Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu Administrasi Publik Jambura Journal of Educational Management
Islahuddin
Hospitality Department, Politeknik Pariwisata Makassar, Indonesia.
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Staycation Inovasi Produk untuk Meningkatkan Daya Saing Industri Perhotelan di Era Adaptasi Kebiasaan Baru Perspektif Manajemen Pendidikan Islahuddin Islahuddin; Muhammad Arfin Muh Salim
Jambura Journal of Educational Management VOLUME 3 NOMOR 2, SEPTEMBER 2022
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37411/jjem.v3i2.2253

Abstract

Pandemi COVID-19 telah mengubah paradigma wisatawan dalam mencari pengalaman liburan yang aman dan nyaman. Salah satu alternatif populer yang muncul adalah staycation di hotel, di mana wisatawan dapat menikmati pengalaman berbeda di dalam kota tempat tinggal mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi implementasi staycation sebagai strategi inovasi produk pada industri perhotelan di Kota Bandung, Jawa Barat, dengan perspektif manajemen pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan melakukan wawancara terhadap manajer hotel dan pelanggan yang menggunakan layanan staycation. Hasil penelitian menunjukkan bahwa staycation dianggap sebagai strategi inovatif yang efektif dalam menarik pelanggan dan meningkatkan pendapatan hotel. Namun, implementasi staycation juga memerlukan perubahan dalam manajemen hotel dan pengembangan keterampilan karyawan untuk menyediakan layanan staycation yang berkualitas. Oleh karena itu, manajemen pendidikan dapat membantu industri perhotelan dalam mengembangkan kemampuan karyawan untuk menghadapi perubahan era adaptasi kebiasaan baru, termasuk pengembangan layanan staycation.
Alternative Tourism Attraction Policy of Makassar City Islahuddin Islahuddin; Rani Dian Aryani Rajid; Aris Baharuddin
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 13, No 1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jiap.v13i1.48390

Abstract

This study aims to examine the creation of alternative tourism attractions in Makassar City. It is qualitative research, and the informants include the Mayor of Makassar, the Head of the Department of Tourism and Creative Economy, the Head of the Makassar District, the Chairman of the Regional Board of the Indonesian Hotel and Restaurant Association (PHRI) in South Sulawesi, the Chairman of the Regional Board of the Association of Indonesian Tours and Travel Agencies (ASITA) in South Sulawesi, and the local community. Data was collected through observation, interviews, and documentation. The data analysis technique employed was qualitative descriptive analysis, involving data reduction, data presentation, and conclusion drawing or verification. The research findings indicate that the implementation of the Makassar Tidak Rantasa (MTR) Policy, which includes the Lorong Garden program, has successfully transformed several alleys or lanes into cleaner, healthier, and more attractive places to visit, particularly in the Makassar District. However, these changes have not yet created alternative tourism attractions. The recommendation from this study emphasizes the need to consider the principles of tourism attraction management to follow up on the Lorong Garden program and ultimately create alternative tourism attractions in Makassar City.
Optimalisasi Kinerja Karyawan Melalui Manajemen Pendidikan Strategis Islahuddin Islahuddin
Jambura Journal of Educational Management VOLUME 4 NOMOR 1 MARET 2023
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37411/jjem.v4i1.2537

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak dari keterlibatan karyawan (Employee engagement) dan dukungan organisasi yang dirasakan (perceived organizational support) terhadap kinerja karyawan di hotel-hotel di Sulawesi Selatan, serta menganalisis bagaimana strategi manajemen pendidikan dapat mempengaruhi hubungan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi. Temuan dari penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memperluas pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di sektor perhotelan. Oleh karena itu, penting bagi manajemen hotel untuk memberikan perhatian khusus pada keterlibatan karyawan dan dukungan organisasi yang dirasakan, serta menerapkan strategi manajemen pendidikan yang efektif guna memperkuat hubungan tersebut dan meningkatkan kinerja karyawan
Co-Authors Abdi Abdi Aris Baharuddin Kusmawati Kusmawati Muh. Zainuddin Badollahi Muhammad Arfin Muhammad Salim Rani Dian Aryani Rajid Renold Renold