Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.633
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis Wacana, Jurnal Sosial dan Humaniora Public Administration Journal of Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Sewagati: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Abdimas Terapan: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Terapan Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Media Akademik (JMA) Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)
Sumainah Fauziah
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
KEBIJAKAN VIRTUAL TOUR SEBAGAI MITIGASI DAMPAK PANDEMI TERHADAP PARIWISATA DI KOTA SURABAYA Dandi Darmadi; Katerina - Bataha; Sumainah Fauziah
Jurnal Penelitian Administrasi Publik Vol 3 No 1 (2021): Public Administration Journal of Research
Publisher : Prodi Ilmu Administrasi Negara Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/paj.v3i1.74

Abstract

ABSTRACT The Covid-19 disaster caused the tourism sektor to decline, including the city of Surabaya, for that innovation was carried out to revive it through a virtual tour policy. The research method used is descriptive qualitative research. The data collected is the result obtained through observation, literature study, and existing archives/documents or written literature closely related to the research title. The Research Results Show that the Covid-19 disaster mitigation efforts carried out in the tourism sektor by providing virtual tour facilities have a good impact on the revival of tourism objects that have been closed. The form of mitigation fulfills several principles and strategies stated in the introductory chapter, namely the principles of cost and benefit, involving various parties and producing results. However, this form of virtual tour mitigation only has a good impact on tourism object managers, while in the tourism sektor, other elements also need attention, such as transportation services, UMKM, hotels, and restaurants. Suggestions from the authors should be that in implementing the virtual tour, the manager provides space for UMKM to promote goods and services. Keywords: Pandemic; covid-19; mitigasi; virtual tour
PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Celaket Malang) Sumainah Fauziah; Bambang Swasto Sunuharyo; Hamidah Nayati Utami
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (410.097 KB)

Abstract

This research also analyze and explain on significant influence of direct compensation on employee working motivation, indirect compensation on employee working motivation, direct compensation on employee performance, indirect compensation on employee performance and employee working motivation on employee performance.This research used explanatory research. Sample used in this research is 49 employee of AJB Bumiputera 1912 Celaket Malang branch. Researcher used saturated sampling technique to all permanent employees of AJB Bumiputera 1912 cabang Celaket Malang branch. Data analysis used was descriptive analysis and inferential data analysis which used path analysis.The research result shows direct compensation have a significant influence on employee working motivation with significant score 0,000, indirect compensation have a significant influence on employee working motivation with significant score 0,001, direct compensation have a significant influence on employee performance with significant score 0,018, indirect compensation have an insignificant on employee performance with significant score 0,165, employee working motivation have a significant influence on employee performance with significant score 0,000. Recommendation for further research in to develop the research with replacing or adding other variables that could effect the employee working motivation and employee performance. Keyword: Direct Compensation, Indirect Compensation, Employee Working Motivation, Employee Performance ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh signifikan kompensasi langsung terhadap motivasi kerja karyawan, kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja karyawan, kompensasi langsung terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian yang bersifat penjelasan (explanatory research). Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 49 karyawan AJB Bumiputera 1912 cabang Celaket Malang. Peneliti menggunakan teknik sampling jenuh yaitu semua karyawan tetap pada AJB Bumiputera 1912 cabang Celaket Malang. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial yang menggunakan analisis Jalur (path analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa  kompensasi langsung memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000, kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001, kompensasi langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,018, kompensasi tidak langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,165, motivasi kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya ialah untuk mengembangkan penelitian ini  dengan mengganti atau menambahkan variabel lain yang dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan dan kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Motivasi Kerja Karyawan, Kinerja Karyawan.
The Effect of Strategic Supplier Partnership and Customer Relationship on Supply Chain Integration and Business Performance (Study of Red Onion Farmers in East Java) Sumainah Fauziah; Kusdi Rahardjo; Hamidah Nayati Utami
Wacana Journal of Social and Humanity Studies Vol. 22 No. 1 (2019)
Publisher : Sekolah Pascasarjana Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract This research was conducted to determine the effect of strategic supplier partnership and customer relationship on farmer business performance through supply chain integration. This type of research is explanatory research with a quantitative approach. The data used in this study are primary data obtained by distributing questionnaires. The sampling method uses multistage proportional random sampling with a sample of 200 farmers. Data analysis in this study uses path analysis method with the help of SPSS 23. The results of this study indicate that strategic supplier partnerships have no significant effect on supply chain integration and farmer business performance. Customer relationship has a positive and significant effect on supply chain integration and farmer business performance, supply chain integration has a positive and significant effect on farmer business performance.
Pengembangan Produk Dengan Kegiatan Branding Untuk Meningkatkan Pemasaran Pada UMKM Batik Apik Kota Blitar Jesika Juita Lumban Raja; Sumainah Fauziah
SEWAGATI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/sewagati.v2i3.796

Abstract

The Indonesian nation is known for having abundant natural and cultural resources. Indonesia's rich cultural heritage is a legacy left by the ancestors of the Indonesian nation. Batik is one of the textile products made by the traditional Indonesian people. It can be realized that batik makes a major contribution in creating jobs for Indonesian people. Batik cultural heritage has economic value and can support craftsmen and traders. One of the UMKM datu in Tlumpu Village, namely Batik Apik, has difficulties in product branding and marketing. Therefore, students designed activities and strategies that could help Batik Apik MSMEs in creating digital brands and marketing so that their products would be more widely known. The method used is qualitative with the type of data collection through observation, questionnaires and Focus Group Discussion (FDG). The results of this service activity for Batik Apik SMEs are that SMEs have a brand, namely logos, packaging as well as social media for promotion and marketing such as Facebook, Instagram and websites.
Upaya Pemberdayaan Bisnis Grosir “Jaya Mandiri” Melalui Pelatihan Dan Pendampingan Digitalisasi UMKM Yang Diadakan Oleh Narasumber.id Carissa Ruth Malinda; Sumainah Fauziah
JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT INDONESIA Vol. 2 No. 2 (2023): Juni : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI)
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jpmi.v2i2.1930

Abstract

Empowerment of the wholesale business "Jaya Mandiri" through training and mentoring for digitalization of MSMEs is a form of student support for Indonesian MSMEs which was learned and applied while participating in the MSIB "Digitalization of MSMEs" activities held by Resource Persons.id. In the current digital era, technology has a very important role in helping MSMEs to optimize their market and business potential. However, implementing digitization is not an easy thing for some MSMEs, there are still many people who have limited knowledge and access to technology. One solution that can be done is by providing training and assistance to MSMEs as held by Resource Persons.id. With the aim of expanding market share and increasing the ability of MSME owners regarding the use of digital technology.
ANALISIS SISTEM MANAGEMEN TAGIHAN IURAN PESERTA BIDANG KEPESERTAAN MELALUI WEBSITE “SMILE” PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG MOJOKERTO Salsha Dewi Anggreini; Sumainah Fauziah
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 9 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v13i9.9924

Abstract

Indonesia, dengan mayoritas penduduknya bekerja sebagai tenaga kerja, memerlukan sistem penyimpanan dana untuk menjamin kesejahteraan pekerja, terutama setelah pensiun. BPJS Ketenagakerjaan, sebelumnya dikenal sebagai Jamsostek, memiliki peran penting dalam memberikan perlindungan sosial melalui program jaminan sosial. Salah satu tantangan utama adalah pengelolaan tagihan iuran yang sering terlambat dibayar oleh badan usaha, menyebabkan akumulasi piutang dan menurunnya kepesertaan. Untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi, BPJS Ketenagakerjaan Cabang Mojokerto mengimplementasikan SMILE (Sistem Manajemen Iuran dan Layanan Elektronik), sebuah website yang memudahkan peserta memantau kewajiban pembayaran dan melakukan transaksi online. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sistem SMILE terhadap kepatuhan peserta dalam membayar iuran serta mengeksplorasi dampak teknologi informasi dalam penagihan iuran. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian juga mencakup proses pendaftaran peserta BPJS Ketenagakerjaan, mulai dari pengisian formulir hingga verifikasi data oleh petugas. Setelah validasi, peserta menerima informasi tagihan melalui sistem Blasting yang terintegrasi dengan SMILE, memungkinkan pembayaran online melalui bank atau kantor pos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem Blasting efektif meningkatkan kepatuhan pembayaran iuran. Peserta dapat membayar secara online tanpa harus datang ke kantor BPJS. Dengan kode bayar yang dihasilkan petugas, pembayaran menjadi lebih cepat dan tepat waktu. Secara keseluruhan, teknologi informasi melalui SMILE meningkatkan efisiensi, mempercepat administrasi, dan memastikan perlindungan sosial yang lebih baik bagi pekerja di Indonesia.
OPTIMALISASI PERAN PROJECT ADMINISTRATION DALAM PENGELOLAAN DATA LPJ PROYEK DI PT. PLN NUSANTARA POWER SERVICES Suvriati Vivka Merdana; Sumainah Fauziah
Jurnal Media Akademik (JMA) Vol. 3 No. 1 (2025): JURNAL MEDIA AKADEMIK Edisi Januari
Publisher : PT. Media Akademik Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62281/2ckywm05

Abstract

Pengelolaan data laporan pertanggungjawaban proyek (LPJ) menjadi tantangan penting di PT. PLN Nusantara Power Services, terutama dalam memastikan kelengkapan dokumen dan efisiensi alur kerja administrasi proyek. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengoptimalisasian peran admin proyek dalam pengelolaan data LPJ dengan pendekatan kualitatif menggunakan wawancara mendalam dan observasi langsung selama praktik magang empat bulan. Berdasarkan teori Project Management Body of Knowledge (PMBOK), optimalisasi dilakukan dengan menerapkan lima kelompok proses manajemen proyek: inisiasi, perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan penutupan. Observasi menunjukkan kendala utama berupa miskomunikasi antaradmin, kekurangan dokumen pendukung transaksi, dan tidak efisienan proses pengajuan serta pelaporan dana proyek. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan implementasi alur kerja terintegrasi, seperti pengarsipan digital dan koordinasi yang lebih baik antara admin proyek di lapangan dan kantor, efisiensi pengelolaan LPJ meningkat signifikan. Strategi ini berhasil mendukung kelengkapan dokumen, akurasi data, dan transparansi, yang pada akhirnya meningkatkan akuntabilitas serta memperkuat pengambilan keputusan oleh manajemen. Kesimpulannya, optimalisasi peran admin proyek tidak hanya mendukung kelancaran operasional tetapi juga menciptakan nilai strategis yang mendukung keberhasilan proyek secara keseluruhan. Hal ini membuktikan pentingnya peran admin proyek sebagai elemen strategis dalam mendukung pengelolaan data yang efisien, akurat, dan sesuai standar perusahaan, sekaligus memperkuat akuntabilitas kepada pemangku kepentingan.
PERAN KNOWLEDGE MANAGEMENT SEBAGAI UPAYA TRANSFORMASI TALENTA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) UIP JBTB Shoqibatul Izaroh; Sumainah Fauziah
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 3 (2025): Januari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i3.3705

Abstract

Peran knowledge management sangat penting untuk diterapkan di PT. PLN (Persero) UIP JBTB sebab seiring berkembangnya zaman, pengetahuannya merupakan aset yang harus dijaga agar dapat berdaya saing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran knowledge management sebagai transformasi talenta pegawai dengan menggunakan metode kualitatif menggunakan wawancara dan observasi selama praktik magang. Knowledge management merupakan kemampuan organisasi dalam memanfaatkan pengetahuan secara efektif sangat bergantung pada sumber daya manusianya dan bagaimana mereka menciptakan, berbagi, dan menggunakan pengetahuan (Winarto, 2020). Dalam observasi menunjukkan adanya ketidaktahuan dan tidak adanya ruang untuk dapat menampung ide, saran, maupun kritikan dari inovasi sehingga berdampak pada ketidakefisiennya kinerja pegawai dalam menyelsaikan tugas-tugasnya. Hasil penelitian menunjukkan implementasi empat indikator dari adanya penerapan dan peran knowledge management sebagai transformasi pegawai seperti Knowledge Sharing atau kegiatan membagikan ilmu antar pegawai, Community of Practice wadah kesempatan untuk berbagi pengetahuan baik berupa pendapat atau kritikan, Knowledge Capturing kegiatan pendokumentasian seseorang yang dianggap memiliki ilmu lebih luas, dan Idea Innovation merupakan kegiatan perlombaan ide kreatifitas dan inovasi. Peran empat indikator tersebut berhasil mendukung talenta-talenta pegawai dalam memaksimalkan kinerjanya. Kesimpulannya, knowledge management berfungsi mempercepat transformasi dalam hal rotasi kenaikan jabatan, mempercepat inovasi perusahaan sehingga meningkatkan produktivitas dan memperkuat daya saing PT. PLN (Persero) UIP JBTB.
Analisis Intergrated Marketing Communication (IMC) dalam Meningkatkan Brand Awareness Produk Viva Cosmetics pada PT Vitapharm Sherly Della Permatasari; Sumainah Fauziah
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 3 (2025): Januari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i3.3754

Abstract

PT Vitapharm, perusahaan pemilik lini kosmetik ternama Viva Cosmetics, telah menjadi simbol kecantikan Indonesia. Viva Cosmetics sukses merebut hati konsumen Indonesia dengan dedikasinya terhadap inovasi dan kualitas, dan masih terus berkembang hingga saat ini, bahkan merambah pasar lain. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Intergrated Marketing Communication (IMC) dalam meningkatkan brand awareness produk Viva Cosmetics pada PT Vitapharm. Temuan penelitian menunjukkan bahwa PT Vitapharm dapat meningkatkan brand awareness dan masih tetap eksis sampai sekarang. Implikasi dari penelitian menunjukkan pentingnya IMC dalam memperluas jangkauan pesan pemasaran dan menumbuhkan citra merek yang positif, serta pentingnya konsistensi pesan dalam komunikasi pemasaran.
Analisis Prosedur Pembelian dan Negosiasi Bisnis pada PT. Daya Satya Abrasives Daka Radhiyan Yahya; Sumainah Fauziah
Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Vol. 1 No. 3 (2023): September : SAMMAJIVA : Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Buddha Nalanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47861/sammajiva.v1i3.318

Abstract

Purchasing is the process of finding sources to provide the goods and services a company needs to support its business activities. The purchasing department acts as an intermediary between the purchasing company and the suppliers. Standard Operating Procedure (SOP) is a written document that contains detailed instructions or guidelines on how a task or process must be carried out consistently and efficiently. business negotiation is reaching an agreement that meets the interests and needs of all parties involved. This study uses a qualitative research method, where appropriate data collection is carried out regarding the purchasing procedures and business negotiations that apply at PT. Daya Satya Abrasives. The quality objectives required by the purchasing department include timeliness of arrival, variance, inventory stock. The conclusion that can be drawn is that in the purchasing process there are obstacles faced by the purchasing or purchasing department, such as late delivery schedules from business partners because that is very influential for the company. And there is also a problem with terms of payment where partners refuse to pay credit (7days, 14days, 30days). In dealing with this problem, the purchasing party always follows up or monitors the requested goods so that there are no delays and as much as possible convinces the supplier to get better terms of payment. Keywords: negotiation business, Purchasing, purchasing procedure
Co-Authors Antoni, Sarah Jessica Amelia Putri Bambang Swasto Sunuharyo Carissa Ruth Malinda Daka Radhiyan Yahya Darmadi, Dandi Hamidah Nayati Utami Jesika Juita Lumban Raja Kusdi Rahardjo Nila Amelia Aji Salsha Dewi Anggreini Sherly Della Permatasari Shoqibatul Izaroh Suvriati Vivka Merdana