Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Jurnal Akuntansi dan Governance Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB) JURNAL GEOGRAFIKA (GEOGRAFI LINGKUNGAN LAHAN BASAH)
Diana Diana
Universitas Muhammadiyah Jakarta
Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS PERKASA TEKINDO Diana Diana; Yayan Anggreani
JURNAL MUHAMMADIYAH MANAJEMEN BISNIS Vol 1, No 2 (2020): Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/jmmb.1.2.93-102

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini diadakan di PT. Tunas Perkasa Tekindo yang beralamat di Jl. Radio Dalam. Data yang diperoleh dari Karyawan PT.Tunas Perkasa Tekindo adalah data primer dan data sekunder  yang merupakan hasil dari jawaban responden atas kuesioner dengan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji heteroskedastisitas, uji asumsi klasik, uji linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Analisis dalam penelitian ini dengan menggunakan SPSS.V.25.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan dari hasil pengujian statistik uji t menunjukan bahwa hasil antara thitung > ttabel ( 4,597 > 2,01174) dengan nilai signifikan dari Kepuasan Kerja (X1) sebesar 0,00 lebih kecil dari 0,05 dan memiliki arah koefisien positif. Maka dapat disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima dan persepsi Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil uji t thitung  > ttabel (1,726 > 2,01174) dengan nilai signifikan dari Komitmen Organisasi (X2) sebesar 0,091 lebih besar dari 0,05 dan memiliki arah koefisuen positif maka dapat disimpulkan Ho diterima dan Ha ditolak. Serta hasil daru uji f Kepuasan Kerja dan presepsi Komitmen Organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan antara thiting > ttabel yaitu (38,334 > 3,20) nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dapat disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima
ANALISIS KESIAPSIAGAAN BENCANA BANJIR DI SDN PETUKANGAN SELATAN 02 JAKARTA SELATAN Lativa Qurrotaini; Diana Diana
Jurnal Geografika (Geografi Lingkungan Lahan Basah) Vol 2, No 2 (2021): GEOGRAFIKA
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jgp.v2i2.5000

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil observasi di SDN Petukangan Selatan 02 Jakarta Selatan belumlah lengkap kesiapsiagaannya. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis kesiapsiagaan bencana banjir di SDN Petukangan Selatan 02 melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini dilaksanakan di SDN petukangan Selatan 02 dengan subjek penelitian guru berjumlah 4 orang, petugas kebersihan orang, dan siswa 8 siswa. Jenis penelitian yang digunakan adalah Fenomenologi dengan metode Kulalitatif Deskriptif. Teknik-teknik pengumpulan data yang digunakan ada 3 tahap yaitu Obervasi,Wawancara, dan Dokumentasi. Berdasarkan hasil wawancara dengan guru,staff dan siswa menunjukkan hasil bahwa kesiapsiagaan bencana banjir Sekolah Dasar Negeri Petukangan Selatan 02 Jakarta Selatan belum terlaksana dengan baik, dapat dilihat dari belum adanya penyuluhan tentang kesiapsiagaan banjir. Hasil penelitian diharapkan dapat mengadakan penyuluhan tentang kesiapsiagaan banjir kepada lingkungan masyarakat disekolah guna meningkatkan pengetahuan teroritis tentang bencara banjir dan lebih meningkatkan lagi sarana dan prasarana yang dibutuhkan untuk kesiapsiagaan bencana banjir.
Corporate Governance dan Kinerja Keuangan : Dampaknya Pada Nilai Perusahaan Andry Priharta; Yud Buana; Diana Diana; Fitriasari Sintarini
Jurnal Akuntansi dan Governance Vol 3, No 1 (2022): Jurnal Akuntansi dan Governance
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/jago.3.1.16-28

Abstract

Firm value reflects the market price of the stock that investors are able to pay. CGPI, ROA, NIM and LDR are factors thought to influence PBV. Panel data regression analysis with the common effect model is used to analyze the influence between variables with the object of research by BUMN Banks in Indonesia. There are four banks in the population, all of which are sampled, namely Bank Negara Indonesia (BBNI), Bank Rakyat Indonesia (BBRI), Bank Tabungan Negara (BBTN) and Bank Mandiri (BMRI). The research period is from 2011 to 2020. The results showed that CGPI, ROA and NIM have a positive and significant effect, while LDR has a negative and significant effect on PBV.
INNOVATION APPROACH IN VARIOUS COUNTRIES IN RESPONDING TO VOLATILITY-LITERATURE REVIEW STUDY Vivi Iswanti Nursyirwan; Dedi Purwana; Usep Suhud; Irwan Leo Putra Harahap; Sasmita Sari Ardaninggar; Diana Diana
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 7 No. 1 (2024): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v7i1.781

Abstract

Innovation is one of the keys to the success of an organization. This literature review study aims to explore the supporting components of innovation and how the innovation approach is applied in various countries in the world. This study uses a literature review as a literature search material that has a large repository for academic studies, particularly in Elsevier (Scopus). The search for references was carried out by applying the inclusion criteria and exclusion criteria methods. Main search terms via search engines: (Innovative Work Behavior) and (Countries) and (Companies) and (Support) or (Impede), with searches from 2018 to 2020. This study uses a literary approach, with final results 12 The literature shows that there are at least 12 important components in an organization both internally and externally that are discussed in this research literature, including: management control systems, technology licenses, R&D, company size, sectoral characteristics and access to finance, company resources and dynamic external environmental capabilities, number of executives with financial background, company age, company size, forward-looking search, service ecosystem. Through this literature study, business agencies should pay attention to these variables in developing innovations that are an important part of organizational survival. Future studies need to add a longer time span with a wider database.
Co-Authors Andry Priharta Buana, Yud Fitriasari Sintarini Irwan Leo Putra Harahap Lativa Qurrotaini Purwana E.S., Dedi Sasmita Sari Ardaninggar Usep Suhud Vivi Iswanti Nursyirwan Yayan Anggreani