Muhdi B.Hi Ibrahim
Pusat Bisnis dan Kajian Ekonomi (PBKE) Fakultas Ekonomi Universitas Yapis Papua Jln. Dr. Sam Ratulangi No. 12 Gedung Induk Lantai III FE Dok V Atas Uniyap Jayapura Papua Telp. (0967) 534012, 550355, Fax (0967) 550216

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH ATRIBUT PRODUK PENSIL FABER-CASTELL 9000 TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Pada Siswa Mts. Baiturrahim Jayapura) Ibrahim, Muhdi B.Hi
Jurnal FuturE Vol 1, No 1 (2013)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Atribut Produk yang meliputi Kualitas Produk, Fitur Produk, Gaya dan Desain Produk pensil Faber-Castell 9000 berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan latar belakang yang telah dikemukakan diatas, masalah pokok yang diangkat dalam penelitian ini adalah :Apakah Atribut Produk yang meliputi Kualitas produk, Fitur Produk, Gaya dan Desain Produk pensil Faber-Castell 9000 berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Siswa – Siswi MTs. Baiturrahim yang telah membeli  pensil Faber-Castel 9000 sebanyak 110 siswa. Untuk menentukan jumlah sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan pendekatan Yamane dalam Ferdinand.Model analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Berganda. Analisis regresi berganda  adalah suatu analisis yang umumnya digunakan untuk menguji pengaruh dua atau lebih variabel bebas tarhadap variabel terikat dengan skala pengukuran interval atau rasio dalam suatu persamaan linear. Hasil penelitian menunjukkan variabel Kualitas Produk (X1), Fitur Produk (X2), Gaya dan Desain Produk (X3)  baik secara parsial maupun simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian pensil Faber-Castell 9000 (Y) dengan menempatkan variabel Kualitas Produk (X1) yang memiliki pengaruh paling dominan  terhadap keputusan pembelian pensil Faber-Castell 9000. Hal ini bisa dilihat nilai t hitungnya (4,195) yang lebih besar dibandingkan dua variabel lainnya yang berpengaruh yaitu sebesar 2,329 dan 2,02Kata Kunci : Kualitas produk, Fitur produk, Gaya dan Desan produk, Keputusan pembelian
A QUALITATIVE STUDY OF RETAIL BUSINESS WARFARE Irawan, Andri; Ibrahim, Muhdi B.Hi; Sutisna, Entis; Marihi, Laode
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 12, No 1 (2025): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v12i1.6396

Abstract

The current situation has created a state of disequilibrium between modern and traditional retail, which has been further exacerbated by the disruption of information and communication technology. The disruption of information and communication technology has resulted in an imbalanced trade war between modern and traditional retail. The objective of this study is to ascertain the circumstances surrounding the emergence of the trade war and its subsequent impact on consumer shopping behaviour in Jayapurag City. This study employs a qualitative methodology, utilising primary data obtained through in-depth interviews with retail leaders and proprietors. This study focuses on modern and traditional retailers in Jayapura City. The findings indicate that the business conflict between modern and traditional retailers presents both challenges and opportunities for both groups. Nevertheless, the extant circumstances preclude collaboration between the two, yet the possibility of collaboration is evident should the government succeed in establishing business regulations for both.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Silak, Puniel; Irawan, Andri; Ibrahim, Muhdi B.Hi; Mustajab, Duta
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 3 No. 3 (2025): June - September
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v3i3.532

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Yahukimo, Provinsi Papua Pegunungan. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Sampel yang digunakan adalah 46 responden yang merupakan seluruh populasi pegawai aktif, dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner tertutup yang disusun berdasarkan indikator-indikator teoritis dari masing-masing variabel. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26.0. Untuk melihat besaran kontribusi pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen digunakan koefisien determinasi (R² dan Adjusted R²), sedangkan uji asumsi klasik seperti uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas digunakan sebagai prasyarat analisis regresi. Hasil dan Pembahasan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel lingkungan kerja, kompensasi, dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai Adjusted R² sebesar 0,696 yang berarti 69,6% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel bebas. Implikasi: Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja di lingkungan pemerintahan daerah Yahukimo, membutuhkan pendekatan integratif yang mencakup penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, sistem kompensasi yang adil, dan pengembangan karier yang berkelanjutan.