Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.784
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EMPATI Kalam Cendekia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Bulletin of Community Engagement International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Jurnal DIALEKTIKA : Jurnal Ilmu Sosial Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies Jurnal Agro Estate Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Jurnal Media Akademik (JMA) Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi
Ahmad Habibi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN EFISIENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI (STUDI PADA KARYAWAN PT. BUKIT ASAM TBK. TARAHAN PORT, BANDAR LAMPUNG) Okta Rizal Alamsyah; Ahmad Habibi; Nurhayati
Jurnal Media Akademik (JMA) Vol. 3 No. 11 (2025): JURNAL MEDIA AKADEMIK Edisi November
Publisher : PT. Media Akademik Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62281/d2h2sa50

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan efisiensi terhadap produktivitas karyawan PT. Bukit Asam Tbk. Tarahan Port, Bandar Lampung. Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, produktivitas karyawan menjadi aset vital bagi keberhasilan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis deskriptif, melibatkan 118 responden dari total 168 karyawan yang dipilih melalui teknik non probability sampling. Data dikumpulkan melalui survei dan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, lingkungan kerja, dan efisiensi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa investasi dalam program pelatihan yang efektif, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, dan peningkatan efisiensi operasional merupakan strategi krusial untuk mendorong kinerja optimal dan pencapaian target perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi manajemen dalam merancang kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang lebih baik.
Co-Authors Ahmad Candra Andi Muhammad Syahrul Bella Safira Fadli Akbar Lubis Fauziah Mutiara Leste Gustika Nurmalia Khairunisa Rahmawanti Muhammad Iqbal Fasa Naldo Febrianto P Nur Intan Aulia Nurhayati Okta Rizal Alamsyah Ramadhan Mukhtar, Multazam Ramiz Ansharil Haq Repika Siska Yuli Anita Tuty Ningsih, S.P., M.P Via Kurniawati Weny Rosilawati Yulistia Devi Zakia Nada Anindia