Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosialisasi: Jurnal Hasil Pemikiran, Penelitian dan Pengembangan Keilmuan Sosiologi Pendidikan JEKPEND Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis
Asrianto Asrianto
Universitas Negeri Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PERAN KOMUNITAS SOKOLA KAKI LANGIT DALAM MEMBINA ANAK USIA SEKOLAH DI BONTO MANAI KABUPATEN MAROS Asrianto Asrianto; Chamsiah Ishak
Jurnal Sosialisasi: Jurnal Hasil Pemikiran, Penelitian dan Pengembangan Keilmuan Sosiologi Pendidikan Volume 6 Edisi 2, Juli 2019
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.89 KB) | DOI: 10.26858/sosialisasi.v0i0.13214

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Peran komunitas Sokola Kaki langit dalam membina anak usia sekolah di Bonto Manai Kabupaten Maros. (2) Faktor yang mempengaruhi komunitas Sokola Kaki Langit dalam membina anak usia sekolah di Bonto Manai. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif. Jumlah informan pada penelitian ini sebanyak 13 orang yang ditentukan melalui teknik purposive sampling dengan kriteria (1) Pengurus harian Sokola Kaki Langit, (2) Menjadi anggota komunitas selama 1 tahun, (3) Aktif dalam mengikuti kegiatan komunitas. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data kualitatif melalui tiga tahap yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teknik pengabsahan data menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Peran komunitas Sokola Kaki Langit dalam membina anak usia sekolah di Bonto Manai Kabupaten Maros yaitu: (a) Mengadakan kelas nonformal. (b) Membantu pihak sekolah pada pembelajaran formal. (c) Membuat atau meningkatkan rumah baca/perpustakaan. (d) Memberikan dorongan dan pemahaman pentingnya pendidikan. (e) Bekerjasama dengan pihak keluarga murid binaan. (f) Bekerjasama dengan pihak sekolah. (g) Bekerjasama dengan masyarakat. (2) Faktor yang mempengaruhi komunitas Sokola Kaki Langit dalam membina anak usia sekolah di Bonto Manai Kabupaten Maros yaitu: (a) faktor pendorong meliputi jenis kegiatan pembinaan yang menarik, dan hubungan antara pendidik dan peserta didik yang baik. (b) faktor penghambat yang terdiri dari faktor internal meliputi adanya anggota yang kurang bekerja secara kolektif, adanya anggota yang kurang menindaklanjuti hasil evaluasi, adanya anggota yang kurang disiplin waktu saat berkegiatan, serta faktor eksternal meliputi kendala dari segi akses di lokasi binaan, kondisi murid yang kurang mendukung dalam mengikuti pembinaan, serta kegiatan akademik maupun nonakademik dari relawan.
Talent Management Pada PT. Telkomsel Indonesia Regional Makassar Muh. Rizal S; Muhammad Luthfi Siraj; Ismu Widodo; Asrianto Asrianto
JEKPEND: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol 6, No 2 (2023): Juli
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jekpend.v6i2.50148

Abstract

Manajemen talenta lahir dan didasari berbagai kondisi yang terjadi di beberapa negara akibat tidak berimbangnya jumlah tenaga kerja unggul yang tersedia dengan laju pertumbuhan perusahaan yang yang menginginkan tenaga kerja yang unggul untuk bekerja diperusahaan mereka, PT. Telkomsel sebagai salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia dan nomor ketujuh dunia telah dikenal sebagai perusahaan yang memberikan perhatian yang sangat besar terhadap: perkembangan kompetensi karyawannya dan juga sebagai salah satu perusahaan yang serius dalam hal pengelolaan bakat dan pengembangan karyawan mereka. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah Studi literasi dapat juga dikatakan sebagai salah satu rangkaian kegiatan yang berkenan dengan metode pengumpulan data pustaka , membaca dan mencatat serta mengelola bahan penelitian. Pada penelitian ini akan membahas mengenai bagaimana PT. Tellomsel dalam rangka peningkatan kompetensi dan pengembangan karyawan mereka melakukan Identifikasi bakat, pengembangan karyawan, evaluasi kinerja, retensi, dan pengukuran efektivitas. PT Telkomsel telah menunjukkan komitmen yang kuat terhadap pengelolaan bakat dan pengembangan karyawan mereka melalui program talent management. Dengan program-program ini, PT. Telkomsel Regional Makassar dapat memastikan bahwa mereka mendapatkan dan memiliki bakat-bakat terbaik untuk selanjutnya dikembangkan melalui pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dan disetiap proses selalu ada evaluasi yang dilakukan untuk mengukur efektivitas kinerja mereka dan juga menciptakan lingkungan kerja yang sehat yang penuh dengan inovasi dan tangan untuk mencagah terjadinya turnover dan untuk menghadapi tantangan di masa depan untuk melayani pelanggan mereka dengan lebih baik.
Perjalanan Emosional dan Psikologis Pelaku UMKM Perempuan dalam Mengelola Usaha Kecil Asrianto Asrianto; Anwar Ramli; Anwar Rauf; Romansyah Sahabuddin; Masnawaty Sangkala; Samirah Dunakhir
Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Juni : Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/prosemnasimkb.v2i1.167

Abstract

Women entrepreneurship in Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) plays a vital role in the local economy. However, women entrepreneurs often face complex emotional and psychological challenges due to their dual roles as housewives and entrepreneurs. Market uncertainty, social pressure, and lack of support from their environment further burden their workload. This study aims to explore the subjective experiences of women micro MSMEs, particularly in dealing with the psychological pressures of carrying out these roles. The research method used is a qualitative phenomenological approach with seven informants from the culinary, handicraft, and online trading sectors. Data were collected through semi-structured interviews and non-participant observation, then analyzed using a thematic approach based on the Miles & Huberman model. The results of the study revealed four main themes: (1) the pressure of dual roles that often trigger stress and emotional exhaustion (burnout), (2) chronic anxiety related to fear of business failure and income instability, (3) spirituality and religious activities as meaning-based coping mechanisms, and (4) the importance of social support from partners, family, and community as a balance of emotional conditions. These findings confirm that the success and sustainability of women's businesses depend not only on economic capital or technical skills, but are also significantly influenced by mental health and the strength of social networks. Therefore, empowerment programs for women's MSMEs need to be designed holistically, encompassing psychosocial aspects, coping strategy training, and strengthening supportive and inclusive social networks.
Co-Authors Anwar Ramli Anwar Rauf Chamsiah Ishak Dunakhir, Samirah Ismu Widodo Masnawaty Sangkala Muhammad Luthfi Siraj Romansyah Sahabuddin S, Muh. Rizal