Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Revenue Manuscript
A Ratna Pudyaningsih
Universitas Merdeka Pasuruan
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Penerapan Metode EOQ dalam Pengendalian Bahan Baku Guna Efisiensi Total Biaya Persediaan Bahan Baku Sri Hastari; A Ratna Pudyaningsih; Paring Wahyudi
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 8, No 2 (2020): December 2020
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26905/jmdk.v8i2.4030

Abstract

The purpose of this study is to facilitate SMEs who are members of the WASUKA cooperative in carrying out raw material inventory control to be more effective and efficient using the Economic Order Quantity (EOQ) method. This research is a descriptive analytic research type that aims to describe or provide an overview of the research object through the collected data. This study uses two data sources, namely primary data in the form of data regarding the purchase and use of raw materials and the number of order costs and storage costs. Meanwhile, other data sources are secondary data, namely data on company history, organizational structure, and other supporting data. In this study, the data collection techniques used are observation, interviews, and literature study. This research shows that the purchase of raw materials for wheat flour and peeled green beans by several SMEs in Pia Gempol village when using the EOQ method with several qualifications determined is considered quite efficient. However, the percentage is not too large. This condition may be due to the frequency of purchases made quite often so that the  order cost and storage cost is also relatively high. Besides,  the raw materials needed by several SMEs that are members of the WASUKA cooperative is considered relatively easy to obtain, considering the existence of suppliers of these raw materials close to the business location.https://doi.org/10.26905/jmdk.v8i2.4030
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SUKA KERJA DESA RANDUATI KECAMATAN NGULING KABUPATEN PASURUAN Ahmat Mashuri; A Ratna Pudyaningsih; M Tahajjudi Ghifari
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 8 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i8.309

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan UD. Suka Kerja Desa Randuati Kecamatan Nguling Kabupaten Pasuruan, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini adalah penelitian kuantatif. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 33 karyawan UD. Suka Kerja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dengan cara semua populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data sekunder diperoleh dari perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial kompensasi (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dan stres kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada UD. Suka Kerja Desa Randuati Kecamatan Nguling Kabupaten Pasuruan. Ketiga variabel tersebut secara bersama-sama (simultan) kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Suka Kerja Desa Randuati Kecamatan Nguling Kabupaten Pasuruan.
Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Pokmas Sakinah Eka Nur Hariyanti; A Ratna Pudyaningsih; Yufenti Oktafiah
Revenue Manuscript Vol. 1 No. 2 (2023): November
Publisher : Asosiasi Riset dan Pengembangan Manusia Berkelanjutan (ORBIT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Apakah terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Kelompok Masyarakat Sakinah Dusun Lumpang Bolong, Kelurahan Dermo, Kecamatan Bangil, Kabupaten Pasuruan. (2) Apakah Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Anggota Kelompok Masyarakat Sakinah Dusun Lumpang Bolong, Kelurahan Dermo, Kecamatan Bangil, Kabupaten Pasuruan. (3) Apakah Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Anggota Kelompok Masyarakat Sakinah Dusun Lumpang Bolong, Kelurahan Dermo, Kecamatan Bangil, Kabupaten Pasuruan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebar kuisioner dan wawancara. Teknik sampel mengunakan metode sensus dengan jumlah 40 anggota sebagai responden. Pengujian data dilakukan menggunakan analisis deskreptif, uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda. Hipotesis penelitian ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja, pada uji F telah diperoleh hasil signifikan sebesar 0.000 < 0.05. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja.
Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja PT. JAI Pasuruan Zachwa Priscilia; A Ratna Pudyaningsih; Vita Fibriyani
Revenue Manuscript Vol. 1 No. 2 (2023): November
Publisher : Asosiasi Riset dan Pengembangan Manusia Berkelanjutan (ORBIT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Seiring perkembangnya zaman, sumberdaya manusia sangat dibutuhkan dalam organisasi untuk menghadapi persaingan yang ketat. Oleh karena itu, tenaga kerja atau karyawanperlu dikelola dengan baik untuk meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi PT Jatim Autocomp Indonesia (JAI) Kabupaten Pasuruan, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan produksi bagian Toyota dan Mazda. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik Acidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 90 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisi data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi bagian Toyota dan Mazda PT Jatim Autocomp Indonesia (JAI) Kabupaten Pasuruan, dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,000; (2) terdapat pengaruh negative dan signifikan stress kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi bagian Toyota dan Mazda PT Jatim Autocomp Indonesia (JAI) Kabupaten Pasuruan dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,046; (3) terdapat pengaruh positif signifikan dari variable lingkungan kerja dan stress kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan produksi bagian Toyota dan Mazda PT Jatim Autocomp Indonesia (JAI) Kabupaten Pasuruan, dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Produktivitas kerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan stress kerja sebesar 62,2%, sedangkan sisanya 37,8% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Ahmat Mashuri Eka Nur Hariyanti M Tahajjudi Ghifari Paring Wahyudi Sri Hastari VITA FIBRIYANI Yufenti Oktafiah Zachwa Priscilia