Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pembangunan Pendidikan: Fondasi dan Aplikasi Innovative: Journal Of Social Science Research
Amin Maulani
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Tranformasi Learning dalam Pendidikan Multikultural Keberagaman Amin Maulani
Jurnal Pembangunan Pendidikan: Fondasi dan Aplikasi Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Pembangunan Pendidikan: Fondasi dan Aplikasi
Publisher : Graduate School, Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (131.823 KB) | DOI: 10.21831/jppfa.v1i1.1049

Abstract

Abstrak Pendidikan multikultural seharusnya bisa menjadi suatu proses transformasional, bukan sekedar proses toleransi. Artinya pendidikan multikultural bukan sekedar mengajar tentang kebudayaan yang berbeda-beda kebudayaan dari berbagai kelompok etnik dan keagamaan dan mendukung apresiasi, kenyamanan, toleransi tehadap budaya lain. Sebagai proses transformasional, pendidikan multikultural hadir sebagai proses melalui seluruh aspek pendidikan diuji dan dikritik serta dibangun kembali atas dasar ideal-ideal persamaan dan keadilan sosial; membantu perkembangan semua orang dari semua kebudayaan. Indonesia merupakan salah satu negara multikultural terbesar didunia yang menganut paham Bhineka Tunggal Ika. Kenyataan ini dapat dilihat dari sosio-kultural dan gegografisnya meliputi agama, ras, suku, budaya dan lainnya. Pendidikan multikultural menawarkan satu alternatif melalui penerapan strategi dan konsep pendidikan yang berbasis pada pemanfaatan keragaman yang ada di masyarakat, seperti keragaman etnis, budaya, bahasa, agama, status sosial, gender, kemampuan, umur, dll. Karena itulah yang terpenting dalam pendidikan multikultural adalah seorang pendidik tidak hanya dituntut untuk menguasai dan mampu secara profesional mengajarkan materi yang diajarkan. Lebih dari itu, seorang pendidik juga harus mampu menanamkan nilai-nilai inti dari pendidikan multikultural seperti demokrasi, humanisme, dan pluralisme atau menanamkan nilai-nilai keberagamaan. Pada akhirnya dapat dihasilkan output yang tidak hanya cakap sesuai dengan disiplin ilmunya, tetapi juga mampu menerapkan nilai-nilai keberagamaan dalam memahami dan menghargai keberadaan pemeluk agama dan kepercayaan lain. Kata kunci: transformasi learning, pendidikan multikultural, keberagamaan
Development of Orientation for the Implementation of Educational Supervision Setiowati, Lilis; Maulani, Amin; Lestari, Citra; Muhthadi, Muhthadi; Harto, Kasinyo; Niswah, Choirun
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Seorang guru yang menunjukkan tingkat profesionalisme adalah mereka yang mampu merencanakan pembelajaran, mengajar, mengevaluasi pembelajaran, dan berkomitmen untuk terus meningkatkan kualifikasinya. Salah satu metode untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia adalah melalui proses pembelajaran yang terjadi di lingkungan sekolah. Orientasi supervisi adalah konsep kunci dalam memahami cara pengawasan dan bimbingan dilakukan di berbagai konteks pendidikan dan organisasi. Studi ini mengeksplorasi peran dan implikasi orientasi pelaksanaan supervisi dalam meningkatkan efektivitas proses pengawasan dan perkembangan guru dalam suatu lingkungan kerja. Metode penelitian melibatkan tinjauan literatur mendalam serta analisis data dari berbagai sumber yang relevan. Hasil penelitian ini mengidentifikasi berbagai orientasi pelaksanaan supervisi, serta mendalami pengembangan orientasi atau orientasi yang diberikan kepada pelaksana supervisi. Penelitian ini memiliki relevansi yang signifikan dalam konteks saat ini di mana kebutuhan untuk meningkatkan efektivitas supervisi semakin mendesak. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang orientasi pelaksana supervisi, organisasi dapat mengoptimalkan penggunaan sumber daya mereka dan mencapai tujuan mereka secara lebih efisien.
Co-Authors Choirun Niswah, Choirun Citra Lestari Kasinyo Harto Muhthadi, Muhthadi Setiowati, Lilis