Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Lily Hendrasti
Unknown Affiliation
Education

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN – KERJA TERHADAP KESUKSESAN KARIER (Studi pada Karyawan PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia) Malika Ramadhani; Lily Hendrasti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (581.567 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari keseimbangan waktu, keseimbangan keterlibatan, dan keseimbangan kepuasan yang merupakan tiga aspek keseimbangan kehidupan  –  kerja terhadap kesuksesan karier karyawan. Obyek penelitian yang diambil adalah PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia dengan  simple random sampling terhadap 51 (lima puluh satu) karyawan sebagai responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan. Uji simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel keseimbangan kehidupan  –  kerja mempengaruhi kesuksesan karier. Uji parsial menunjukkan keseimbangan keterlibatan memiliki pengaruh paling dominan terhadap kesuksesan karier karyawan dibanding kedua aspek keseimbangan kehidupan-kerja lainnya. Indikator-indikator keseimbangan keterlibatan yang diuji berkaitan dengan tingkat konsentrasi dalam penyelesaian pekerjaan, pemenuhan tanggungjawab di rumah setelah seharian bekerja, kemampuan untuk beristirahat dengan tenang, frekuensi keluhan yang timbul dari lingkungan, keeratan hubungan dengan keluarga, teman-teman dan rekan kerja. Praktek sehari-hari ini terbukti memengaruhi perspektif karyawan mengenai pencapaian  kesuksesan karier yang sedang dijalani.Kata kunci: Keseimbangan Kehidupan – Kerja, Kesuksesan Karier, Kepuasan Hidup, Karier Subyektif.
ANALISIS PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN – KERJA TERHADAP KESUKSESAN KARIER (Studi pada Karyawan PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia) Malika Ramadhani; Lily Hendrasti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (581.567 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari keseimbangan waktu, keseimbangan keterlibatan, dan keseimbangan kepuasan yang merupakan tiga aspek keseimbangan kehidupan  –  kerja terhadap kesuksesan karier karyawan. Obyek penelitian yang diambil adalah PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia dengan  simple random sampling terhadap 51 (lima puluh satu) karyawan sebagai responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan. Uji simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel keseimbangan kehidupan  –  kerja mempengaruhi kesuksesan karier. Uji parsial menunjukkan keseimbangan keterlibatan memiliki pengaruh paling dominan terhadap kesuksesan karier karyawan dibanding kedua aspek keseimbangan kehidupan-kerja lainnya. Indikator-indikator keseimbangan keterlibatan yang diuji berkaitan dengan tingkat konsentrasi dalam penyelesaian pekerjaan, pemenuhan tanggungjawab di rumah setelah seharian bekerja, kemampuan untuk beristirahat dengan tenang, frekuensi keluhan yang timbul dari lingkungan, keeratan hubungan dengan keluarga, teman-teman dan rekan kerja. Praktek sehari-hari ini terbukti memengaruhi perspektif karyawan mengenai pencapaian  kesuksesan karier yang sedang dijalani.Kata kunci: Keseimbangan Kehidupan – Kerja, Kesuksesan Karier, Kepuasan Hidup, Karier Subyektif.
ANALISIS PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN – KERJA TERHADAP KESUKSESAN KARIER (Studi pada Karyawan PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia) Ramadhani, Malika; Hendrasti, Lily
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari keseimbangan waktu, keseimbangan keterlibatan, dan keseimbangan kepuasan yang merupakan tiga aspek keseimbangan kehidupan  –  kerja terhadap kesuksesan karier karyawan. Obyek penelitian yang diambil adalah PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia dengan  simple random sampling terhadap 51 (lima puluh satu) karyawan sebagai responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan. Uji simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel keseimbangan kehidupan  –  kerja mempengaruhi kesuksesan karier. Uji parsial menunjukkan keseimbangan keterlibatan memiliki pengaruh paling dominan terhadap kesuksesan karier karyawan dibanding kedua aspek keseimbangan kehidupan-kerja lainnya. Indikator-indikator keseimbangan keterlibatan yang diuji berkaitan dengan tingkat konsentrasi dalam penyelesaian pekerjaan, pemenuhan tanggungjawab di rumah setelah seharian bekerja, kemampuan untuk beristirahat dengan tenang, frekuensi keluhan yang timbul dari lingkungan, keeratan hubungan dengan keluarga, teman-teman dan rekan kerja. Praktek sehari-hari ini terbukti memengaruhi perspektif karyawan mengenai pencapaian  kesuksesan karier yang sedang dijalani.Kata kunci: Keseimbangan Kehidupan – Kerja, Kesuksesan Karier, Kepuasan Hidup, Karier Subyektif.
ANALISIS PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN – KERJA TERHADAP KESUKSESAN KARIER (Studi pada Karyawan PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia) Ramadhani, Malika; Hendrasti, Lily
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari keseimbangan waktu, keseimbangan keterlibatan, dan keseimbangan kepuasan yang merupakan tiga aspek keseimbangan kehidupan  –  kerja terhadap kesuksesan karier karyawan. Obyek penelitian yang diambil adalah PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia dengan  simple random sampling terhadap 51 (lima puluh satu) karyawan sebagai responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan. Uji simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel keseimbangan kehidupan  –  kerja mempengaruhi kesuksesan karier. Uji parsial menunjukkan keseimbangan keterlibatan memiliki pengaruh paling dominan terhadap kesuksesan karier karyawan dibanding kedua aspek keseimbangan kehidupan-kerja lainnya. Indikator-indikator keseimbangan keterlibatan yang diuji berkaitan dengan tingkat konsentrasi dalam penyelesaian pekerjaan, pemenuhan tanggungjawab di rumah setelah seharian bekerja, kemampuan untuk beristirahat dengan tenang, frekuensi keluhan yang timbul dari lingkungan, keeratan hubungan dengan keluarga, teman-teman dan rekan kerja. Praktek sehari-hari ini terbukti memengaruhi perspektif karyawan mengenai pencapaian  kesuksesan karier yang sedang dijalani.Kata kunci: Keseimbangan Kehidupan – Kerja, Kesuksesan Karier, Kepuasan Hidup, Karier Subyektif.
Co-Authors Malika Ramadhani