Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

0.659

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis

Nur’aeni Nur’aeni

UNIVERSITAS SANG BUMI RUWA JURAI

Author-ID : 3233073

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Pengaruh Promosi Terhadap Pembuatan Dispensasi Izin Mendirikan Bangunan Pada Badan Penanaman Modal Dan Perizinan (BPMP) Di Bandar Lampung Nur'aeni NUR'AENI; Harada Yusneli
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2012): Oktober
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Building permit dispensation ( D - IMB ) is a program of the City of Dublin to provide relief to the people in order to have a building permit under the built in 2011 . Order for the public to know the program , the Board of Investment and Licensing ( CEW ) Bandar Lampung society promotion in hopes of making the IMB will file through the D - IMB . The purpose of this study to determine whether a significant effect on the promotion of the manufacture of D - IMB amount in CEW Bandar Lampung . This study used a descriptive method with 44 respondents that were collected Random Sample Sampling . From the qualitative analysis of the results obtained : statements relating to the promotion of respondents who entered higher by 15.9% category , the category was 63.6% , and 20.4% lower category , while statements relating to the manufacture of building permit dispensation incoming category of high by 36.4% , 56.8 % moderate category , and the category of low 6.8 % . It can be concluded that the positive effect on the promotion of the manufacture of D - IMB . From the quantitative analysis with SPSS 20 values obtained R2 = 63.8 % , which means the amount of D - IMB -making is influenced by the Promotion 63.8 % and the remaining 36.2 % is influenced by other variables not examined . ρ - value < α is 0.000 < 0.05 , then Ho is rejected and Ha accepted . It can be concluded that the hypothesis promotion significant effect on the number of building permit dispensation of making the Board of Investment and Licensing Bandar Lampung , is acceptable .

Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Komitmen Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Kopertis Wilayah II Palembang (Survey pada Perguruan Tinggi Swasta di Kopertis Wilayah II Palembang) Nur'aeni NUR'AENI
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2011): April
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Condition of Private Higher Education lecturers in Region II, Palembang have new academic levels amounted to 1954 people or 16.82%. Many lecturers are not yet fully do the Tridharma activities but only in education and teaching activities. There are still many faculty who conduct research dharma and devotion only to take care of any academic level. Not to be used as a target of the performance of the lecturers themselves. Motivation, competence and commitment often as major to influence lecturers private higher education performance. The objectives of this research are : to determine the influences of motivation, competence and commitment on performance lecturers. The research methods are use descriptive and explanatory survey with questionnaires as an instrument of the primary data collection. Sample size is 300 lecturers that be taken sample quota which information centre the head of department in 41 universities regional II Palembang environment, data analysis is using the structural equation model (SEM). Analysis results showed that ; level of motivation in the higher category, level of competence in the competent category, ; level of commitment in the higher category, level of lecturer performance in the higher category. Motivation, competence and commitment have a meaningful relationship to the lecturers performance.Kondisi dosen Perguruan Tinggi Swasta di Wilayah II Palembang yang memiliki jenjang akademik baru berjumlah 1.954 orang atau 16,82%. Banyak dosen yang belum melakukan kegiatan tridharma secara penuh, baru sebatas pada kegiatan pendidikan dan pengajaran saja. Masih banyak dosen yang melakukan darma penelitian dan pengabdian hanya untuk mengurus jenjang akademik saja. Belum dijadikan sebagai target dari kinerja para dosen itu sendiri. Motivasi, kompetensi dan komitmen merupakan faktor utama yang mempengaruhi kinerja dosen perguruan tinggi swasta. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh hasil kajian mengenai motivasi, kompetensi, komitmen dan kinerja dosen serta untuk mengungkapkan analisis tentang pengaruh motivasi, kompetensi dan komitmen terhadap kinerja dosen. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan eksplanatory survei dengan kuesioner sebagai alat pengumpul data primer. Ukuran sample 300 dosen yang diambil melalui teknik pemetaan jumlah sampel, dengan sumber informasi ketua jurusan yang tersebar di 41 perguruan tinggi swasta di lingkungan Kopertis Wilayah II Palembang. Analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM). Hasil analisis menunjukkan bahwa tingkat motivasi dalam katagori tinggi ; tingkat kompetensi dalam katagori kompeten ; tingkat komitmen dalam katagori tinggi dan tingkat kinerja dalam katagori tinggi. Motivasi, kompetensi dan komitmen mempunyai pengaruh yang berarti terhadap kinerja dosen.

ANALISIS KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS TANAMAN PANGAN HORTIKULTURA DAN PETERNAKAN KABUPATEN WAY KANAN. Nuraeni Nuraeni; Muhammad Sahid
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 5, No 1 (2021): JMMS - JURNAL MANAJEMAN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v5i1.1227

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasaan kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Peternakan Kabupaten Way Kanan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif deskriptif. Penelitian menggunakan 56 responden dan menggunakan jenis data primer dan skunder. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan observasi kuisioner dan telaah kepustakaan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa Komunikasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Peternakan Kabupaten Way Kanan, dibuktikan dengan hipotesis yang menyatakan bahwa komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 67,1 persen oleh komunikasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama, sementara sisanya sebesar 32,9 persen dipengaruhi oleh faktor yang lainnya yang tidak ada dalam penelitian ini.

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Nuraeni Nuraeni; Vicram Mahza Mahardika; Ahiruddin Ahiruddin
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 4, No 3 (2020): JMMS - JURNAL MANAJEMAN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v4i3.794

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kabupaten Lampung Selatan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Penelitian ini menggunakan 33 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu dua variabel bebasÂ dan satu variabel terikat dimana Motivasi dan Disiplin Kerja sebagai variabel bebas dan Kinerja Pegawai sebagai variabel terikat. Pengumpulan data menggunakan data primer dan data skunder. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data observasi, kepustakaan dan kepustakaan. Berdasarkan hasil analisis data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Motivasi sebagai X1 terhadap Kinerja Pegawai sebagi Y dengan tingkat pengaruh sebesar 41,6 persen. Terdapat pengaruh Disiplin Kerja sebagai X2 terhadap Kinerja Pegawai, dengan tingkat pengaruh sebesar 33,4 persen. Terdapat pengaruh MotivasiÂ dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dengan tingkat pengaruh sebesar 44,4 persen

Analisis Moving Average Convergence Divergence pada Investasi Saham Syariah saat New Era Dr. A. Ifayani Haanurat; Arman Arman; Nur'aeni Nur'aeni
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 7, No 1 (2022): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Abstract. This research aims to find out the optimal rate of return on investment at Islamic stocks based on the MACD method during the New Era, with the population of Islamic stocks or companies that included in the Liquid 45 or LQ-45 stock index and also included in Jakarta Islamic Index or JII during October to December 2021, and sample selection using purposive sampling technique, as well as using secondary data obtained from daily data on JPFA stock prices which had the highest stock return values. The results of this research showed that the use of the MACD indicator produced accurate purchase and sell signals on JPFA shares, this indicated that JPFA shares provided buy signals on October 06, November 02 2021 and December 30, 2021. It was proven by the fact that the MACD value was greater than The Signal Line caused result in a Bullish or Uptrend (the stock price signaled a signal that increased, so it was recommended to buy) while the JPFA stock showed a sell signal on October 05, 2021, November 01, 2021, and December 30, 2021 and it was proven by the fact that the MACD value was smaller than Signal Line then there was a Bearish or Downtrend (the stock price gave a signal to go down, it was recommended to sell). So, with the results of this study, technical analysis using the MACD indicator can be recommended to short-term investors to be used in making decisions to buy or sell shares during the New Era.

Co-Authors A Ifayani Haanurat Ahiruddin Ahiruddin Arman Arman Harada Yusneli Husna Purnama Indriyani Indriyani Muhammad Sahid Novalia Novalia Vicram Mahza Mahardika

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search