Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengelolaan Pemerintah dalam Pengaturan Pulau-Pulau Kecil Terluar Indonesia Samugyo Ibnu Redjo; Hasim As'ari
Jurnal Agregasi : Aksi Reformasi Government dalam Demokrasi Vol 5 No 2 (2017)
Publisher : Prodi Ilmu Pemerintahan FISIP Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.028 KB) | DOI: 10.34010/agregasi.v5i2.445

Abstract

Pulau-pulau kecil terluar Indonesia memiliki nilai strategis bagi kedaulatan negara dan bangsa, hal ini menyangkut batas negara serta perlindungan terhadap seluruh potensi negara. Indonesia memiliki 92 pulau kecil terluar yang berbatasan dengan negara-negara tetangga dan sebagian besar pulau kecil terluar di Indonesia masih kosong/ belum berpenghuni sehingga diperlukan kebijakan strategis karena masih banyaknya kasus illegal fishing di perairan Indonesia terutama di laut Cina Selatan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen pemerintah terhadap pengelolaan pulau-pulau kecil terluar Indonesia dalam perspektif pandangan pemerintah terhadap pengelolaan pulau-pulau kecil terluar sesuai Peraturan Presiden Nomor 78 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Pulau-pulau kecil terluar, dengan menggunakan metode kualitatif menitikberatkan pada teknik wawancara mendalam terhadap informan yang ditentukan secara snowoball.Hasil penelitian menggambarkan manajemen pemerintah dalam pengelolaan pulau-pulau kecil terluar Indonesia diperlukan restrukturisasi organisasi pemerintah dalam pengelolaan pulau-pulau kecil terluar Indonesia.
Manajemen Pemerintahan Provinsi Kepulauan Riau: Studi Tentang Pengangkatan Dalam Jabatan Struktural Hasim As'ari
Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 28 No. 1 (2017): Juni 2017
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/kiat.2017.vol28(1).3006

Abstract

Proses seleksi dan penempatan pegawai / Aparatura Sipil Negara (ASN) saat ini menjadi sorotan publik karena penilaiannya masih dinilia belum transparan dan akuntabel menjadi penilaia terhadap penempatan pegawai dalam jabatan struktural di lingkungan Provinsi Kepulauan Riau mendapat berbagai tanggapan negatif dari berbagai instansi publik seperti Komisi Aparatur Sipil Negara. Objek penelitian ini adalah proses seleksi dan penempatan pegawai Aparatur Sipil Negara dalam jabatan struktural dilingkungan pemerintah Provinsi Kepulauan Riau, penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk menggambarkan hasil penelitian dengan teknik triangulasi untuk menganalisis data penelitian, penentuan informan menggunakan teknik snowball. Hasil penelitian menggambarkan bahwa dalam proses seleksi dan penempatan pegawai/Aparatur Sipil Negara dalam jabatan struktural belum sepenuhnya memenuhi kriteria tuntutan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara merit system, karena penempatan dalam jabatan belum sepenuhnya mengacu kepada nilai-nilai profesionalitas berdasarkan pengalaman pendidikan, keahlian dan kemampuan pegawai.