Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Frestiawan Noringgar Jaya
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PROCEDURAL JUSTICE INFLUENCES, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE AND WORK MOTIVATION TO THE EMPLOYEE’S LOYALITY Frestiawan Noringgar Jaya
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 11 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh keadilan prosedural, gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Variable dalam penelitian ini adalah Loyalitas karyawan (Y), Keadilan Prosedural (X1), Gaya Kepemimpinan Transformasional (X2) dan Motivasi Kerja (X3). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Yogyakarta yang berjumlah 88 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan kuesioner yang telah diuji menggunakan teknik analisis faktor untuk validitas dan cronbach’s alpha untuk reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa Ada pengaruh yang positif dan signifikan keadilan prosedural, gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan.
Co-Authors