Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik
Antasari Antasari
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENATAAN KELEMBAGAAN DALAM MENUNJANG KINERJA ORGANISASI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KONAWE UTARA Antasari Antasari; Gunawan Gunawan; Arifin Utha
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i1.14784

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penataan kelembagaan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan yang berjumlah 10 orang yang dipilih secara purposive sampling. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara dan studi dokumentasi, data yang diperoleh ini kemudian dianalisis secara kualitatif melalui analisis kualiatatif model interaktif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penataan kelembagaan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe Utara belum efektif dan efisien secara menyeluruh, pada indikator penataan strukur organisasi masih terjadi overlapping di sub unit jabatan, pada indikator penataan teknologi dan penerapan E-Government di organisasi masih sangat terbatas,  pada indikator setting fisik  telah menerapkan model tata ruang kantor yang terpisah-pisah atau ruang kantor tertutup (closed open office) dan penataannya telah memperhatikan asas-asas penataan ruang kantor dengan cukup baik, kemudian pada indikator penataan sumber daya manusia untuk pengaturan dan penempatannya telah dilaksanakan memperhatikan prinsip merit system dalam memanajemen Pegawai Negeri Sipil. Kata Kunci: Penataan, Kelembagaan,  Kinerja Organisasi
Co-Authors Arifin Utha Gunawan Gunawan