Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN BISNIS Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Journal of Innovative and Creativity Journal of Business Application MAREN: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat
Nicoline Hiariej
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Factors Influencing Students' Interest in Utilising Qris Electronic Money Manuputty, Gino G.; Pattinama, Gwenn L.L.; Hiariej, Nicoline
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 10 No. 2 (2023): September
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/jmb.v10i2.654

Abstract

The urgency of this research is to provide an understanding of the importance of using electronic money, in this case the Quick Response Indonesian Standard (QRIS) as part of implementing the industrial revolution 4.0 and can provide ease of payment in the academic process and reduce the risk of financial abuse. The aim of this research is to analyze the influence of perceived benefits, perceived ease of use and perceived risks on interest in using QRIS electronic money. This research was conducted on students at the Indonesian Christian University of Maluku (UKIM) located in the city of Ambon. The population in this study were all UKIM Ambon students at existing faculties, while the sample was determined using a purposive sampling technique using the Slovin formula. In data processing we will use data quality tests and classical assumptions before analyzing with multiple linear regression. The results of this study show that the variables perceived ease of use and perceived risk have a significant influence, while perceived usefulness shows an insignificant influence.
Dampak Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Hiariej, Nicoline; Manuputty, Gino Giovano
Journal of Business Application Vol. 2 No. 1 (2023): Journal of Business Application
Publisher : Program Studi Administrasi Niaga STIA Said Perintah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/jba.v2.i1.p114-126

Abstract

Organizational commitment is still a problem for most organizations within a company. The problems that arise are basically very common in the field, for example to other companies. work discomfort or an offer from another company, so without hesitation the employee changes jobs. Desires that are not fulfilled will lead to negative attitudes due to the urge or desire not to come to work so that job satisfaction directly causes changes in employee performance. This study aims to determine whether organizational commitment affects employee performance at the Indonesian Christian University of Maluku (UKIM). The analysis used is simple regression to describe the effect of organizational commitment on employee performance. In collecting data, a questionnaire was used with a population of all UKIM administration employees and the sample was employees who had worked for more than 1 years.. The results of the analysis show that organizational commitment has a positive and significant impact on the performance of UKIM employees.
PELATIHAN PENYUSUNAN PROGRAM KERJA PADA ORGANISASI ANGKATAN MUDA RANTING OBOR DI JEMAAT GPM EDEN KUDAMATI Hiariej, Nicoline; Manuputty, Gino Giovano
MAREN: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Vol 6, No 1 (2025): Maret
Publisher : Lembaga Pengabdian kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69765/mjppm.v6i1.1557

Abstract

Angkatan Muda Ranting Obor merupakan organisasi pemuda yang berada dalam lingkup wilayah jemaat GPM Eden. Angkatan Muda Ranting Obor dalam konsep realitasnya dapat memberikan kontribusi pada upaya menciptakan kondisi masyarakat yang aman, tidak adanya kenakalan remaja dan pergaulan bebas serta penyakit sosial lainnya. Dari hasil wawancara yang dilakukan permasalahan yang muncul yaitu: 1). Kurang adanya kesadaran dan partisipasi pemuda dalam organisasi baik pengurus/anggota sangat, dan 2). Angkatan Muda Ranting Obor belum pernah melakukan pelatihan dalam menyusun program kerja yang baik. Pelaksanaan kegiatan ini dilakukan dengan metode workshop dengan tiga tahap yaitu tahap yaitu: tahap persiapan, tahap pelaksanaan dan tahap evaluasi. Hasil dicapai adalah kesadaran akan pentingnya peran pemuda dalam hal ini pengurus maupun anggota, Pelaksanaan sosialisasi untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan pengurus dan anggota serta pelaksanaan pelatihan yang dilakukan dengan membagikan lembaran draft penyusunan program kerja yang akan didiskusikan secara bersama. Luaran dan Target Capaian sangat memuaskan karena kegiatan ini sendiri belum pernah dilaksanakan sebelumnya. Kegiatan ini sendiri telah dipublikasikan pada media online https://nunusaku.id/tim-dosen febis-ukim-lakukan-pkm-di-ranting-obor-kudamati/ dan juga untuk video kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini telah diupload pada chanel youtube https://www.youtube.com/watch?v=P6SGrqMJGTs.
Pentingnya Transparansi Dan Akuntabilitas: Meningkatkan Budaya Partisipasi Anggaran Osis: Pengabdian Hiariej, Nicoline; Persulessy, Grace; Liligoly, Andre
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 1 (Juli 2025 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i1.2626

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan siswa dalam menerapkan prinsip transparansi, akuntabilitas, dan partisipasi dalam pengelolaan keuangan OSIS. Bertempat di SMA Kristen Passo, Kota Ambon, pelatihan ini dilaksanakan dalam bentuk workshop edukatif selama satu hari penuh dengan metode interaktif, praktik simulasi, dan evaluasi berbasis pre-test dan post-test. Peserta pelatihan berjumlah 37 siswa dari kelas X dan XI, terdiri dari pengurus OSIS dan perwakilan siswa lainnya. Hasil pre-test menunjukkan rata-rata nilai sebesar 7,19 yang mencerminkan pemahaman awal siswa yang masih bersifat umum dan belum terstruktur. Setelah mengikuti seluruh sesi pelatihan, hasil post-test meningkat menjadi rata-rata 8,11, menunjukkan adanya peningkatan pemahaman yang signifikan. Melalui simulasi Rencana Anggaran Kegiatan (RAK) dan Laporan Pertanggungjawaban Keuangan (LPJ), peserta tidak hanya memahami secara konseptual tetapi juga mampu mentransmisikan langkah-langkah penyusunan anggaran secara tepat dan bertanggung jawab.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAN BERBASIS VALUE ADDED: STUDI PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK (2019-2023) Persulessy, Grace; Hiariej, Nicoline; Kakesina, Petresia; Mussa, Nelcie Valensya
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 1 (2025): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.9.1.35-43

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja keuangan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk secara komprehensif selama periode 2019 hingga 2023 dengan menggunakan lima pendekatan pengukuran kinerja berbasis nilai, yaitu: Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA), Refined Economic Value Added (REVA), Financial Value Added (FVA), dan Shareholder Value Added (SVA). Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif deskriptif dengan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia dan laporan tahunan resmi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelima metode tersebut secara konsisten menghasilkan nilai tambah positif, yang menunjukkan bahwa perusahaan mampu menciptakan nilai ekonomi dan keuangan yang signifikan bagi pemegang saham selama periode penelitian. Di antara kelima metode tersebut, REVA dianggap sebagai indikator yang paling komprehensif karena mampu menangkap kinerja berbasis pasar dan berbasis akuntansi, serta memberikan wawasan yang berharga untuk manajemen keuangan strategis dan pengambilan keputusan investasi.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Internal Hiariej, Nicoline; Pattinama, Gween L. L.; Leimena, Marsyenda
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.5048

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi kualitas hasil audit internal. Penelitian dilakukan terhadap auditor internal pada Inspektorat di Kota Ambon dan Provinsi Maluku. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari pegawai tetap dan auditor pada Inspektorat di Kota Ambon dan Provinsi Maluku. Data dianalisis menggunakan teknik regresi linier beganda dan disajikan secara deskripti. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel akuntabilitas (X1), independensi (X2), dan pengetahuan audit (X3) dapat diterima terhadap kualitas audit. Sementara itu, variabel etika (X4), motivasi (X5), dan kompetensi (X6) dapat diterima. Secara keseluruhan, pengaruh akuntabilitas, independensi, pengetahuan audit, etika, motivasi, dan kompetensi dapat menjelaskan 60,8% terhadap kualitas audit, sedangkan sisanya sebesar 39,2% (100% - 60,8% = 39,2%) dijelaskan oleh variabel lain.
Co-Authors Grace Persulessy Kakesina, Petresia Leimena, Marsyenda Liligoly, Andre Manuputty, Gino G. Manuputty, Gino Giovano Mussa, Nelcie Valensya Pattinama, Gween L. L. Pattinama, Gwenn L.L.