Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen
Novita Mandayanti
Program Pascasarjana FEB Universitas Brawijaya Malang
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pemberdayaan Psikologis dan Komitmen Afektif terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Tata Kota dan Pengawasan Bangunan Kota Mataram ) Rohman, Fatchur; Thoyib, Armanu; Mandayanti, Novita
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 10 No. 1 (2012)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (214.1 KB) | DOI: 10.21776/

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pemberdayaan psikologis dan komitmen afektif terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Tata Kota Mataram yang berjumlah 99 orang. Data dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberdayaan psikologis dan komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Pemberdayaan Psikologis dan komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Demikian juga pemberdayaan psikologis berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sedangkan komitmen afektif berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.
Co-Authors Armanu Thoyib Fatchur Rohman