Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.573
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Jurnal Informasi dan Teknologi Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Economics and Digital Business Review Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Innovative: Journal Of Social Science Research
Andriani Lubis
Program Studi Teknik Pertanian, Fakultas Pertanian, Universitas Syiah Kuala
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Analysis of The Influence of Attitude Toward Digital Products and Perception of Technology Benefits on Intention to Purchase Digital Products Syaid Agustiar, Muhammad; Widia Nurdiani, Tanti; Hawari, Yusmita; Lubis, Zurlina; Lubis, Andriani
Jurnal Informasi dan Teknologi 2024, Vol. 6, No. 1
Publisher : SEULANGA SYSTEM PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60083/jidt.v6i1.516

Abstract

This study examines how attitudes toward smartwatches and their consequences for behavioral intention to use are influenced by perceived utility, perceived ease of use, and subcultural appeal. Researchers will employ a descriptive research design type of study. Questionnaires were distributed to collect data using convenience and non-probability sampling. This study's population consists of smartwatch wearers. In this study, convenience sampling is combined with a non-probability sampling strategy. The structural equation model method will be used to examine the data in this study. Several conclusions were drawn from this study's data processing and analysis results. First, their mobility positively impacts the perceived ease of use of smartwatches. Perceived usefulness is positively affected by perceived simplicity of usage. Third, attitudes regarding smartwatches are positively impacted by perceived utility. Fourth, perceptions regarding smartwatches are positively affected by subcultural appeal. Fifth, behavioral intention to use is positively impacted by perceived usefulness, meaning that consumers are more likely to continue using a smartwatch if they believe it to be beneficial. Lastly, a user's attitude about their wristwatch positively impacts their behavioral intention to use it. This means that the more positively a user feels about their smartwatch, the more likely they will use it going forward.
The Effect Of Organizational Commitment, Employee Engagement, And Self-Efficacy On Organizational Citizenship Behavior Of Employees Of Manpower And Transmigration Office Of West Java Province Manap, Abdul; Mustangin, Mustangin; Lubis, Andriani; Zainuddin, Zainuddin; Hawari, Yusmita
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15628

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, employee engagement, dan self- efficacy terhadap perilaku organizational citizenship behavior pada karyawan Disnakertrans Provinsi Jawa Barat. Metode kuantitatif digunakan dengan analisis menggunakan software Smart PLS. Dari populasi 272 karyawan, diambil sampel 73 responden menggunakan proportionate random sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan kuesioner, serta dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, R-Square, dan bootstrapping untuk uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, dan self- efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan Disnakertrans Provinsi Jawa Barat. Kata Kunci: Komitmen Organisasi; Employee Engagement; Self-efficacy; Organizational Citizenship Behavior.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pertamina Lubricants Neny, Neny; Lubis, Andriani
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 21 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14503954

Abstract

The0objective of this0study is to determine0if there is a0correlation between the work0environment0(X1) and work discipline0 (X2) and job satisfaction (Y) among workers of PT. 0Pertamina0Lubricants, Jakarta. The study0used a quantitative methodology, with0questionnaires as the primary means of data collecting. The study used a sample size of 56 respondents. Data analysis techniques in this research are validity0test, reliability0test, correlation coefficient0analysis, multiple0linear regression0analysis, t0test,F0test, and0determination analysis0using the SPSS0250program. The0research results show that the t0value for0the work environment variable0 (X1) is03.168 > ttable (2.005). Consequently, H1 is deemed valid but H01 is deemed invalid, indicating that0the work0environment has0a substantial and0beneficial impact on the job0satisfaction0of PT employees. Pertamina Lubricants. The calculated value0for the work0discipline variable0(X2) is01.400 < ttable (2.005). This means that H2 is rejected0and H02 is0accepted, which means0that work0discipline has0no0significant influence0on job satisfaction of PT employees. Pertamina Lubricants. Meanwhile, the Fcount value is 57.051>Ftable 3.172. Consequently, the0null hypothesis0H03 is refuted while the alternative0hypothesis H3 is supported. The0analysis indicates a notable combined impact of the work environment0and work0discipline on0employee job0satisfaction at0PT. Pertamina Lubricants. The coefficient of determination (R2) is 68.3%, indicating that 68.3% of the variation in the dependent variable can be explained by the work0environment and0work0discipline. The0remaining 31.7% of the variation is attributed to0other factors0that were0not0included in0this0study.
Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bintang Teknik Jakarta Hasudungan, Zefanya; Lubis, Andriani
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 8 No. 3 (2025): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v8i3.1208

Abstract

This study investigates the influence of compensation on employee performance at PT Bintang Teknik in Jakarta, driven by concerns over unequal pay structures and unclear bonus systems, which may lower motivation and productivity. The primary objective is to analyze whether compensation both financial and non-financial significantly affects employee performance. A quantitative research design was employed using a saturated sampling method, involving all 50 employees as respondents. Data were collected through Likert-scale questionnaires and analyzed using validity and reliability tests, simple linear regression, Pearson correlation, coefficient of determination (R²), and t-test with the aid of SPSS 25. The results reveal a strong and significant relationship between compensation and employee performance, with a correlation coefficient of 0.654 and a determination coefficient (R²) of 0.428. The regression analysis indicates that an increase in compensation corresponds to a measurable increase in performance (Y = 21.187 + 0.748X), and the t-test confirms statistical significance (t = 5.993, p < 0.05). These findings support previous studies and reinforce the importance of fair and structured compensation systems in enhancing employee motivation, discipline, and accountability. The study concludes that compensation is a key strategic factor in driving employee performance and recommends continuous improvement of reward systems to support organizational goals.
Peranan Promosi Produk Calcetrat Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. XYZ Zega, Yantarius; Lubis, Andriani
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1057

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah promosi Pembelian. berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada PT. Madelyn Perusahaan Farma Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling, sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 66 responden. Jenis data yang digunakan dalam peneltian ini adalah data primer dan data sekunder, metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan program statistical product for service solution (SPSS) Ver.25.0. Hasil penelitian diketahui terdapat peranan yang signifikan antara promosi terhadap keputusan pembelian pada PT. Madelyn Farma Indonesia. Hal tersebut diketahui pada hasil uji hipotesis yang diperoleh hasil thitung>ttabel (23.793>1.997) maka Ho ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat peranan yang signifikan antara promosi terhadap keputusan pembelian pada PT. Madelyn Farma Indonesia. Berdasarkan analisis korelasi diperoleh (0,897) berarti Peranan Promosi terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Madelyn Farma Indonesia sangat kuat dan positif. Artinya terjadi peranan searah antara Promosi dengan Keputusan Pembelian pada PT. Madelyn Farma Indonesia.
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dnp Indonesia Di Jakarta Anwar, Rizky Choirul; Lubis, Andriani
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1085

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dnp Indonesia Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pt. Dnp Indonesia Jakarta yang berjumlah 100 orang. Metode sampling dalam penelitian ini menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan program statistical product for service solution (SPSS) Ver. 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. DNP Indonesia Jakarta, hal tersebut terbukti dari hasil uji hipotesis antara motivasi kerjaterhadap kinerja karyawan Pt. Dnp Indonesia Jakarta diperoleh hasil thitung > ttabel (12.438>1.984) (H1 diterima). Adapun hasil persamaan Regresi Sederhana Y= 6,646 + 0,790 X, konstan a sebesar 6,646 menunjukkan bahwa kinerja karyawan tetap positif saat motivasi mencapai nilai 0, menandakan adanya faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja.
The Index In Analyzing Food Commodity Price Movements In Indonesia For The Period 2018-2024 Manap, Abdul; Br Ginting, Riah Ukur; Lubis, Andriani; Zainuddin, Zainuddin; Hawari, Yusmita
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i2.18835

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penggunaan harga indeks dalam menganalisis pergerakan harga komoditas pada suatu periode tertentu. Melalui analisis historis dan metode statistik, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana angka indeks dapat digunakan sebagai alat analisis di pasar komoditas. Metode yang digunakan meliputi rumus indeks harga Laspeyres, Paasche, dan Ideal Fisher. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan metode perhitungan indeks Laspeyres, Paasche, dan Ideal Fisher, dapat disimpulkan bahwa harga komoditas pangan mengalami kenaikan yang cukup signifikan. Kenaikan harga ini mengindikasikan adanya inflasi pada sektor pangan, sehingga diperlukan strategi pengendalian inflasi untuk menjaga kestabilan harga. Penyesuaian upah dan kebijakan sosial harus memperhitungkan kenaikan ini untuk melindungi daya beli masyarakat. Selain itu, kebijakan yang mendukung produksi dan distribusi pangan perlu ditingkatkan untuk menstabilkan harga. Kenaikan harga pangan di Indonesia pada periode ini mengindikasikan perlunya perhatian yang serius untuk menjamin stabilitas harga dan ketahanan pangan nasional.
Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jaya Kencana Jakarta Alexsander, Diki; Lubis, Andriani
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 8 No. 4 (2025): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v8i4.1219

Abstract

In the face of increasingly competitive business environments, organizations must enhance employee productivity through effective training programs. This study aims to examine the influence of training on employee performance at PT. Jaya Kencana Jakarta, where a gap persists between training implementation and actual performance improvement. A quantitative approach was applied, involving a survey of 50 permanent employees selected through total sampling. Data were collected using structured questionnaires and analyzed using simple linear regression, Pearson correlation, and coefficient of determination, assisted by SPSS version 27. The findings reveal that training significantly affects employee performance. The regression analysis indicates a positive linear relationship, with a regression coefficient of 0.560 and a significance level of 0.000. The correlation coefficient of 0.702 suggests a strong, positive relationship between training and performance, while the determination coefficient shows that training contributes 49.3% to performance variance. These results highlight the importance of well-designed and targeted training in enhancing workforce efficiency and effectiveness. The study provides practical insights for HR managers to improve training strategies and emphasizes the need for future research to consider additional variables such as motivation or leadership to gain a more comprehensive understanding of performance drivers.
WORKSHOP PENERAPAN AKUNTANSI SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN BIAYA PRODUKSI PADA PT LIGNA DI KABUPATEN BOGOR Manap, Abdul; Zainuddin, Zainuddin; Mustangin, Mustangin; Lubis, Andriani; Ginting, Riah Ukur Br; Hawari, Yusmita; Suyadi, Suyadi
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.26774

Abstract

Kabupaten Bogor dengan jumlah UMKM lebih dari 35.500 (berdasarkan data Dinas Koperasi dan UMKM 2023, sangat diperlukan pengelolaan perusahaan yang efisien dan efektif, oleh karena itu diadakannya workshop akuntansi pertanggungjawaban, yang merupakan salah sutu metode yang digunakan untuk pengendalian biaya agar efektif dan efisien bagi keberlangsungan perusahaan. Dengan akuntansi pertanggungjawaban, perusahaan dapat memangkas pengeluaran yang sia-sia dan memastikan sumber daya organisasi digunakan secara efektif untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan workshop ini adalah untuk memingkatkan tata kelola penerapan akuntansi pertanggungjawaban yang digunakan sebagai alat pengendalian biaya di perusahaan sudah efektif dan efisien. Metode yang digunakan dalam workshop ini adalah dengan pelatihan dan pendampingan membuat laporan pertanggungjawaban tersebut dapat digunakan sebagai dasar analisis yang dimaksudkan untuk mengukur prestasi kerja manajer untuk setiap pusat pertanggungjawaban biaya, efektifitas pengendalian biaya serta pengendalian dan implementasi anggaran biaya produksi. Dengan demikian perusahaan atau UMKM dapat melakukan efisiensi dan efektifitas dalam menerapkan akutansi pertanggungjawaban sebagai alat pengendalian biaya. Hal tersebut dapat dilihat dari anggaran yang disusun dimana tersehat dari biaya bahan baku, tenaga kerja langsung dan biaya overhead pabrik
PELATIHAN MANAJEMEN KEUANGAN SEBAGAI DASAR BAGI UMKM DI KECAMATAN JONGGOL KABUPATEN BOGOR Manap, Abdul; Zainuddin, Zainuddin; Lubis, Andriani; Yusnindar, Yusnindar; Sekianti, Atik; Saepullah, Asep; Hawari, Yusmita
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025): Volume 6 No. 2 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i2.44290

Abstract

Jonggol salah satu Kecamatan yang berpenduduk 128.670 orang adalah salah satu di wilayah Kabupaten Bogor, Jawa Barat, yang memiliki banyak UMKM yaitu 8600 berdasarkan data yang diperoleh dari Dinas Koperasi, UMKM dan Perindustrian dengan berbagai macam jenis usaha. Kabupaten Bogor dengan 41000 UMKM (data Dinas Koperasi dan UMKM 2021), Dengan jumlah UMKM yang cukup banyak ini, masih sedikit yang mampu dalam mengelola keuangannya dengan benar. Begitupula dengan pengetahuan dan keahlian yang terkait digitalisasi masih minim didapat sehingga membuat pelaporan keuangan sering terkendala terdapat laporannya yang kurang akuntabel. Tujuan Pelatihan ini melakukan pelatihan dan pendampingan ini adalah meningkatkan pengetahuan dan pemahaman UMKM dalam manajemen keuangan manual dan digital yang lebih baik sebagai pembaruan proses bisnis, model bisnis, dan instrumen keuangan sehingga dapat mengembangkan usaha dengan cara 1) Peningkatan tata kelola dan pencatatan laporan keuangan secara manual. Selanjutnya yang 2) Dengan bantuan media digital meningkatkan keterampilan dan keahlian pengoperasian fintech, sehingga laporan keuangan yang disajikan akuntabel dan terkini. Hasil pelatihan pendampingan UMKM dapat membuat laporan keuangan sederhana dan digital.  Dengan memiliki laporan keuangan UMKM dapat melakukan pengembangan usahanya dengan mencari permodalan dan memasarkan yang terintegrasi secara digital atau fintech.
Co-Authors Alexsander, Diki Anwar, Rizky Choirul Asep Saepullah, Asep Br Ginting, Riah Ukur Ginting, Riah Ukur Br Hasudungan, Zefanya Hawari, Yusmita Lubis, Zurlina Manap, Abdul Mustangin Mustangin Neny, Neny Sekianti, Atik Suyadi Suyadi Syaid Agustiar, Muhammad Widia Nurdiani, Tanti Yusnindar, Yusnindar Zainuddin, Zainuddin Zega, Yantarius