Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika
Lois Elisabeth Maria
Departemen Manajemen, Universitas Negeri Malang

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA PEGAWAI PEMERINTAH Dediek Tri Kurniawan; M. Maulana Chaqiqi; Lois Elisabeth Maria; Abdullah Sanusi; Ryan Saputra Alam
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 18 No. 2 (2021): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v18i2.18147

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bermaksud menguji pengaruh keadilan organisasi dan peran entrepreneurial leadership terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan di instansi pemerintahan yang berstatus PNS. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM) sebagai metode analisis data. Metode pengumpulan data menggunakan online kusioner. Responden dalam penelitian ini menggunakan sebanyak 199 karyawan di instansi pemerintahan yang berstatus PNS. Berdasarkan hasil penelitian telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variabel organizational justice berpengaruh secara signifikan pada perilaku kerja inovatif pada karyawan di instansi pemerintah yang berstatus PNS. Meskipun demikian, entrepreneurial leadership justru tidak berpengaruh signifikan pada perilaku kerja inovatif. Hal ini menjelaskan peran pemimpin dalam konteks entrepreneurial leadership tidak mendorong karyawan di instansi pemerintah yang berstatus PNS untuk bekerja secara inovatif dilingkungan kerjanya.
Co-Authors Abdullah Sanusi, Abdullah Alam, Ryan Saputra Kurniawan, Dediek Tri M. Maulana Chaqiqi