Garuda - Garba Rujukan Digital

UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA CV. HAVRACO JAYA PALEMBANG Aprizal Rosadian
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 10, No 1 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2013
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v10i1.3610

Kedisiplinan merupakan tolak ukur bagi karyawan perusahaan, karena semakin tinggi kedisiplinan karyawan perusahaan maka akan membuat citra dan tujuan perusahaan menjadi baik. Jika karyawan banyak melakukan ketidak disiplinan akan membuat citra perusahaan tidak baik dan apa yang menjadi tujuan perusahaan tidak akan tercapai sesuai dengan yang diharapkan.Hal ini dapat terlihat dari adanya jam kerja yang tidak dipatuhi oleh karyawan CV Havraco Jaya Palembang walaupun kenyataanya sudah ada peraturan ataupun sanksi yang diterima akibat ketidak disiplinan tersebut.Kemungkinan yang terbesar dari ketidak disiplinan tersebut adalah adanya ketidak tegasan pimpinan perusahaan terhadap bawahannya dan tidak adanya ketaatan karyawan terhadap peraturan perusahaan. Kata kunci : Disiplin Kerja

KEBIJAKAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU PADA PERUSAHAAN MEUBEL Aprizal Rosadian
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 10, No 4 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2014
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v10i4.3606

Salah satu faktor untuk menjaga kelancaran proses produksi yang harus diperhatikan oleh perusahaan adalah tersediannya bahan baku. Di samping itu persediaan bahan baku yang mencukupi sangat menentukan kelancaran dan ketepatan waktu dalam proses produksi di dalam suatu perusahaan. Oleh karea itu perusahaan memerlukan suatu kebijakan teradap persediaan bahan baku.Dengan demikian masalah kebijakan terhadap persediaan bahan baku sangat penting bagi perusaah karena dapat membantu tercapainya suatu tingkat efisien dala peggunaan dana perusahaan dalam pengandaan bahan baku. Kata Kunci : Persediaan, Bahan Baku

Pengaruh Opinion Shopping dan Ukuran Perusahaan Terhadap Audit Going Concern Pada Perusahaan Subsektor Batubara Di Bursa Efek Indonesia Aprizal Rosadian; Mursalin Mursalin; Muhammad Aidil Fitriansyah
Jurnal Media Akuntansi (Mediasi) Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI), September 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmediasi.v5i1.9363

ABSTRACTÂ Going concern audits can be influenced by opinion shopping and company size. Opinion Shopping shows the change of independent auditors for the following year if the current year the company gets a going concern audit opinion. The larger the size of the company, the lower the acceptance of going concern audit opinion. This study aims to determine the effect of opinion shopping and company size individually or jointly on going concern audits of coal subsector companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The data used is secondary data. The population in this study are all coal sub-sector companies on the Indonesia Stock Exchange. The sampling technique used purposive sampling in order to obtain 13 coal sub-sector companies on the Indonesia Stock Exchange during the 2016â€“2020 period. Data collection techniques using documentation techniques. The data analysis technique used logistic regression analysis. Based on the hypothesis test, it can be concluded that individually there is no effect of opinion shopping on going-concern audits, there is an effect of firm size on going-concern audits. Taken together, there is an effect of opinion shopping and company size on going concern audits.Â Keywords: Opinion Shopping, Company Size, Audit Going ConcernÂ Â ABSTRAKÂ Audit going concern bisa dipengaruhi oleh opinion shopping dan ukuran perusahaan. Opinion Shopping menunjukan pergantian auditor independen untuk tahun berikutnya apabila tahun berjalan perusahaan mendapat opini audit going concern. Semakin besar ukuran perusahaan maka semakin rendah penerimaan opini audit going concern. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh opinion shopping dan ukuran perusahaan secara individu maupun bersama-sama terhadap audit going concern pada perusahaan subsektor batubara di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data yang digunakan yaitu data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan subsektor Batubara di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 13 perusahaan subsektor Batubara di Bursa Efek Indonesia selama periode 2016â€“2020. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi logistik. Berdasarkan uji hipotesis dapat disimpulkan secara individu tidak ada pengaruh opinion shopping terhadap audit going concern, ada pengaruh ukuran perusahaan terhadap audit going concern. Secara bersama-sama ada pengaruh opinion shopping dan ukuran perusahaan terhadap audit going concern.Â Kata Kunci: Opinion Shopping, Ukuran Perusahaan, Audit Going Concern

Pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD), Dana Alokasi Umum (DAU), Dana Alokasi Khusus (DAK) Terhadap Tingkat Kemandirian Kabupaten / Kota Di Provinsi Sumatera Selatan Aprizal Rosadian; Rismansyah Rismansyah; Hengki Hengki
Jurnal Media Akuntansi (Mediasi) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI), Maret 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmediasi.v5i2.11334

ABSTRACT This study aims to determine the effect of Regional Original (Cushion), General Allocation Fund (DAU), Special Allocation Fund (DAK) on the level of independence of districts/cities in South Sumatra Province in 2015-2020. The population in this study is all financial statements listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2015-2020 period. The sampling technique is based on purposive inspecting with the criteria that the Regency/City has information on the Regional Original Income (Cushion), General Allocation Fund (DAU), Special Allocation Fund (DAK), and 2015-2020 level of independence. . Data collection techniques using documentation. Information analysis technique using t test or regression. The results of the hypothesis conclude that partially between the Regional Original Income variables that affect the level of self-reliance of districts/cities in South Sumatra Province, a significance value of 0.000 < 0.05 (5%), then partially the key has a significant effect on Regional Original Income which affects the level of Regency/City independence in South Sumatra Province. The General Allocation Fund has an effect on the level of self-reliance of districts/cities in South Sumatra Province, obtained a significant value of 0.704 > 0.05 (5%), so that partial locking does not significantly affect the General Allocation Fund has no effect on the level of independence of districts/cities in the province of Sumatra South. The Special Allocation Fund has an effect on the level of independence of districts/cities in South Sumatra Province, with a significance value of 0.034 < 0.05 (5%), so that partial locking has a significant effect on the District/City Special Allocation Funds in South Sumatra Province. The results of the simultaneous test between Regional Original Revenue (Cushion), General Allocation Fund (DAU), Special Allocation Fund (DAK) on the level of independence obtained a significance value of 0.00 < 0.05, so it can be said simultaneously has a significant effect. effect on the Income variable. Original Region (Cushion), General Allocation Fund (DAU), Special Allocation Fund (DAK) at the district/city level of independence in South Sumatra Province. Keywords: PAD, DAU, DAK, Independence Level ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak dari Gaji Unik Daerah (Bantal), Aset Distribusi Umum (DAU), Aset Tugas Luar Biasa (DAK) adil dan kuadrat otonomi daerah/masyarakat perkotaan di Wilayah Sumatera Selatan tahun 2015-2020. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ringkasan anggaran yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2015-2020. Metode pengujiannya tergantung pada pemeriksaan secara purposive dengan standar bahwa Pemkab/Kota memiliki informasi laporan tentang Gaji Unik Provinsi (Bantal), Harta Tugas Umum (DAU), Harta Distribusi Luar Biasa (DAK), dan derajat otonomi tahun 2015-2020. Prosedur pemilihan informasi menggunakan dokumentasi. Strategi investigasi informasi menggunakan uji t atau relaps. Konsekuensi dari uji spekulasi tersebut mengandaikan bahwa antara faktor-faktor Pembayaran Unik Provinsi sedikit banyak mempengaruhi tingkat kepercayaan masyarakat lokal/urban di wilayah Sumatera Selatan, diperoleh nilai kritis sebesar 0,000 < 0,05 (5%), maka beralasan bahwa sampai batas tertentu dampak besaran Pembayaran Unik Teritorial mempengaruhi derajat kebebasan Pemerintah Daerah/Kota di Daerah Sumatera Selatan. Sebutan Umum Keuangan berpengaruh terhadap derajat kebebasan masyarakat lokal/perkotaan di Wilayah Sumatera Selatan, mendapat nilai yang sangat besar yaitu 0,704 > 0,05 (5%), diduga keseluruhan Aset Distribusi tidak berpengaruh secara mendasar terhadap derajat otonomi daerah. /daerah perkotaan di wilayah Sumatera. Selatan. Aset Porsi Luar Biasa berpengaruh terhadap Derajat Kebebasan Pemerintah Daerah/Kota di Wilayah Sumatera Selatan, dengan nilai yang sangat besar 0,034 < 0,05 (5%), diduga Aset Distribusi Luar Biasa sedikit banyak mempengaruhi Derajat Otonomi di Rezim /Kota di Wilayah Sumatera Selatan. Akibat pengujian spekulasi uji F sekaligus antara Gaji Unik Teritorial (Bantal), Harta Sebutan Umum (DAU), Harta Bagian Luar Biasa (DAK) wajar dan kuadrat kebebasan mendapat nilai kritis 0,00 < 0,05, sangat baik Hal ini dapat dimaklumi bahwa dampak masif yang sinkron antara faktor Pendapatan Asli Daerah (Bantal), Aset Distribusi Umum (DAU), Aset Tugas Luar Biasa (DAK) adil dan kuadrat kepercayaan masyarakat daerah/kota di Wilayah Sumatera Selatan. Kata kunci : PAD, DAU, DAK, Tingkat Kemandirian

Pengaruh Profitabilitas, Solvabilitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Audit Delay Pada (Sub Sektor Properti Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) Muhammad Hernandy Akbar Susanto; Oktariansyah Oktariansyah; Panca Satria Putra; Aprizal Rosadian
Jurnal Media Akuntansi (Mediasi) Vol. 6 No. 1 (2023): Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI), September 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmediasi.v6i1.13176

ABSTRACT This research is a causal associative quantitative research, which aims to determine the causal relationship between profitability, solvency and firm size on review delay. The population in this study consisted of 61 manufacturing companies in the Property and Land sub-sector. The sampling technique in this study used purposive inspecting with several criteria determined by the researcher. The sample of this study consisted of 10 companies in the Property and Land sector that had met the criteria. The information analysis technique uses multiple linear regression analysis with the help of SPSS 24. The results of the hypothesis test conclude that profitability partially has no effect on review delay, solvency partially has no effect on review delay, while company size partially affects review delay. Simultaneously profitability, solvency and firm size affect the review delay. The result of the test of the coefficient of determination is 15.2% and the remaining 84.8% is influenced by other variables outside of this study. Keywords: Profitability, Solvency, Company Size and Audit Delay. ABSTRAK Pemeriksaan ini merupakan eksplorasi kuantitatif kooperatif kausal, yang merencanakan untuk mengetahui keadaan dan hubungan hasil logis dari produktivitas, kelarutan, dan ukuran perusahaan untuk meninjau penundaan. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 61 organisasi perakitan di sub-area Properti dan Tanah. Strategi pengujian dalam tinjauan ini menggunakan pengujian purposive dengan tidak sepenuhnya ditetapkan oleh ilmuwan. Contoh pengujian ini terdiri dari 10 organisasi di bidang Properti dan Tanah yang telah memenuhi model. Prosedur pemeriksaan informasi menggunakan berbagai pemeriksaan kekambuhan langsung dengan SPSS 24. Konsekuensi dari alasan pengujian spekulasi bahwa produktivitas agak mempengaruhi penundaan tinjauan, kelarutan sampai batas tertentu tidak mempengaruhi penundaan tinjauan, sementara ukuran organisasi agak mempengaruhi penundaan tinjauan. Sementara produktivitas, kelarutan dan ukuran perusahaan mempengaruhi penundaan tinjauan. Konsekuensi dari uji koefisien jaminan adalah 15,2% dan kelebihan 84,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berbeda di luar tinjauan ini. Kata kunci: Profitabilitas, Solvabilitas, Ukuran Perusahaan dan Audit Delay.

Pengaruh Proses Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT Kereta Api Indonesia (KAI) Persero Divre III Plaju Palembang Satrio Wibowo; Maliah Maliah; Aprizal Rosadian; Erdiansyah Erdiansyah
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i1.6445

ABSTRACTThis study aims to determine "the process of recruitment and job placement on employee performance at PT. Persero Railway Division III Plaju Palembang". This research was conducted at the station of PT Kereta Api Indonesia (KAI) Persero Divre III Plaju Palembang. The population of this study amounted to 54 employees and the sample in this study was the entire population because it was less than 100, which amounted to 54. The method used in this study was quantitative descriptive. The use of this method because in addition to describing the description of this researcher also describes the data in the form of numbers as a reference. The technique of collecting data in this research is documentation and questionnaires. The test results data were analyzed by normality, multicollinearity, and heteroscedasticity tests followed by hypothesis testing using multiple regression tests (correlation, determinants, F-test and t-test). Based on the data analysis, it is known that 1) the Recruitment and Work Placement Process together have a significant influence on the work performance of employees of PT Kereta API (Persero) Divre III Palembang with Fcount = 28.635 > Ftable = 3.16. 2) Partially, the recruitment process has a significant effect on employee performance with a value of tcount = 7.567 > ttable = 2.0048. 3) Partially, work placement also has a significant effect on employee performance with a value of tcount = 4.213 > ttable = 2.0048Â Keywords: Recruitment Process, Job Placement, and Employee Performance.Â ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui â€œproses rekrutmen dan penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Kereta Api Persero Divre III Plaju Palembangâ€. Penelitian ini dilakukan pada stasiun PT Kereta Api Indonesia (KAI) Persero Divre III Plaju Palembang. Populasi penelitian ini berjumlah 54 pegawai dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi dikerenakan kurang dari 100 yaitu berjumlah 54. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskritif kuantitatif. Penggunaan metode ini karena selain menggambarkan uraian peneliti ini juga menggambarkan data dalam bentuk angka sebagai acuannya. Teknik dalam pengumpulan data penelitian ini adalah dokumentasi dan kuisioner. Data hasil tes dianalisis dengan uji normalitas, multikoloniaritas, dan uji heteroskedasitas dilanjutkan dengan pengujian hipotesis menggunakan uji regresi berganda (korelasi, determinan, uji F dan uji t). Berdasarkan analisis data diketahui, 1) Secara bersama-sama Proses Rekrutmen dan Penempatan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan PT Kereta API (Persero) Divre III Palembang dengan nilai Fhitung = 28,635 > nilai Ftabel = 3,16. 2) Secara parsial Proses Rekrutmen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan dengan nilai thitung = 7,567 > ttabel = 2,0048. 3) Secara parsial Penempatan Kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan dengan nilai thitung = 4,213 > ttabel = 2,0048Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Kata kunci : Proses Rekrutmen, Penempatan Kerja, dan Prestasi Kerja Karyawan.

Analisis Manajemen Persediaan Barang Dagang Pada Koperasi Wanita Petra (Studi Kasus Coop Mart Pertamina RU-III Plaju) Periode 2014-2016 Amir Hamzah; Muhamad Najib; Aprizal Rosadian
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i2.7385

ABSTRACTÂ The purpose of this study was to determine the management of merchandise inventory at the Petra Women's Cooperative Case Study (Coop Mart) Pertamina RU-III Plaju. The data used in this study are primary and secondary data. Primary data is data that is directly obtained at the research unit. Secondary data is data that supports research obtained by studying problems related to the object under study. The method used is descriptive qualitative method. Petra women's cooperative (Coop Mart) Pertamina RU-III Plaju. With its main business being a cooperative, this cooperative manages the inventory of goods well, so that at any time the supplies of goods needed run out, the cooperative still keeps urgent stock of goods. The results of the analysis are used to find out that the inventory management of the first women's cooperative (Coop Mart) has not been regular in carrying out its inventory seen from inventory turnover, safety stock and reorder points experiencing ups and downs in inventory because without strict supervision of the entry and exit of goods so that it affects the inventory so that inventory management analysis is very important to prevent excess or shortage of goods.Â Keywords : Reorder Point, Safety StockÂ Â ABSTRAKÂ Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen persediaan barang dagang pada koperasi wanita petra studi kasus (Coop Mart) Pertamina RU-III Plaju. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data primer adalah data yang langsung diperoleh pada unit penelitian. Data sekunder adalah data yang menunjang penelitian yang diperoleh dengan cara mempelajari masalah yang berhubungan dengan objek yang diteliti. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif. Koperasi wanita petra (Coop Mart) Pertamina RU-III Plaju. Dengan usaha utamanya koperasi, koperasi ini mengelola persediaan barang dengan baik, sehingga sewaktu-waktu persediaan barang yang diperlukan habis koperasi masih menyimpan stock barang yang mendesak.Hasil analsisis tersebut digunakan untuk mengetahui bahwa Manajemen persediaan barang koperasi wanita perta (Coop Mart) belum teratur dalam melakukan persediaan barangnya dilihat dari perputaran persediaan, safety stock dan reorder point mengalami naik turunnya persediaan karena tanpa ada pengawasan yang ketat terhadap keluar masuknya barang sehingga berpengaruh pada persediaan sehingga analisis Manajemen persediaan sangat penting untuk mencegah kelebihan atau kekurangan barang.Â Kata Kunci : Titik Pemesanan Ulang, Stok Pengaman

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Mutiara Hikmah Abadi Oku Selatan Ahmad Syukri; Oktariansyah Oktariansyah; Aprizal Rosadian
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v4i1.10275

ABSTRACTÂ The purpose of this study was to determine the effect of organizational climate on employee performance at CV. Pearl of Southern Oku's Eternal Wisdom. The analysis technique used in this research is simple linear regression, correlation analysis and hypothesis t test with the help of SPSS 22 software for windows. The method used in this research is a quantitative method with the number of samples to be studied is 41 employees. So the results of the study indicate that there is a significant influence between Organizational Climate on Employee Performance at CV. Pearl of South Oku's Eternal Wisdom I. It can be seen from the results of hypothesis testing that the value of tcount = 9.160 is greater than ttable = 1.683 at a significance level of 0.05, for dk = n-k-1 or 41-1-1 = 39. Thus the value of tcount is greater than the value t table (9,160 > 1,683) then the decision is to reject the null hypothesis (Ho) and accept the alternative hypothesis (Ha) which means that there is an influence between Organizational Climate on Employee Performance At CV. Pearl of Southern Oku's Eternal Wisdom.Keywords: Organizational Climate, Employee PerformanceÂ Â ABSTRAKÂ Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mutiara Hikmah Abadi Oku Selatan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana, analisis korelasi dan uji hipotesis t dengan bantuan software SPSS 22 for windows. Metode yang digunakan dalam penellitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang akan diteliti adalah 41 karyawan. Jadi Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mutiara Hikmah Abadi Oku SelatanI. Hal ini bisa dilihat dari hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung = 9,160 lebih besar dibandingkan dengan ttabel = 1,683 pada taraf nyata 0,05, untuk dk = n-k-1 atau 41-1-1= 39. Dengan demikian nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (9,160 > 1,683) maka keputusannya adalah menolak hipotesis nol (Ho) dan menerima hipotesis alternative (Ha) berarti ada pengaruh antara Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mutiara Hikmah Abadi Oku Selatan.Â Kata kunci : Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan

Sosialisasi Mahasiswa Baru Universitas PGRI Palembang di Kabupaten Ogan Komering Ilir Palembang Edduar Hendri; Ninin Non Ayu Salmah; Oktariansyah Oktariansyah; Yudi Irwansi; Joni Iswan; Rahmawati Rahmawati; Aprizal Rosadian; M.Nur Arriyanto; Agus Mulyani
Dinamika Sosial : Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Transformasi Kesejahteraan Vol. 1 No. 2 (2024): Juni : Dinamika Sosial : Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Transformasi Kesejaht
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62951/dinsos.v1i2.185

Socialization is a general concept which is defined as a process in which we learn to interact with other people, how to act, think and feel, all of which are important in producing effective social participation. This socialization was carried out as a form of the university's efforts to provide information regarding the acceptance of new students. The method used in this community service activity is providing socialization and promotion of all admission routes and study programs at PGRI Palembang University. In this socialization program, information is also provided regarding the new rules for accepting new students through the report card and written selectionroute. in 2024. With this activity, it is hoped that it will be useful for high school students in South Sumatra to be able to choose a major that suits their talents and interests. Apart from socialization activities, introducing the PGRI Palembang University Campus to high school and vocational school students in Ogan Regency Komering Ilir Palembang in this activity also socialized all majors, both undergraduate and postgraduate, for teachers who taught at the high school. As one university, PGRI Palembang University also holds socialization for new student admissions every year.

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search