Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Mulyadi Wijaya Go
Universitas Bunda Mulia
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUASAN KERJA di PT. INDOHOTAMA SEJATI Mulyadi Wijaya Go; Henilia Yulita
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol. 9 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jish-undiksha.v9i2.17776

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel independen yaitu Akuisisi Pengetahuan, Berbagi Pengetahuan, Penciptaan Pengetahuan, Kodifikasi Pengetahuan, dan Retensi Pengetahuan dengan variabel dependen yaitu Kepuasan Kerja. Penelitian ini mengambil sampel 122 karyawan PT. Indohotama Sejati. Adapun hasil dari penelitian ini adalah Akuisisi Pengetahuan berpengaruh yang posistif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT. Indohotama Sejati, Berbagi Pengetahuan tidak berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT. Indohotama Sejati, Penciptaan Pengetahuan tidak berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT. Indohotama Sejati, Kodifikasi Pengetahuan berpengaruh yang posistif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT. Indohotama Sejati, Retensi Pengetahuan tidak berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT. Indohotama Sejati, serta terdapat pengaruh simultan Akuisisi Pengetahuan, Berbagi Pengetahuan, Penciptaan Pengetahuan, Kodifikasi Pengetahuan, dan Retensi Pengetahuan terhadap Kepuasan Kerja PT. Indohotama Sejati.
Co-Authors Henilia Yulita