Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi
Sofyan Sauri Hsb
Universitas Riau Kepulauan, Batam
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN Sofyan Sauri Hsb
JURNAL DIMENSI Vol 5, No 3 (2016): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2016)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v5i3.3158

Abstract

Rasio Kecukupan Modal (CAR), Non Performing Loan (NPL), Beban Operasional Terhadap Pendapatan Operasional (ROA) dan Loan to Deposit Ratio (LDR), kinerja perbankan diukur dengan Return on Assets (ROA). Pendekatan yang digunakan dalam pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu Laporan Keuangan yang diterbitkan RB Banda Raya yang meliputi Neraca, Total Aktiva dan Laporan Laba Rugi yang memuat rasio keuangan Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Biaya Operasional Terhadap Pendapatan Operasional (ROA) , Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Return On Assers (ROA). Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah periode laporan keuangan BPR Banda Raya yang terbit triwulanan periode 2008-2012. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis yaitu uji t dan uji F menggunakan SPSS 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas CAR, NPL, dan LDR tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA karena nilai signifikansi diatas 0,05 sedangkan variabel independen berpengaruh signifikan terhadap ROA ROA karena nilai signifikansi kurang dari 0,05. Berdasarkan uji R² menunjukkan kemampuan yang menggambarkan kemampuan variabel independen terhadap variabel dependen adalah ROA sebesar 59,4% sedangkan sisanya 40,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar faktor independen yang digunakan dalam penelitian ini.
PENGARUH MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Sofyan Sauri Hsb
JURNAL DIMENSI Vol 3, No 3 (2014): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2014)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v3i3.3156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, harga, dan promosi terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan tiga variabel bebas yaitu kualitas produk, harga dan promosi dengan satu variabel terikat yaitu keputusan pembelian. Penggunaan variabel dalam penelitian ini diharapkan proses yang diambil dan faktor-faktor apa saja yang mendorong terciptanya keputusan pembelian mata drop merek Rohto Cool. Ini adalah sampel penelitian konsumen pada PT. Kebayoran Pharma Batam. Sampel diambil dengan teknik probability sampling dan menggunakan perhitungan Slovin dengan tingkat kesalahan 10%. Metode analisis dokumen yang digunakan adalah analisis kuantitatif, uji reliabilitas dan validitas, uji asumsi klasik, uji t dan uji F, koefisien determinasi dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa: secara parsial variabel kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai uji t 0,339 sig 0,05, variabel harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan a. nilai uji t 0,000 sig 0,05, serta variabel promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai uji t 0,281 sig 0,05. Berdasarkan hasil perhitungan uji F, secara simultan variabel Kualitas Produk, Harga dan Promosi berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai 0,000 Sig F 0,05.
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALUSTEEL ENGINEERING INDONESIA Sofyan Sauri Hsb; Sriwati Sriwati
JURNAL DIMENSI Vol 8, No 3 (2019): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2019)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v8i3.5359

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kompensasi, motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah populasi adalah 51 orang, semua populasi dijadikan responden dalam penelitian dengan metode sampling jenuh. Penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan PT. Alusteel Engineering Indonesia. Teknik analisi data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 23. Disimpulkan bahwa hasil penelitian menunjukkan variabel kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompensasi, motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan .
Co-Authors Sriwati Sriwati