Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Tech-E Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) Jurnal TAM (Technology Acceptance Model)
Keni Puspita Sari
STMIK Pringsewu
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Electrical & Electronics Engineering

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Electronic Attendance with Android-Based QR Code at STMIK Pringsewu to Improve Student and Lecturer Discipline in Lectures Ida Ayu Putu Anggie Sinthiya; Keni Puspita Sari; Muhamad Muslihudin; Suhendra Suhendra
Tech-E Vol 5 No 1 (2021): Tech-E
Publisher : Fakultas Sains dan Teknologi-Universitas Buddhi Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/te.v5i1.663

Abstract

Technology can be used in various fields. One of them is in the field of Education. In this case, it can be done to process databases, and process academic information data, for example: lecture systems, assessment systems, curriculum information, education management or learning materials. It can also implement the system gradually starting from a smaller scope to expanding, making it easier to manage the use of IT in the process of providing education. Electronic Attendance with an Android-based QR code is an application which is able to read the QR code from each user or student scanned by the lecturer in the attendance list process for a course. The development of the Electronic Attendance system with QR code based on Android uses the Software Development Life Cycle (SDLC) system and is described by the Data Flow Diagram (DFD), Entity Relationship Diagram (ERD) and Flowchart models followed by web design using Hypertext Preprocessor (PHP) programming, and My Structured Query Language (MySQL), Javascript, and Cascading Style Sheet (CSS) which produces responsive websites and is converted with android studio into applications
PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DI CV SURYA ABADI Keni Puspita Sari
Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) Vol 4 (2015): Jurnal TAM (Technology Acceptance Model)
Publisher : LPPM STMIK Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (385.53 KB)

Abstract

Pengisian jabatan kosong pada proses penerimaan karyawan sering mengalami kesulitan karena banyaknya calon karyawan yang mampu menempati jabatan tersebut dengan pecocokan profil dan kemampuan pendidikan dari calon karyawan yang kurang teridentifikasi dengan baik. Untuk membantu penentuan seorang calon karyawan yang layak maka dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan. Pada penelitian ini akan membuat rancangan sebuah sistem untuk mencari alternative terbaik berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan dengan menggunakan metode SAW (Simple Additve Weighting). Penelitian dilakukan dengan mencari nilai berbobot untuk setiap atribut, kemudian dilakukan perankingan untuk menentukan calon karyawan terbaik
PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DI CV SURYA ABADI Keni Puspita Sari
Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) Vol 4 (2015): Jurnal TAM (Technology Acceptance Model)
Publisher : LPPM STMIK Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56327/jurnaltam.v4i0.40

Abstract

Pengisian jabatan kosong pada proses penerimaan karyawan sering mengalami kesulitan karena banyaknya calon karyawan yang mampu menempati jabatan tersebut dengan pecocokan profil dan kemampuan pendidikan dari calon karyawan yang kurang teridentifikasi dengan baik. Untuk membantu penentuan seorang calon karyawan yang layak maka dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan. Pada penelitian ini akan membuat rancangan sebuah sistem untuk mencari alternative terbaik berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan dengan menggunakan metode SAW (Simple Additve Weighting). Penelitian dilakukan dengan mencari nilai berbobot untuk setiap atribut, kemudian dilakukan perankingan untuk menentukan calon karyawan terbaik
Co-Authors Anggie Sinthiya, Ida Ayu Putu Muhamad Muslihudin Suhendra Suhendra