Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Melinda Stefani
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PT JATIM INDO LESTARI Melinda Stefani
Agora Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (377.349 KB)

Abstract

Pengaruh budaya organisasional dan keadilan organisasional terhadap organizational citizenship behavior PT Jatim Indo Lestari. Penelitian ini bertujuan untuk meng­uji apa­­kah budaya organisa-sional dan keadilan organisasional ber­pe­nga­ruh terhadap organizational citizenship beha-vior PT Jatim Indo Lesta­ri. Pe­ngum­­pulan data menggunakan penyebaran angket. Metode penelitian yang digunakan adalah kuan­ti­tatif.Teknik pengambilan sampel yang digunakan da­lam penelitian adalah dengan metode sensus. Ha­sil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasional dan keadi-lan organisasional secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap organizational citizenship behavior karyawan PT Jatim Indo Lestari. Budaya organisasional dan keadi-lan organisa-sional secara simultan berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior karyawan PT Jatim Indo Lestari.
Co-Authors