Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil
Soehendro Ratnawidjaja
Dosen Program Studi Teknik Sipil, Universitas Kristen Petra Surabaya
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEKERJA DALAM BIDANG KONSTRUKSI DI SURABAYA Philander Ivan; Sampurna Sampurna; Herry Pintardi; Soehendro Ratnawidjaja
Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil Vol 7, No 1 (2018): FEBRUARI 2018
Publisher : Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (214.783 KB)

Abstract

Pembangunan dalam bidang konstruksi di Indonesia semakin berkembang. Hal ini membuat persaingan kontraktor menjadi semakin ketat. Oleh karena itu kontraktor perlu memperhatikan produktivitas pekerjanya untuk mewujudkan pembangunan seefisien mungkin. Produktivitas yang perlu diperhatikan antara lain meliputi faktor teknik, faktor manusia, faktor manajemen, dan faktor luar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa yang paling mempengaruhi produktivitas pekerja dalam bidang konstruksi. Selain itu, penelitian ini juga berujuan untuk mengetahui faktor produktivitas pekerja yang paling berbeda pada proyek High Rise dan Low Rise building. Dalam penelitian ini, dilakukan penyebarkan kuesioner untuk mendapatkan data yang dibutuhkan. Kuesioner dibagikan kepada para mandor pada proyek High Rise dan Low Rise building. Setelah mendapatkan data dari para responden, dilakukan pilot study untuk mengecek kelayakan kuesioner dilanjutkan dengan pengolahan data dengan metode Independent-Sample T Test. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa keahlian tenaga kerja merupakan faktor yang paling berpengaruh pada produktivitas pada pekerja proyek High Rise building dan pengalaman tenaga kerja pada pada pekerja proyek Low Rise building. Kedua sub-faktor tersebut merupakan bagian dari faktor manusia. Sedangkan faktor yang paling berbeda terdapat pada faktor produktivitas pekerja antara proyek High Rise dan Low Rise building adalah letak gudang yang tidak sesuai dari kelompok faktor manajemen
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI PEKERJA PADA PERUSAHAAN KONSTRUKSI DI SURABAYA Fredy Heryanto; Kevin Matthew; Herry Pintardi Chandra; Soehendro Ratnawidjaja
Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil Vol 7, No 1 (2018): FEBRUARI 2018
Publisher : Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (250.364 KB)

Abstract

Industri konstruksi di Indonesia masih dikatakan baru berkembang sekitar tahun 1970. Perkembangan yang pesat ini sangat dipengaruhi oleh peranan pekerja di bidang konstruksi. Pekerja berpengaruh sangat besar terhadap keberhasilan proyek konstruksi. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara kepuasan kerja dengan motivasi pekerja pada perusahaan kontraktor di Surabaya. Saat ini, penelitian tentang hubungan kepuasan kerja dengan motivasi belum terfokus kepada keduanya. Untuk melakukan penelitian ini, sampel yang digunakan berjumlah 90 staf pekerja lapangan di perusahaan kontraktor di Surabaya. Data dikumpulkan dengan membagikan kuesioner kepada staf pekerja lapangan perusahaan kontraktor di Surabaya. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan software PLS. Dari kuesioner yang dibagikan menunjukan faktor yang paling signifikan dalam mempengaruhi kepuasan kerja adalah hubungan dengan atasan dan faktor yang paling signifikan dalam mempengaruhi motivasi adalah tanggung jawab. Hasil analisis ini menunjukkan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi pekerja staf pekerja lapangan pada perusahaan kontraktor yang ada di Surabaya.
Co-Authors Fredy Heryanto Herry Pintardi Herry Pintardi Chandra Kevin Matthew Philander Ivan Sampurna Sampurna