Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Responsive: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora dan Kebijakan Publik International Journal of Economics and Management Research PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies
Ratna Meisa Dai
Universitas Padjadjaran
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Implementasi Kebijakan Fungsi Puskesmas Selama Pandemi Covid 19 Di Puskesmas Margahayu Selatan Kabupaten Bandung Yulianti Hasanah; Ratna Meisa Dai; Deasy Sylvia Sari
Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik Vol 3, No 4 (2020): Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/responsive.v3i4.33339

Abstract

Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) menggambarkan suatu pelayanan publik yang bergerak dalam bidang pelayanan kesehatan memiliki peranan yang penting dalam Sistem Kesehatan Nasional. Dalam mendukung Pembangunan di bidang kesehatan, Puskesmas mempunyai peran melaksanakan kebijakan. di bidang  Kesehatan. Diamanahkan bahwa untuk melaksanakan  tugasnya dalam pembangunan kesehatan, Puskesmas mempunyai peran melaksanakan  Upaya. Kesehatan .Masyarakat. (UKM)  dan Upaya .Kesehatan. Perorangan  (UKP). Adapun kebijakan yang mengatur tentang Puskesmas adalah  Peraturan Menteri Kesehatan no 43 th 2019.  Artikel ini bertujuan untuk menjelaskan implementasi kebijakan fungsi Puskesmas selama pandemi Covid 19 dengan lokus Puskesmas Margahayu Selatan, Kabupaten Bandung. Metode penelitian yang dilakukan yaitu mix methode dengan perhitungan sampel berdasarkan metode Slovin dilakukan penyebarluasan kuesioner kepada masyarakat sebagai penerima manfaat sedangkan kualitatif dengan menggunakan wawancara mendalam kepada stakeholders. Penulis menemukan bahwa Puskesmas Margahayu Selatan telah menjalankan fungsi Puskesmas sebagaimana amanah Peraturan Menteri Kesehatan no. 43 tahun 2019, yakni fungsi sebagai Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat, Diperlukan Strategi khusus untuk tetap menjaga kualitas pelayanan di Puskesmas untuk diperoleh capaian sesuai dengan Standar Pelayanan Minimal yang tertuang dalam Penilaian Kinerja.
Analysis of Financial Performance at Village-Owned Enterprises (BUMDES) X in Pangandaran for the 2018-2020 Period Ratna Meisa Dai; Nurul Mardhiah Sitio; Ahmad Nur Fauzi 
International Journal of Economics and Management Research Vol. 2 No. 3 (2023): December : International Journal of Economics and Management Research
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/ijemr.v2i3.179

Abstract

This research aims to determine the Financial Performance of the BUMDes in Pangandaran Regency in the period 2018-2020. The data used in this research is secondary data sourced from the financial statements of BUMDes. Analysis of the data in this research using financial ratios to provide an overview of the financial condition of BUMDes. The results showed that the financial performance of the BUMDes for the 2018-2020 period in terms of the liquidity aspect showed very good and liquid results with an average ratio of 484%. The debt ratio shows very good results with an average ratio of 8%. NPM BUMDes showed very good results with an average ratio of 40%. Asset turnover gave poor results with an average of 0.8 times. Then cash turnover shows a decline every year with an average turnover of 2.43 times.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ di Kabupaten Bekasi Fadia Etwina Nur Agustin; Iwan Sukoco; Ratna Meisa Dai
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 6 No. 11 (2025): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v6i11.9591

Abstract

Employee performance is a strategic factor in achieving organizational goals, particularly in the manufacturing sector which demands high efficiency. PT XYZ faces challenges in maintaining employee performance amid changes in the work environment. This study aims to analyze the influence of organizational culture and work motivation on employee performance. A quantitative approach was used by conducting a survey of all 62 permanent employees through a Likert scale questionnaire. Data were analyzed using multiple linear regression with SPSS version 29. The results show that both organizational culture and work motivation significantly affect employee performance, both individually and jointly. The Adjusted R² value of 0.679 indicates that 67.9%  of the variation in performance can be explained by these two variables. The organizational culture, which incorporates Japanese principles such as Kaizen and 5R, helps create a structured and collaborative work environment, although the implementation is not uniform across divisions. Meanwhile, work motivation, especially the need for achievement, has a more dominant impact on performance. These findings emphasize that the combination of a strong organizational culture and an inclusive motivation system is a key foundation in developing human resource competitiveness in multinational companies.
Analisis Efisiensi Anggaran Penyertaan Modal Daerah (PMD) Pada BUMD Provinsi DKI Jakarta Ariana Salsabila Haruni; Ratna Meisa Dai
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.798

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat efisiensi anggaran Penyertaan Modal Daerah (PMD) pada Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) di Provinsi DKI Jakarta selama periode 2020 hingga 2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode purposive sampling dan teknik analisis rasio efisiensi yang membandingkan antara realisasi anggaran dan target capaian program. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar program yang didanai melalui PMD berhasil mencapai target kinerja, namun realisasi anggarannya belum sepenuhnya efisien. Sebanyak 60% program menunjukkan nilai efisiensi di atas 100%, yang mengindikasikan adanya overbudgeting dan ketidaktepatan perencanaan anggaran. Temuan ini menunjukkan perlunya perbaikan dalam proses perencanaan dan pengelolaan anggaran PMD, termasuk dalam aspek monitoring dan evaluasi. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam mengidentifikasi kelemahan sistem penganggaran daerah serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas investasi daerah melalui PMD.
Co-Authors Ahmad Nur Fauzi  Ariana Salsabila Haruni Deasy Sylvia Sari Fadia Etwina Nur Agustin Iwan Sukoco Nurul Mardhiah Sitio* Yulianti Hasanah