Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management
Ajmal As’ad
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Ajmal As’ad
YUME : Journal of Management Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v3i2.964

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Property Area IV Makassar. Pengumpulan data melalui survei, wawancara, kuesioner dan dokumentasi dari sumber data primer serta sekunder. Populasi berjumlah 50 karyawan dengan metode analisis deskriptif, uji validitas dan reabilitas serta analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Property Area IV Makassar. Variabel motivasi yang mempunyai pengaruh paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Telkom Property Area IV Makassar. Kata Kunci: Motivasi, Kompetensi, Produktivitas Kerja Abstract This study aims to determine the effect of motivation and competence on employee performance at PT. Telkom Property Area IV Makassar. Data Collection through surveys, interviews, questionnaire and documentation from primary and secondary sources. The population is 50 employees with descriptive analysis method, validity and reliability test and multiple regression analysis. The results showed that motivation and competence had a positive and significant effect on employee performance at PT. Telkom Property Area IV Makassar. The motivation variable that has the most dominant influence in improving employee performance at PT. Telkom Property Area IV Makassar. Keywords: Motivation, Competence, Work Productivity.
Efektivitas Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Desa Pengrajin Eceng Gondok Hastuti Mulang; Ajmal As’ad; Rahmi Razak
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.3872

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pemberdayaan ekonomi yang dilakukan oleh Bumdes pada masyarakat pengrajin eceng gondok di Desa Sunggumanai Kecamatan Patallasasang, mengetahui kendala yang dihadapi Bumdes dalam memberdayakan ekonomi masyarakat pengrajin eceng gondok dan cara mengatasinya, dan mengetahui dampak ekonomi yang dirasakan masyarakat pengrajin eceng gondok setelah mengikuti pemberdayaan yang dilakukan oleh Bumdes. Materi penelitian ini adalah melakukan pemberdayaan ekonomi masyarakat pengrajin eceng gondok di Kabupaten Gowa. Informan utama yaitu pendiri Ketua Bumdes dan pengelola tempat kerajinan di wilayah Patallassang. Sedangkan informan pendukung yaitu 10 orang masyarakat pengrajin yang ikut dalam pemberdayaan yang dilakukan oleh Bumdes. Analisis data yang dilakukan melalui analisis validitas data dan analisis data kualitatif. Proses pemberdayaan ekonomi pada masyarakat pengrajin yang dilakukan oleh Bumdes terdiri dari beberapa cara diantaranya sosialisasi serentak, pelatihan serentak, pelatihan datang ke rumah, dan pelatihan melalui masyarakat yang sebelumnya sudah ikut dalam pemberdayaan dengan dilakukan melalui tiga tahap tersebut. Terdapat kendala dalam proses pemberdayaan ekonomi yang dilakukan oleh Bumdes yang dihasilkan dari evaluasi. Kendala tersebut diantaranya partisipasi masyarakat yang menurun, alat yang kurang memadai yang dikarenakan Bumdes kekurangan dana serta tidak ada bantuan dari pihak lain seperti dari pemerintah, serta adanya masa new normal pasca pandemi Covid-19 yang menjadikan proses pemberdayaan dan proses produksi sementara dihentikan. Pemberdayaan ekonomi masyarakat pengrajin yang dilakukan dengan berbagai cara melalui tahap penyadaran dan pembentukan perilaku, tahap transformasi, dan tahap peningkatan intelektual merupakan tahap pemberdayaan yang tepat dan sesuai dalam proses pemberdayaan yang dilakukan oleh Bumdes, akan tetapi tahap pemberdayaan akan jauh lebih baik jika pelaksanaannya berkolaborasi dengan beberapa pihak seperti pemerintah, pelaku usaha, dan lain sebagainya yang membantu dalam pemberdayaan ekonomi masyarakat. Kata Kunci: Pemberdayaan Ekonomi, Masyarakat Desa, Tanaman Eceng Gondok.
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Ajmal As’ad
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.965

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Makassar STO Balaikota. Pengumpulan data melalui survei, wawancara, kuesioner dan dokumentasi dari sumber data primer serta sekunder. Populasi berjumlah 90 karyawan dengan metode analisis deskriptif, uji validitas dan reabilitas serta analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Makassar STO Balaikota. Variabel motivasi yang mempunyai pengaruh paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Telkom Makassar STO Balaikota. Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Abstract This study aims to determine the effect of competence, motivation and work environment on employee performance at PT. Telkom Makassar STO City Hall. Data collection through surveys, interviews, questionnaires and documentation from primary and data secondary sources. The population is 90 employees with descriptive analysis method, validity and reliability test and multiple regression analysis. The results showed that competence, motivation and work environment had a positive and significant effect on employee performance at PT. Telkom Makassar STO City Hall. The motivation variable that has the most dominant influence in improving employee performance at PT. Telkom Makassar STO City Hall. Keywords: Competence, Motivation, Work Environment, Employee Performance.
Co-Authors Hastuti Mulang Rahmi Razak