Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Jamilah pramajaya
Fakultas Ekonomi, Universitas Tamansiswa Palembang
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Capella Patria Utama Palembang Aliming bassi; Jamilah pramajaya; Irfandie Irfandie
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 7 (2021): COMSERVA: (Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat)
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (250.499 KB) | DOI: 10.59141/comserva.v1i7.54

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Capella Patria Utama. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Capella Patria Utama sebanyak 44 orang. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif, Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu berupa pengumpulan data dengan mewawancarai menyebarkan kuesioner kepada seluruh responden, dan diolah dengan menggunakan program spss v.23, dan data sekunder yaitu memberikan data kepada pengumpul data secara tidak langsung, misal lewat dokumen. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi (R2) dengan tingkat signifikan 5,2% uji F, uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linear sederhana Y 33.436+ 0,212X. secara simultan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 2.320 > F tabel 4,073 dan nilai signifikan 0,135 > 0,05. Secara parsial diketahui motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t-hitung 1.523 > t-tabel 2,018 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,052. Hal ini menunjukkan bahwa Motivasi kerja memberikan pengaruh sebesar 5,2% terhadap kinerja karyawan PT.Capella Patria Utama Palembang.
Co-Authors Bassi, Aliming Irfandie Irfandie