Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Atma Jaya Prosiding Working Papers Series In Management Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Jurnal Manajemen Indonesian Community Journal
Nugroho, Yohanes Arianto Budi
Unika Atma Jaya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PENGARUH WORK SOCIAL SUPPORT TERHADAP CAREER SATISFACTION DENGAN CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BPJS KESEHATAN Yoshua Yoshua; Yohanes Arianto Budi Nugroho
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 8, No 2 (2020): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v8i2.y2020.p82-91

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah terdapat pengaruh dari work social support terhadap career satisfaction yang dimediasi oleh variabel career adaptability. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat BPJS Kesehatan terhadap seluruh karyawan.Penelitian ini menggunakan 170 responden sebagai sampel. Pengolahan data dilakukan secara terpisah terhadap responden laki – laki dan perempuan. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS v22 dan macro Hayes PROCESS v3.Dari hasil penelitian diketahui bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara work social support terhadap career adaptability, baik pada responden yang berjenis kelamin laki–laki maupun perempuan. Career adaptability menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap career satisfaction, baik pada responden laki-laki maupun perempuan. Work social support menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap career satisfaction, baik pada responden laki-laki maupun perempuan. Dan hasil penelitian juga menunjukkan bahwa career adaptability memediasi pengaruh antara work social support terhadap career satisfaction, baik pada responden laki–laki maupun pada responden perempuan di BPJS Kesehatan.
PENGARUH EMPLOYEE CREATIVITY TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN XYZ HOSPITALITY KOTA BANDUNG Jessica Claudia Kurniawan; Yohanes Arianto Budi Nugroho
Jurnal Manajemen Vol 18 No 1 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25170/jm.v18i1.2266

Abstract

The purpose of this study was to see the effect of employee creativity on job performance mediated by job satisfaction. This research was conducted at XYZ Hospitality Bandung City. Respondents in this study were 65 employees who worked in 5 (five) departments, namely Marketing & Sales, Personnel (Human Resource), Food & Beverage, Room Division, and Purchasing. The method used is Non-Probability / Non-Random Sampling. Data processing was performed using IBM SPSS Statistics 26 and Macro Hayes PROCESS software. The results of this study indicate that (1) employee creativity has a positive and significant effect on job satisfaction, (2) job satisfaction has no significant effect on job performance, (3) employee creativity has a positive and significant effect on job performance, and (4) employee creativity has no effect on job performance with job satisfaction as a mediating variable.
PENGARUH EMPLOYEE CREATIVITY TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN XYZ HOSPITALITY KOTA BANDUNG Jessica Claudia Kurniawan; Yohanes Arianto Budi Nugroho
Jurnal Manajemen Vol 18 No 1 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (339.375 KB) | DOI: 10.25170/jm.v18i1.2266

Abstract

The purpose of this study was to see the effect of employee creativity on job performance mediated by job satisfaction. This research was conducted at XYZ Hospitality Bandung City. Respondents in this study were 65 employees who worked in 5 (five) departments, namely Marketing & Sales, Personnel (Human Resource), Food & Beverage, Room Division, and Purchasing. The method used is Non-Probability / Non-Random Sampling. Data processing was performed using IBM SPSS Statistics 26 and Macro Hayes PROCESS software. The results of this study indicate that (1) employee creativity has a positive and significant effect on job satisfaction, (2) job satisfaction has no significant effect on job performance, (3) employee creativity has a positive and significant effect on job performance, and (4) employee creativity has no effect on job performance with job satisfaction as a mediating variable.
PENGARUH PERENCANAAN KARIR INDIVIDU DAN MANAJEMEN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA. STUDI PADA KARYAWAN MANDIRI UNIVERSITY JAKARTA Kristina Wine Prathita; Yohanes Arianto Budi Nugroho
Prosiding Working Papers Series In Management Vol 10, No 1 (2018): Prosiding Working Papers Series In Management
Publisher : Prosiding Working Papers Series In Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (378.789 KB)

Abstract

This study aims to examine the effect of individual career planning and career management on employee job satisfaction in Mandiri University Jakarta. Data were collected by distributing questionnaires to 50 employees of Kanwil Mandiri University Jakarta within one week given directly to employees. Sampling method used is convenience sampling. The data obtained is tabulated and processed, and then analyzed using the IBM SPSS Version 22 for windows statistics program. The results show that both partial and simultaneously individual career planning and management career variables have a significant effect on job satisfaction of employee in Mandiri University Jakarta. Keywords: individual career planning, management career and job satisfaction
PELATIHAN PERSIAPAN ORANG TUA MURID SD KATOLIK NUSA MELATI JAKARTA TIMUR DALAM MENGHADAPI SEKOLAH ONLINE DI ERA NEW NORMAL Yohanes Arianto Budi Nugroho; Dwinita Laksmidewi; Yasintha Soelasih; Sumani Sumani
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4, No 3 (2021): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v4i3.840-846

Abstract

Kasus positif COVID-19 di Indonesia pertama kali dideteksi pada tanggal 2 Maret 2020, ketika dua orang terkonfirmasi tertular dari seorang warga negara Jepang. Pada tanggal 9 April, pandemi sudah menyebar ke 34 provinsi dengan DKI Jakarta, Jawa Barat dan Jawa Tengah sebagai provinsi paling terpapar virus corona di Indonesia. Sampai tanggal 23 Januari 2021, Indonesia telah melaporkan 977.474 kasus positif menempati peringkat pertama terbanyak di Asia Tenggara. Selama masa pandemi ini, Kemendikbud menerapkan belajar dari rumah, di akhir Maret 2020. Pembelajaran daring, serta merta menyadarkan kita akan potensi luar biasa internet yang belum dimanfaatkan sepenuhnya dalam berbagai bidang, termasuk bidang pendidikan. Tanpa batas ruang dan waktu, kegiatan pendidikan bisa dilakukan kapanpun dan dimanapun. Terlebih lagi, di era dimana belum ada kepastian kapan pandemi ini akan berakhir, sehingga pembelajaran daring adalah kebutuhan mutlak yang harus dipenuhi oleh seluruh masyarakat Indonesia. Namun, dibalik setiap sisi positif suatu hal, pastilah tersimpan sisi negatif, atau setidaknya kemungkinan buruk yang bisa saja terjadi. Oleh karena itu, Orang tua perlu diberikan pelatihan mengenai bagaimana cara orang tua ikut berpartisipasi dalam pendidikan karakter siswa usia SD, supaya bisa mendidik siswa menjadi generasi muda yang pintar dan memiliki karakter yang kuat. Dalam rangka memberi pelatihan bagi orang tua untuk mempersiapkan mereka dalam menghadapi sekolah daring di era new normal, maka Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya bekerja sama dengan SD Katolik Nusa Melati Jakarta Timur untuk memberikan pelatihan bagi orang tua siswa SD. 
Mengembangkan Profesionalitas Guru sebagai Pemandu Acara Kegiatan Protokoler Sekolah Sri Hapsari Wijayanti; Yohanes Arianto Budi Nugroho; Vanessa Emmily Dirgantara; May Triyanti Manalu
I-Com: Indonesian Community Journal Vol 3 No 2 (2023): I-Com: Indonesian Community Journal (Juni 2023)
Publisher : Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (386.893 KB) | DOI: 10.33379/icom.v3i2.2592

Abstract

Kemampuan guru dalam berkomunikasi lisan bukan sebatas mengajar di depan kelas, melainkan juga berbicara di depan khalayak umum. Dalam banyak kegiatan formal dan protokoler, pastinya dibutuhkan seorang pembawa acara (pewara/ MC). Akan tetapi, menjadi pewara masih menjadi hambatan bagi guru-guru di SDN Cicayur 1 di Kecamatan Cisauk, Tangerang Selatan. Karena itu, kegiatan ini bertujuan melatih guru-guru di SDN Cicayur 1 Kecamatan Cisauk untuk dapat mengembangkan kemampuannya menjadi pewara dalam berbagai kegiatan sekolah. Kegiatan yang diikuti dua puluh guru ini disampaikan dengan  teknik tutorial, diskusi, demonstrasi, dan praktik. Dari penugasan berupa produksi video,  guru sudah dapat memperlihatkan kemampuannya tampil sebagai pewara, tetapi masih perlu dikembangkan lagi khususnya dalam hal  penampilan dan ekspresi wajah, menggunakan bahasa tubuh dengan lebih luwes lagi, dan mempersiapkan diri sebaik mungkin. Guru dapat tampil lebih profesional sebagai pewara dan dapat mengajarkannya kepada siswa. Selain itu, guru dapat lebih meningkatkan kreativitasnya dalam berkomunikasi publik.
Co-Authors Dwinita Laksmidewi Jessica Claudia Kurniawan Kristina Wine Prathita May Triyanti Manalu Sri Hapsari Wijayanti Sumani . Vanessa Emmily Dirgantara Yasintha Soelasih Yoshua Yoshua