSTRAK Penelitian ini memiliki latar belakang bagaimana konflik kerja dan stress kerja dapat memberikan motivasi kerja bagi kerjawan untuk menghasilkan kerja yang maksimal. Pеnеlitian ini bеrtujuan untuk mеndiskripsikan mеngеnai pеngaruh variabеl konflik kеrja dan strеs kеrja tеrhadap motivasi kеrja karyawan dan kinеrja karyawan motivasi kеrja karyawan. Jenis pеnеlitian yang digunakan yaitu еxplanatory rеsеarch. Lokasi penelitian pada PT. Pembangkitan Jawa Bali Unit Pembangkitan Gresik yang terletak di Jalan Harun Tohir No.01, Gresik. Populasi  yang ada pada pеnеlitian ini adalah 393 karyawan PT. Pеmbangkitan Jawa Bali Unit Pеmbangkitan Grеsik . Sampеl yang digunakan sеbеsar 80 karyawan karyawan PT. Pеmbangkitan Jawa Bali Unit Pеmbangkitan Grеsik dengan sampel yang diambil dari bagian yang ada di PT. Pembangkitan Jawa Bali dan mеnggunakan tеknik proportional random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis path dengan bantuan program SPSS Statistic versi 23.0 for windows. Kata Kunci : Konflik Kеrja, Strеs Kеrja, Motivasi Kеrja Karyawan dan Kinеrja Karyawan.
Co-Authors Afifah Ristriandita Arga Dwi Kusuma Ari Radianto Arik Prasetya Asgaf Naranda Cici Hartawanti Dwi Silvia Eka S. Edlyn Khurotul Aini Eggy Aufal Marom Ferida Ning Fitria Ferry Moulana Gabrella Bunga Rahmawardani Hamidah Nayati Utami Ika Ruhana Ima Raudlatus Shofiah Intan Sarah Putri Ayu Datul Iva Choirul Mutmainah Kalista Sekar Widena Kusdi Rahardjo Lugas Priyo Sambodo Martha Rosa Karina Maulya Septiani Mila Andriani Fristia Miranda Diah Ratnasari Mochammad Djudi Mukzam Mohammad Iqbal Muhamad Rosidhan Anwari Muhammad Baihaqi Muhammad Cahyo Widyo Sulistyo Nurul Qomarianing Purnama Oktarini Putri Andini Prisky Amalia Merike Cendera Kasih Putri Nugrahanti Rafika Ayu Pеrwitasari Recha Putrie Etichasarie Risa Oktafiah Risty Meiditami Sella Selvia Ananda Sumainah Fauziah Wahyu Lia Nurrohmah Winda Dame M. Nainggolan Yuniadi Mayowan