Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BAKI (Berkala Akuntansi dan Keuangan Indonesia) YUME : Journal of Management
Lola Novita
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
THE EFFECT OF COMPETENCE AND INTERNAL CONTROL SYSTEM ON VILLAGE GOVERNMENT ACCOUNTABILITY IN MANAGING ALOKASI DANA DESA (ADD) Arif Widyatama; Lola Novita; Diarespati Diarespati
Berkala Akuntansi dan Keuangan Indonesia Vol. 2 No. 2 (2017): Berkala Akuntansi dan Keuangan Indonesia
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (482.53 KB) | DOI: 10.20473/baki.v2i2.4762

Abstract

 The purpose of this study is to determine and analyze the effect of Competence and Internal Control System on Village Government Accountability in managing Village Fund Allocation, the extent to which the Application of Competency Factors and Internal Control Systems using the Accountability Framework and to determine the obstacles faced by government officials in increasing Accountability Village Fund Allocation Management (ADD). This study uses explanatory research, the research site is in Sigi Regency with a total sample of 61 samples using random sampling. The analysis technique used is Multiple Linear Regression, hypothesis testing using a significance level of = 0.05 with the help of the SPSS version 16.00 program. Test the validity with the corrected item-total correlation technique with the minimum requirement of r = 0.3. Reliability test using Cronbach Alpha coefficient with coefficient limit > 0.6. The results of the analysis of hypothesis testing indicate that the Apparatus Competence variable has no significant effect on Accountability in ADD Management, while the Internal Control System variable has a positive influence on Accountability in ADD Management. 
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Somba Opu Makassar Lola Novita
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1896

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui motivasi yang terdiri dari kebutuhan fisiologi, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, kebutuhan aktualisasi diri (2) Untuk mengetahui variabel yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini direncanakan akan dilaksanakan pada perusahaan jasa dalam bidang perbankan khususnya PT. Bank Rakyat Indonesia (Pesrsero), Tbk cabang somba opu makassar.  Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang khusus bagian Front Liner pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero),Tbk Cabang Somba Opu Makassar. Dalam penulisan saat ini jenis data yang digunakan adalah data kuantitaif. Adapun sumber data yang digunakan dalam proses penulisan penelitin ini adalah data primer. Data yang akan digunakan dalam proses penelitian kai ini adalah observasi, wawancara, kuisioner dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Motivasi kerja (kebutuhan rasa aman) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Motivasi kerja (kebutuhan sosial) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Motivasi kerja (penghargaan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (5) Motivasi kerja (aktualisasi diri) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: motivasi kerja; kebutuhan rasa aman; kebutuhab sosial; akktualisasi diri; penghargaan; kinerja pegawai
Co-Authors Arif Widyatama Diarespati