Aulianur Rachman, Yurnalis
Faculty of Economic and Bussiness, Syiah Kuala University, Banda Aceh, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH TUNTUTAN KERJA TERHADAP EFEK NEGATIF PADA BAGIAN AKHIR DI HARI KERJA DIMODERASI OLEH MICRO BREAK ACTIVITY DI PERUSAHAAN PERBANKAN DI BANDA ACEH Aulianur Rachman, Yurnalis
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 4, No 1 (2019): Februari
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (429.145 KB) | DOI: 10.24815/jimen.v4i1.10692

Abstract

Tuntutan pekerjaan telah diidentifikasi sebagai salah satu sumber stres kerja yang paling umum. Jam kerja yang panjang dan perubahan kerja yang menuntut, tekanan waktu tinggi, masalah ergonomi dan kondisi fisik yang tidak menyenangkan. Burnout akan terjadi apabila emosi negatif di hari kerja pada diri setiap karyawan telah terakumulasi. Emosi negatif ini cenderung dikategorikan pada masalah psikis, di antaranya; kelelahan emosional (emotional exhaustion) yang diakibatkan dari rasa kecemasan (anxiousness) dan kelelahan fisik (fatigue). Maka penulis dengan ini meneliti apakah kegiatan jeda singkat diantranya dapat mengurangi efek negatif tersebut. Peralatan  penghimpunan data yang dipakai pada riset ini adalah angket dengan menjadikan populasi sebagai sampel di mana 150 karyawan kantoran di Banda Aceh mengisi form kuesioner mengenai apa yang mereka resakan selama bekerja dan kegiatan jeda singkat apa saja yang mereka lakukan. analisa data yang diaplikasikan adalah MRA (Moderated Regression Analysis). Hasil penelaahan menunjukkan bahwa kegiatan jeda singkat baik itu relaksasi, pemenuhan nutrisi, aktivitas social dan katifitas kognitif dapat mengurang pengaruh hubungan tuntutan kerja dengan efek negative pada bagian akhir di hari kerja.