Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Pro Bisnis

STRATEGI MENGATASI BURNOUT DI TEMPAT KERJA Mutiasari Mutiasari
Pro Bisnis Vol 3, No 1: Februari (2010)
Publisher : Universitas Amikom Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3045.768 KB) | DOI: 10.35671/probisnis.v3i1.293

Abstract

Burnout adalah perilaku menarik diri secara psikologis dari pekerjaan dalamrespon terhadap sfress yang berlebihan. Burnout juga diartikan sebagai kondisitertekan dalam bekerla atau l<ehilangan semangat dalam bekerja. Burnout lebihbanyak ditemukan pada bidang pekerjaan sosial dibandingkan pada pekerjaanlainnya. Jadi secara esensial burnout dapat diartikan sebagai hasil dari interalaiyang tidak menguntungkan antara pemberi pelayanan kemanusiaan dengan penerimop e I ayanan yang me mb ut uhkan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PARAXYLENE PRODUKSI II PERTAMINA RU IV CILACAP Mutiasari Mutiasari
Pro Bisnis Vol 4, No 2: Agustus (2011)
Publisher : Universitas Amikom Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (530.279 KB) | DOI: 10.35671/probisnis.v4i2.310

Abstract

Penelitian ini mengambil judul “Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Paraxylene Produksi II Pertamina RU IV Cilacap”.Hipotesis yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah: Satu, Lingkungan kerja non fisik, program keselamatan kerja dan program kesehatan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Paraxylene produksi II Pertamina RU IV Cilacap; Dua, Lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Paraxylene produksi II Pertamina RU IV Cilacap; Tiga, Program keselamatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Paraxylene produksi II Pertamina RU IV Cilacap; Empat, Program kesehatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Paraxylene produksi II Pertamina RU IV Cilacap dan Lima, Lingkungan kerja non fisik merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan Paraxylene produksi II Pertamina RU IV Cilacap