Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Soft Skill dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Bisnis Syariah) Yuni, Chitra Alwika, Indah Sari; Chitra Indah Sari; Sri Madona saleh
Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

ABSTRACTThis study aims to determine the effect of Soft Skills and Work Motivation on Work Readiness of Islamic business management students batch 2018. The type of research that the author uses is quantitative research. The data collection technique that the researcher did was through a questionnaire. The sample used in this study were 115 respondents. Based on the research results, soft skills have an effect on the work readiness of Islamic Business Management Students at IAIN Batusangkar. This is evidenced by the t-test (partial) with the results of a significance value of less than 0.05, which is 0.000. This means that student work readiness is influenced by soft skills, and it can be concluded that the first hypothesis is accepted. Work motivation does not affect the work readiness of Islamic Business Management Students at IAIN Batusangkar. This is evidenced by the t-test (partial) with the results obtained a large significance value of 0.05, namely 0.169. This means that student work readiness is not influenced by work motivation factors, and it can be concluded that the second research hypothesis is rejected. Soft skills and work motivation have a significant effect on the work readiness of Islamic Business Management Students at IAIN Batusangkar. This is evidenced by the F test with a significant value of less than 0.05, which is 0.000. It can be concluded that the third hypothesis is accepted.Keywords: Soft Skill, Work Motivation, Work ReadinessABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Soft Skill dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa manajemen bisnis syariah angkatan 2018. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang peneliti lakukan yaitu melalui kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 115 orang responden. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh Soft skill berpengaruh terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Manajemen Bisnis Syariah IAIN Batusangkar. Hal ini dibuktikan melalui uji t (parsial) dengan hasil nilai signifikasi yang kurang dari 0,05 yaitu 0,000. Hal tersebut memberikan arti bahwa kesipan kerja mahasiswa dipengaruhi oleh faktor soft skill, dan dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama diterima. Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Manajemen Bisnis Syariah IAIN Batusangkar. Hal ini dibuktikan melalui uji t (parsial) dengan hasil yang diperoleh nilai signifikasi yang besar dari 0,05 yaitu 0,169. Hal tersebut memberikan arti bahwa kesiapan kerja mahasiswa tidak dipengaruhi oleh faktor motivasi kerja, dan dapat di simpulkan bahwa hipotesis penelitian kedua ditolak. Soft skill dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Manajemen Bisnis Syariah IAIN Batusangkar. Hal ini dibuktikan melalui uji F dengan nilai signifikan yang kurang dari 0,05 yaitu 0,000. Dapat disimpulkan bahwa hipotesis ketiga diterima.Kata Kunci: Soft Skill, Motivasi Kerja, Kesiapan Kerja

Strategi Pemasaran pada D’zee Cafe Resto Piliang dengan Metode Analisis SWOT Alfi Yandra; Chitra Indah Sari
Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/mabis.v3i1.9080

Pokok permasalahan dalam skripsi ini adalah bagaimana penerapan analisis SWOT dalam strategi pemasaran pada D’Zee Cafe Resto Piliang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana analisis SWOT dalam strategi pemasaran pada D’Zee Cafe Resto Piliang. Jenis penelitian yang dilakukan adalah field research atau penelitian lapangan dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi dan wawancara dengan pihak D’Zee Cafe Piliang. Pengolahan data dilakukan secara deskriptif kuantitatif, kemudian diuraikan serta melakukan klasifikasi terhadap aspek permasalahan melalui kalimat efektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan menggunakan analisis SWOT yang telah dilakukan dilapanagn pada D’Zee Cafe Resto Piliang, bahwasanya penerapan strategi pemasaran pada Cafe tersebut menggunakan Agresif Strategy. Hal ini dikarenakan, pada diagram analisis SWOT ditunjukkan bahwa nilai skor tertinggi berada pada kuadran pertama dimana kuadran tersebut merupakan situasi yang sangat menguntungkan bagi D’ Zee Café Resto Piliang. Dan D’Zee Café Resto Piliang harus meningkatkan kekuatan sehingga dapat memanfaatkan peluang yang ada sekaligus meminimalkan kelemahan serta mengatasi atau mengadapi ancaman yang muncul.Kata Kunci: Strategi Pemasaran; SWOT; D’Zee Cafe Resto

Pengaruh Soft Skill dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Bisnis Syariah) Yuni, Chitra Alwika, Indah Sari; Chitra Indah Sari; Sri Madona saleh
MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 2, No 1 (2022): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/mabis.v2i1.5667

ABSTRACTThis study aims to determine the effect of Soft Skills and Work Motivation on Work Readiness of Islamic business management students batch 2018. The type of research that the author uses is quantitative research. The data collection technique that the researcher did was through a questionnaire. The sample used in this study were 115 respondents. Based on the research results, soft skills have an effect on the work readiness of Islamic Business Management Students at IAIN Batusangkar. This is evidenced by the t-test (partial) with the results of a significance value of less than 0.05, which is 0.000. This means that student work readiness is influenced by soft skills, and it can be concluded that the first hypothesis is accepted. Work motivation does not affect the work readiness of Islamic Business Management Students at IAIN Batusangkar. This is evidenced by the t-test (partial) with the results obtained a large significance value of 0.05, namely 0.169. This means that student work readiness is not influenced by work motivation factors, and it can be concluded that the second research hypothesis is rejected. Soft skills and work motivation have a significant effect on the work readiness of Islamic Business Management Students at IAIN Batusangkar. This is evidenced by the F test with a significant value of less than 0.05, which is 0.000. It can be concluded that the third hypothesis is accepted.Keywords: Soft Skill, Work Motivation, Work ReadinessABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Soft Skill dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa manajemen bisnis syariah angkatan 2018. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang peneliti lakukan yaitu melalui kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 115 orang responden. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh Soft skill berpengaruh terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Manajemen Bisnis Syariah IAIN Batusangkar. Hal ini dibuktikan melalui uji t (parsial) dengan hasil nilai signifikasi yang kurang dari 0,05 yaitu 0,000. Hal tersebut memberikan arti bahwa kesipan kerja mahasiswa dipengaruhi oleh faktor soft skill, dan dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama diterima. Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Manajemen Bisnis Syariah IAIN Batusangkar. Hal ini dibuktikan melalui uji t (parsial) dengan hasil yang diperoleh nilai signifikasi yang besar dari 0,05 yaitu 0,169. Hal tersebut memberikan arti bahwa kesiapan kerja mahasiswa tidak dipengaruhi oleh faktor motivasi kerja, dan dapat di simpulkan bahwa hipotesis penelitian kedua ditolak. Soft skill dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Manajemen Bisnis Syariah IAIN Batusangkar. Hal ini dibuktikan melalui uji F dengan nilai signifikan yang kurang dari 0,05 yaitu 0,000. Dapat disimpulkan bahwa hipotesis ketiga diterima.Kata Kunci: Soft Skill, Motivasi Kerja, Kesiapan Kerja

Strategi Pemasaran pada D’zee Cafe Resto Piliang dengan Metode Analisis SWOT Alfi Yandra; Chitra Indah Sari
MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 3, No 1 (2023): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/mabis.v3i1.9080

Pokok permasalahan dalam skripsi ini adalah bagaimana penerapan analisis SWOT dalam strategi pemasaran pada D’Zee Cafe Resto Piliang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana analisis SWOT dalam strategi pemasaran pada D’Zee Cafe Resto Piliang. Jenis penelitian yang dilakukan adalah field research atau penelitian lapangan dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi dan wawancara dengan pihak D’Zee Cafe Piliang. Pengolahan data dilakukan secara deskriptif kuantitatif, kemudian diuraikan serta melakukan klasifikasi terhadap aspek permasalahan melalui kalimat efektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan menggunakan analisis SWOT yang telah dilakukan dilapanagn pada D’Zee Cafe Resto Piliang, bahwasanya penerapan strategi pemasaran pada Cafe tersebut menggunakan Agresif Strategy. Hal ini dikarenakan, pada diagram analisis SWOT ditunjukkan bahwa nilai skor tertinggi berada pada kuadran pertama dimana kuadran tersebut merupakan situasi yang sangat menguntungkan bagi D’ Zee Café Resto Piliang. Dan D’Zee Café Resto Piliang harus meningkatkan kekuatan sehingga dapat memanfaatkan peluang yang ada sekaligus meminimalkan kelemahan serta mengatasi atau mengadapi ancaman yang muncul.Kata Kunci: Strategi Pemasaran; SWOT; D’Zee Cafe Resto

PENDAMPINGAN PEMBENTUKAN KOPERASI SYARIAH YAYASAN ANAK NAGARI TAEH KABUPATEN LIMA PULUH KOTA Elsa Fitri Amran; Ifelda Nengsih; Chitra Indah Sari; Tezi Asmadia; Vicy Andriany; Novia Nengsih; Pepy Afrilian; Sri Oktika Amran
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 12: Mei 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v1i12.2064

Yayasan Anak Nagari Taeh memiliki inisiasi untuk mendirikan Koperasi Syariah dengan harapan bisa memajukan perekonomian masyarakat Nagari Taeh. Tim pengabdian melakukan pendampingan dengan tiga tahap pendampingan sampai pengurus dan Yayasan mampu menjalankan kegiatan operasional Koperasi Syariah sebagaimana mestinya. Tahap pertama pemahaman Koperasi Syariah, tahap kedua pendampingan penyusunan AD/ART, dan tahap ketiga pendampingan penyusunan sistem manajemen operasional.

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search