Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PIRAMIDA
Komang Arik Tris Udayani
Unknown Affiliation
Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN LPD DESA ADAT JIMBARAN Komang Arik Tris Udayani; Desak Ketut Sintaasih
PIRAMIDA Vol 12 No 2 (2016): PIRAMIDA
Publisher : Puslit Kependudukan dan Pengembangan SDM Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (399.601 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi, budaya organisasi, dan pemberdayaankaryawan terhadap komitmen organisasional. Penelitian ini dilakukan pada karyawan LPD Desa Adat Jimbaran.Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 78 responden dengan metode sampling jenuh. Pengumpulan datadilakukan dengan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Teknik yang digunakandalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel keadilanorganisasi, budaya organisasi, dan pemberdayaan karyawan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasionalkaryawan LPD Desa Adat Jimbaran. Disarankan agar perusahaan harus mampu memberikan jadwal kerja secaraadil kepada seluruh karyawan, perusahaan harus mampu memotivasi karyawan dengan memberikan penghargaansehingga karyawan berkemauan kuat dalam bekerja, dan perusahaan juga harus memfasilitasi kapasitas potensialdengan memperoleh kompetensi karyawan sehingga karyawan mempraktikkan kemampuan yang dimiliki sepertiide-ide dan inovasi terbaik meraka bagi perusahaan.
Co-Authors Desak Ketut Sintaasih