Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ADMINISTRASI PUBLIK
Risda Arishandy
Unknown Affiliation
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN HANDIL BARU KECAMATAN SAMBOJA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Risda Arishandy
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (85.678 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian iniadalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Handil Baru Kecamatan Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara. Adapun alat analisis yang digunakan adalah uji regresi Linier Sederhana. Pengambilan sampel menggunakan metode yang ditentukan, dengan jumlah sampel sebanyak 45 orang pegawai Kantor Kelurahan Handil Baru Kecamatan Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara dari data yang diperoleh lewat kuisioner.Hasil analisis regresi sederhana antara variabel motivasi dan kinerja pegawai diperoleh persamaan Y = 1,83+ 0,5127 X. Selanjutnya nilai korelasi r sebesar  0,616. Setelah hasil analisis tersebut dibandingkan dengan r tabel (tabel harga kritis) dimana N = 45 dengan taraf signifikansi 0,05, ternyata r hitungempiris  lebih besar dari r tabel (0,616>0,3059). Dengan demikian hipotesis kerja (hi) diterima kebenarannya dan menolak hipotesis nol (ho) Hal ini berarti ada pengaruh antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Handil Baru Kecamatan Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara.
Co-Authors