Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Nengsy, Herda; Sari, Ria Nelly; Agusti, Restu
Jurnal Akuntansi (Media Riset Akuntansi & Keuangan) Vol 2, No 1 (2013)
Publisher : Jurnal Akuntansi (Media Riset Akuntansi & Keuangan)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Performance is an important part of an organization, either a business or nonbusiness. To perform well, it is very dependent on the role of a manager. Thus, oneof success measurements of an organization is its managerial performance. Thepresent research seeks to investigate the effect of budget preparation participationon the managerial performance with job relevant information, job satisfaction andmotivation as the intervening variables. The inconsistencies of the previous researchof the effect of the budget preparation participation on the managerial performancebecome the motivation of the present research.The present research is a survey inwhich data were collected using a questionnaire distributed to the SKPD StructuralOfficials of consisting of Echelon II, Echelon III and Echelon IV at the RegionalGovernment of Indragiri Hilir Regency. Of the 213 distributed questionnaires, 159 ofthem were returned. Based on the criteria standard, there were 132 questionnairesto be calculated in the present research. The analysis method was Variant-basedSEM using SmartPLS Version 2.0. The results show that the budget preparationparticipation has no direct correlation with the managerial performance. It has arelationship with the managerial performance through job satisfaction andmotivation. The research could not prove that job relevant information is anintervening variable between the budget preparation participation and managerialperformance.Keywords: budget preparation participation, job relevant information, jobsatisfaction, motivation, managerial performance, partial least square

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus pada SKPD di Kabupaten Indragiri Hilir) Herda Nengsy; Sarimaulina Sarimaulina
Jurnal Ekonomi Vol 27, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/je.27.4.p.370-385

This study aims to determine and empirically test the factors that influence the quality of information on the financial statements of local governments in Indragiri Hilir Regency, namely the influence of human resources, utilization of information technology and internal control systems. The population in this study is the apparatus / staff of the financial department that carries out the accounting and management functions of the Regional Government Financial Statements. The sampling technique is done by using the Purposive Sampling method with the apparatus / staff criteria of the finance department that carries out the function of accounting and financial statement management with a work duration of more than one year with 93 respondents. The technique of data collection is done by survey method by distributing questionnaires directly to respondents. This study uses multiple linear regression data analysis methods with the results of human resource research affect the quality of information Indragiri Hilir district government financial report, the use of information technology does not affect the quality of information Indragiri Hilir Regional Government Financial Report, and the internal control system affects the quality information on Indragiri Hilir District Government Financial Statements.

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA SKPD KABUPATEN INDRAGIRI HILIR Herda Nengsy
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 8 No 1 (2019): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kinerja merupakan bagian yang sangat penting didalam sebuah orgaisasi, baik itu organisasi bisnis maupun non bisnis. Untuk mencapai kinerja organisasi yang baik tidak terlepas dari peran manejer, sehingga keberhasilan suatu organisasi diukur dengan kinerja manajerialnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran, akuntansi pertanggungjawaban dan job relevant information terhadap kinerja manajerial pada SKPD yang ada di Kabupaten Indragiri Hilir. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan cara penyebaran kuesioner kepada pejabat Eselon II, Eselon III, dan Eselon IV pada SKPD Indragiri Hilir. Dari 200 kuesioner yang disebarkan, sebanyak 133 kuesioner yang kembali. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan hanya 118 kuesioner yang dapat diolah dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 23.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa partisipasi anggaran tidak tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Akuntansi pertanggungjawaban dan job relevant information secara parsial mempengaruhi kinerja manajerial. Partisipasi anggaran, akuntansi pertanggungjawaban, dan job relevant information secara simultan berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DI KABUPATEN INDRAGIRI HILIR Herda Nengsy; Aldi Yanto
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 8 No 2 (2019): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris komitmen organisasi dan partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial pada Rumah Sakit Umum Daerah di Kabupaten Indragiri Hilir. Analisis data yang di gunakan dalam penelitian ini andalah analisi regresi linier berganda. Uji asumsi klasik yang di gunakan adalah uji normalitas data, multikolineritas, dan uji heterokedastisitas. Pengujian hipotesa menggunakan uji T (parsial), uji simultan (uji f) dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,567 atau sebesar 56,7%. Hal ini berarti 56,7% dari variabel perubahan kinerja manajerial bisa dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel komitmen organisasi dan partisipasi anggaran, sedangkan sisanya sebesar 43,3% dijelaskan atau dipengaruhi oleh seperti variabel akutansi pertanggungjawaban, motivasi kinerja, disiplin kerja, kopensasi, dan kemampuan kerja. Uji secara parsial komitmen organisai berpengaruh seginifikan terhadap kinerja yang lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini. Uji secara parsial komitmen organisai berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial sedangkan partisipasi anggran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Uji secara simultan mengindikasikan bahwa komitmen organisasi dan partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada Rumah Sakit Umum Daerah di Kabupaten Indragiri Hilir.

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V, PEKANBARU editor akuntansi; Herda Nengsy
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 6 No 2 (2017): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan bukti empiris kejelasan sasaran anggaran dan akuntabilitas berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial. Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Di dalam penelitian ini kuesioner yang disebarkan sebanyak 37 kuesioner, namun data yang dapat diolah hanya 32 kuesioner dan 5 kuesioner sisanya merupakan kuesioner yang tidak diisi, hal ini disebabkan karena faktor kesibukankaryawan. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner langsung kepada responden dan mengambilnya kembali setelah pengisian kuesioner selesai dikerjakan. Metode Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas data, multikolinieritas, dan uji heterokedastisitas. Pengujian hipotesa menggunakan uji t (parsial),uji simultan (uji F) dan uji koefisien determinasi (R2). Statistic deskriptif digunakan untuk membantu menganalisis data dengan mendeskripsikan data yang telah terkumpul. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kejelasan Sasaran Anggaran memiliki thitung sebesar 2,452 > ttabel sebesar 2,03693 dengan signifikan sehingga sebesar 0,020 lebih kecil dari taraf signifikan 0,05, maka Kejelasan Sasaran Anggaran merupakan sejauh mana tujuan anggaran ditetapkan secara jelas manajerial dan akan meningkatkan kinerja manajerial dari perusahaan. Dan Akuntabilitas memiliki t hitung sebesar 3,193 > ttabel sebesar 2,03693, dengan signifikansi sebesar 0,003> dari taraf signifikan 0,05, bahwa Akuntabilitas berpengaruh secara parsial terhadap kinerja manajerial. Uji secara simultan bahwa Kejelasan Sasaran Anggaran dan Akuntabilitas memiliki Fhitung sebesar 65,045 > Ftabel sebesar 3,33, dan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05, yang menyatakan bahwa Kejelasan Sasaran Anggaran dan Akuntabilitas secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Nusantara V Pekanbaru. Nilai uji koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 80,5% dari variabel perubahan Kinerja Manajerial bisa dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel Kejelasan Sasaran Anggaran dan Akuntabilitas. Sedangkan sisanya sebesar 19,5% dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, GOOD GOVERNANCE DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN PADA SKPD DI KABUPATEN INDRAGIRI HILIR HERDA NENGSY; R. DESI KARLINA
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 9 No 1 (2020): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mendapatkan bukti empiris pengaruh pengendalian internal, good governance dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada bagian keuangan pada SKPD di Kabupaten Indragiri Hilir. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bagian keuangan pada SKPD di Kabupaten Indragiri Hilir. Pemilihan sampel menggunakan convenience sampling method, dengan jumlah sampel sebanyak 89. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengendalian internal dan good governance berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada bagian keuangan, sedangkan pemanfaatan teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada bagian keuangan. Nilai R2 atau nilai koefisiensi determinasi sebesar 0,256 yang berarti variasi atau perubahan variabel dependen hanya mampu dijelaskan oleh variasi dari ketiga variabel independen adalah sebesar 25,6%, sedangkan 75,4 % dipengaruhi oleh faktor- faktor lain

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search