Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Pranata Edu
Andi Ismawaty
STISIP Bina Generasi Polwwali
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PERSONAL POWER DAN LEGITIMATE POWER TERHADAP KINERJA PEGAWAI Hasanuddin Hasanuddin; Andi Ismawaty; Muhammad Syarkawi
Jurnal Ilmiah Pranata Edu Vol 2 No 1 (2020): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36090/jipe.v2i1.767

Abstract

Kepemimpinan merupakan cara dari seorang pemimpin dalam mengarahkan dan mengatur semua unsur-unsur didalam kelompok dan organisasinya untuk mencapai tujuan sehingga diharapkan kepemimpinan ini dapat meningkatkan kinerja pegawainya atau anggota kelompoknya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan di Kantor Kelurahan Sidodadi Kecamatan Wonomulyo Kabupaten Polewali Mandar dengan dimensi-dimensinya yang secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai yakni legitimate power (kekuasaan formal) dan personal power (kemampuan diri). Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif yang hasilnya dikemukakan secara deskriptif. Untuk keperluan analisis kuantitatif dalam penelitian ini menggunakan Skala Likert, yang skala pengukurannya pada Ordinal untuk menentukan jawaban responden yang berupa pernyataan yaitu Sangat Setuju (SS), Setuju (SS), Antara Setuju Tidak Setuju (ASTS), Tidak Setuju(TS) dan Sangat Tidak Setuju (STS) dengan jawaban setiap item mempunyai gradasi dari positif dengan skor nilai (5-1) sampai dengan skor nilai untuk sebaliknya. Sedangkan teknik pengolahan data dalam penelitian ini, menggunakan pengujian statistik regresi linier. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai akan dipengaruhi oleh berapa besar kepemimpinan yang diberikan oleh organisasi sehingga peningkatan kemampuan pemimpin dalam mendorong produktivitas pegawainya masih harus ditingkatkan.
Co-Authors Hasanuddin Hasanuddin Muhammad Syarkawi