Bagus Riyono
Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Peran Pemuda Dalam Pendampingan Mahasiswa Difabel Dan Implikasinya Terhadap Ketahanan Pribadi Pemuda (Studi di Pusat Layanan Difabel (PLD) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta) Abd Mu'id Aris Shofa; Bagus Riyono; Sri Rum Giyarsih
Jurnal Ketahanan Nasional Vol 22, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22146/jkn.12012

Abstract

ABSTRACTThe researched aims to determined how the role of youth, and the implications for personal resilience in assisting students with disabilities at the Center For Disability Service (PLD) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.The method that was used by the researcher in this study was descriptive qualitative method. Data collection techniques used three techniques, namely in-depth interviews, observation and documentation. The sampling technique used purposive sampling, so that researcher got the data from key informants. The procedure of data analysis techniques in this research, namely 1) the reduction of data, 2) data display, 3)conclusions. The object of this research was the youth who becomes a companion for students with disabilities at the Center For Disability Service (PLD) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.From this research it can be noted, the role of youth in mentoring students with disabilities in the PLD UIN Sunan Kalijaga had a positive impact on the personal resilience of youth. This was shown by the increasing of self-confidence attitude , adhering to the principle, had a sense of responsibility, crave togetherness, and a creative spirit.ABSTRAK             Pemuda menjadi aset bangsa yang sangat penting bagi kelanjutan dalam kehidupan berbangsa dan bernegara, kemajuan suatu bangsa bisa dilihat dari kualitas pemudanya baik secara intelektualitasnya ataupun karakter pribadinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran pemuda dan implikasi terhadap ketahanan pribadi pemuda dalam pendampingan mahasiswa difabel di Pusat Layanan Difabel (PLD) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Metode yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga teknik, yaitu wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Prosedur teknik analisis data dalam  penelitian ini,  yaitu 1) reduksi data, 2) display data, 3) mengambil kesimpulan. Objek dalam penelitian ini adalah para pemuda yang menjadi pendamping bagi mahasiswa difabel di Pusat Layanan Difabel (PLD) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.Dari penelitian ini diketahui, peran pemuda dalam pendampingan mahasiswa difabel di PLD UIN Sunan Kalijaga mempunyai dampak positif terhadap ketahanan pribadi pemuda. Hal ini ditunjukkan dengan adanya sikap rasa percaya diri yang bertambah, berpegang pada prinsip, memiliki rasa tanggung jawab, memiliki jiwa kreatif dan mendambakan kebersamaan. Dalam upaya untuk meningkatkan ketahanan pribadi pemuda yang tangguh dan baik maka program pendampingan terhadap mahasiswa difabel bisa digunakan sebagai salah satu metode atau cara untuk meningkatkan ketahanan pribadi 
CULTURAL ISSUES IN PERSONEL SELECTION Bagus Riyono
Buletin Psikologi Vol 6, No 1 (1998)
Publisher : Faculty of Psychology Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2208.435 KB) | DOI: 10.22146/bpsi.13278

Abstract

Personnel selection is an important part of organization system and processes. It is the primary element of organizational processes. If an organization fail in this first step, the subsequent processes will not be effective.
The Unifying Theory of Motivation Bagus Riyono
Buletin Psikologi Vol 13, No 1 (2005)
Publisher : Faculty of Psychology Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2146.907 KB) | DOI: 10.22146/bpsi.13419

Abstract

Upaya untuk mengintegrasikan teori-teori motivasi telah diusahakan sejak 1988 oleh Ilgen dan Klein, namun sampai saat ini belum ada teori integrasi yang memuaskan (Pinder, 1998). Menurut Pinder (1998) usaha yang paling dianggap komprehensif adalah konsep integrasi dari Locke tentang “Integrated Empirical Model of Work Motivation”. Namun, model tersebut lebih tepat merupakan gabungan dari teori-teori motivasi yang sudah ada dan diteliti, bukan merupakan konsep baru yang mendasari semua teori motivasi.
Sistem Manajemen yang Manusiawi Bagus Riyono
Buletin Psikologi Vol 5, No 1 (1997)
Publisher : Faculty of Psychology Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2741.18 KB) | DOI: 10.22146/bpsi.13522

Abstract

Perkembangan ilmu manajemen sejak dahulu sampai dengan sekarang menunjukan adanya peningkatan pada penghargaan terhadap manusia datau nilai-nilai kemanusiaan, apapaun definisi dari kemanusiaan itu. Tulisan ini dimaksudkan untuk membahas suatu pola pikir terhadap pekerjaan yang akan mendorong suatu sistem manajemen yang lebih manusiawi daripada kebanyakan yang telah dipraktekan dewasa ini.