Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KEDISIPLINAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG Kristin Anita Indriyani
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 12, No 2 (2016): Value Added - Manajemen UNIMUS
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (147.912 KB) | DOI: 10.26714/vameb.v12i2.2950

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan, gayakepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian adalah kuantitatif, tipe penelitian adalah confirmatory research/penjelasan/eksplanasi. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 141 pegawai PIP Semarang dari jumlah total 218 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linier dengan program SPSS.17.Hasil analisis menunjukan bahwa kedisiplinan, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PIP Semarang. Implikasi teoritis dari hasil penelitian ini adalah perlu dilakukannya penelitian untuk mengetahui indikator-indikator tentang kedisiplinan yang tinggi, gaya kepemimpinan yang baik, dan kepuasan kerja yang tinggi yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Selain itu, perlu juga untuk menambah variabel yang lain sehingga hasil penelitian-penelitian yang serupa akan memberikan informasi ilmiah yang lengkap dan mendalam yang pada akhirnya akan dapat memberikan sumbangan di dalam kepentingan memajukan bidang akademik atau dalam pengembangan ilmu pengetahuan. Sedangkan implikasi kebijakan dari hasil penelitian ini adalah pihak lembaga PIP Semarang diharapkan lebih memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai seperti kedisiplinan, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja pegawai yang ada di PIP Semarang dan memberikan penghargaan kepada pegawai yang memiliki kinerja baik.  Kata kunci : kedisiplinan, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, kinerja pegawai
SOSIALISASI NAVIGASI PELAYARAN & PERAWATAN PERMESINAN BAGI KESELAMATAN PELAYARAN NELAYAN DI DESA GEMPOLSEWU KECAMATAN ROWOSARI, KABUPATEN KENDAL, JAWA TENGAH Kristin Anita Indriyani; Prasetyo, Heri; Erliyani, Dian; Yuli Aryani, Desi; Prasetya Anggrahini, Wahyu; Sulistiyowati, Ely; Indah Safiira, Putri
Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 1 (2024): JTSE Vol.2 No.1 2024
Publisher : Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46484/jtse.v2i1.588

Abstract

Penangkapan Penangkapan ikan komersial masih merupakan salah satu pekerjaan yang paling berbahaya di dunia. Nelayan mungkin menghadapi banyak masalah keselamatan. Berbagai aspek keselamatan harus benar-benar dipertimbangkan untuk mengetahui seberapa besar risiko yang dihadapi saat melakukan pekerjaan di tengah laut. Sumber daya manusia maritim, khususnya kompetensi nelayan, diharapkan dapat ditingkatkan dengan memberikan pengetahuan tentang navigasi dan perawatan dan perbaikan permesinan kapal motor. Maka dari itu dilakukanlah Sosialisasi Navigasi Pelayaran & Perawatan Permesinan Bagi Keselamatan pelayaran Di Desa Gempolsewu, Kecamatan Rowosari, Kabupaten Kendal, Jawa Tengah. Sosialisasi ini akan ditujukan bagi nelayan di sekitar pesisir Kendal. Pembicara sosialisasi ini adalah dosen di lingkungan Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat terutama bagi pekerja nelayan di Kabupaten Kendal, Jawa Tengah untuk lebih meningkatan pengetahuan tentang bernavigasi dan perawatan mesin guna keselamatan para pekerja nelayan. Salah satu bagian dari pelaksanaan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi adalah kegiatan ini.