Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Jurnal Pariwisata Indonesia
Agus Gunawan
Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Strategi Marketing Mix 4P Terhadap Tingkat Penjualan Kamar di Hotel Grand Keisha By Horison Yogyakarta Cinditia Pramono; Titik Akiriningsih; Agus Gunawan
Jurnal Pariwisata Indonesia Vol 15 No 1 (2019): Jurnal Pariwisata Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (180.007 KB)

Abstract

The research objectives are (1) to find out whether the product strategy has an effect on the level of room sales at the Grand Keisha Hotel by Horison Yogyakarta. (2) To find out whether the price strategy has an effect on the level of room sales at the Grand Keisha Hotel by Horison Yogyakarta. (3) To find out whether the place strategy has an effect on the level of room sales at the Grand Keisha Hotel by Horison Yogyakarta. (4) To find out whether the promotion strategy has an effect on the level of room sales at the Grand Keisha Hotel by Horison Yogyakarta. The data collection techniques of this study were observation, interviews and documentation. The results of this study can be concluded that (1) the product strategy affects the level of room sales at the Grand Keisha Hotel by Horison Yogyakarta. (2) The price strategy affects the level of room sales at the Grand Keisha Hotel by Horison Yogyakarta. (3) The place strategy has an effect on the level of room sales at the Grand Keisha Hotel by Horison Yogyakarta. (4) The promotion strategy has an effect on the level of room sales at the Grand Keisha Hotel by Horizon.
KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA Agus Gunawan
ProBank Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v5i2.725

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan lingkungan kerjaterhadap kinerja pegawai PT Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Solo. Lokasi Penelitian ini adalah PT BankTabungan Negara Kantor Cabang Solo. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT Bank Tabungan NegaraKantor Cabang Solo, Kabupaten Blora sejumlah 40 orang, sampel yang diambil sejumlah 100% dari populasi yaitusebesar 40 orang. Metode analisis dalam penelitian ini terdiri dari, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik,analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji R2. Hasil persamaan regresi linear berganda menunjukkan,artinya bahwa budaya organisasi, dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai PT Bank TabunganNegara Kantor Cabang Solo, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai. Hasil uji tmenunjukkan bahwa secara individu, dan budaya organisasi, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerjapegawai, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersamasamabudaya organisasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara signifikan.Hasil uji R2 (koefisien determinasi) diketahui bahwa budaya organisasi, motivasi, dan lingkungan kerja mampumenjelaskan sebesar 90,8% terhadap kinerja pegawai PT Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Solo, sedangkansisanya sebesar 9,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian.Kata kunci : kinerja pegawai, budaya organisasi, motivasi, dan lingkungan kerja
Co-Authors Cinditia Pramono Titik Akiriningsih