Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB)
Reymonda Sihite
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH WORK-TO-FAMILY CONFLICT DAN FAMILY-TO-WORK CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. STUDI PADA KARYAWAN DI KANTOR PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA, JAKARTA Reymonda Sihite; Yohanes Arianto
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v4i1.4405

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh konflik keluarga terhadap kepuasankerja.Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah konflik pekerjaan-kekeluargadan konflik keluarga-ke-pekerjaan,sedangkanvariabel dependenadalah kepuasan kerja.Dataprimerdigunakandalampenelitianiniyangdiperolehsecaralangsungmelaluimetodesurveydarisampel64orang diPerpustakaanNasionalRIdengankuesioner.Analisisyangdigunakandalampenelitianini adalah regresi linear berganda,uji-F,uji-T dan hipotesis.Hasildalampenelitianiniadalah terdapat pengaruh yangsignifikandarivariabel konflik pekerjaan-ke-keluarga danterdapatpengaruh yangtidaksignifikandari variabelkonflikkeluarga-ke-pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan.Lingkungan kerja yang mendukung dan jadwal kerja yang fleksibel dapatmemainkan peran penting untuk meminimalkan dampak konflik yang tidak menguntungkanini.Studi ini berkontribusi untuk membangun basis pengetahuan yang ada dalam menangani konflikperan ganda ditempat kerja untuk lebih memaksimalkan pengelolaan Sumber Daya Manusia yangstrategis.
Co-Authors Yohanes Arianto