Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.873
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Jurnal Cahaya Mandalika Journal Equity of Law and Governance Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) Values EMAS
I Wayan Suarjana
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Perilaku Bias Pada Pengambilan Keputusan Investasi Lembaga Perkreditan Desa di Kabupaten Badung Dengan Literasi Keuangan Sebagai Variabel Moderasi Erviani Astari; Rai Gina Artaningrum; I Wayan Suarjana
Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) Volume 6. Nomor 1. April 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/jaim.vi.10643

Abstract

Penelitian ini menganalisis hubungan antara perilaku bias dan pengambilan keputusan investasi dengan fokus pada literasi keuangan sebagai mediator. Data dikumpulkan dari LPD di Kabupaten Badung. Data tersebut berupa kuesioner yang dikumpulkan dari pimpinan dan staf pengelola aset pada LPD di Kabupaten Badung. Karena modelnya kompleks dan ukuran sampel kecil, partial least squares structural equation model  diterapkan untuk menganalisis hubungan struktural antara konstruksi terukur dan laten. Hasilnya menunjukkan bahwa availability bias berpengaruh signifikan pada literasi keuangan dan representativeness bias memiliki pengaruh signifikan pada pengambilan keputusan investasi. Sedangkan overconfident bias; representativeness bias; anchor bias memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap literasi keuangan. Selanjutnya, overconfident bias; anchor bias; dan availability bias tidak memiliki hubungan signifikan pada pengambilan keputusan investasi. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa beberapa perilaku bias tidak dapat dikendalikan dengan meningkatkan literasi keuangan tim manajemen LPD di kabupaten Badung
Pengaruh Perilaku Bias Pada Pengambilan Keputusan Investasi Lembaga Perkreditan Desa di Kabupaten Badung Dengan Literasi Keuangan Sebagai Variabel Moderasi Erviani Astari; Rai Gina Artaningrum; I Wayan Suarjana
Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) Volume 6. Nomor 1. April 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/jaim.vi.10643

Abstract

Penelitian ini menganalisis hubungan antara perilaku bias dan pengambilan keputusan investasi dengan fokus pada literasi keuangan sebagai mediator. Data dikumpulkan dari LPD di Kabupaten Badung. Data tersebut berupa kuesioner yang dikumpulkan dari pimpinan dan staf pengelola aset pada LPD di Kabupaten Badung. Karena modelnya kompleks dan ukuran sampel kecil, partial least squares structural equation model  diterapkan untuk menganalisis hubungan struktural antara konstruksi terukur dan laten. Hasilnya menunjukkan bahwa availability bias berpengaruh signifikan pada literasi keuangan dan representativeness bias memiliki pengaruh signifikan pada pengambilan keputusan investasi. Sedangkan overconfident bias; representativeness bias; anchor bias memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap literasi keuangan. Selanjutnya, overconfident bias; anchor bias; dan availability bias tidak memiliki hubungan signifikan pada pengambilan keputusan investasi. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa beberapa perilaku bias tidak dapat dikendalikan dengan meningkatkan literasi keuangan tim manajemen LPD di kabupaten Badung
PERAN HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL DALAM MEMBINA INOVASI DAN IMPLIKASI HUKUM BAGI BADAN USAHA I Wayan Suarjana
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 4 No. 3 (2023)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jcm.v4i3.1955

Abstract

In the era of globalization and rapid technological advances, innovation is the key to success for business entities in various sectors. Intellectual Property Rights (IPR) have an important role in encouraging and protecting innovation. This research aims to get to know more deeply about the role of IPR in fostering innovation and the legal implications associated with it are very important. This research is a type of literature review research that seeks theoretical references related to the cases or problems found. The results of this study can be seen that Intellectual Property Rights play an important role in the legal implications for business entities. Intellectual property rights have an important role in a business, because they can protect and increase consumer confidence in a product from the company.
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SADHU JAYA GIANYAR Dewa Gde Bagus Satya Wibawa; I Wayan Widnyana; I Wayan Suarjana
VALUES Vol. 6 No. 3 (2025): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia yang handal sangat dibutuhkan di era globalisasi, Setiap organisasi selalu mengharapkan sumber daya yang dapat bekerja secara efektif dan efisien untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya. Manusia adalah elemen kunci dalam sebuah organisasi. Banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranya masalah kompetensi, motivasi, dan budaya organisasi. Begitu juga pada UD. Sadhu Jaya Gianyar, kompetensi, motivasi, dan budaya organisasi merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Sadhu Jaya Gianyar. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 orang yang dipilih menggunakan metode probability sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi motivasi juga berperan penting dalam kinerja karyawan tetapi tidak menjadi faktor dominan. Selain itu, budaya organisasi berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, terutama melalui penciptaan lingkungan kerja yang kondusif dan nilai-nilai perusahaan yang diterapkan secara konsisten. Secara simultan, variable kompetensi, motivasi dan budaya organisasi memberikan kontribusi yang baik terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis regresi, ketiga variable ini mampu menjelaskan 72% variasi dalam kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh fak tor lain yang tidak diteliti. Penelitian ini merekomendasikan manajemen UD. Sadhu Jaya Gianyar untuk terus meningkatkan kompetensi karyawan melalui pelatihan, memberikan insentif yang sesuai untuk mendorong motivasi, dan memperkuat budaya organisasi yang mendukung inovasi serta kolaborasi
Co-Authors Dewa Gde Bagus Satya Wibawa Edelberta Belo Erviani Astari Gede Ngurah Arya Winata I Gst. Ngr. Bagus Gunadi I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Made Suwitra I Nyoman Sujana I Wayan Widnyana Kadek Lilis Cantika Dewi Lucy Sri Musmini Ni Kadek Ayu Budi Antari Ni Nyoman Ayu Diantari Ni Putu Champaka Latha Ni Putu Dita Cahya Silawati Rai Gina Artaningrum