Gatot Prasojo
Unknown Affiliation

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Korelasi Antara Lama Kebuntingan, Bobot Lahir dan Jenis Kelamin Pedet Hasil Inseminasi Buatan pada Sapi Bali Gatot Prasojo; Iis Arifiantini; Kusdiantoro Mohamad
Jurnal Veteriner Vol 11 No 1 (2010)
Publisher : Faculty of Veterinary Medicine, Udayana University and Published in collaboration with the Indonesia Veterinarian Association

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (114.452 KB)

Abstract

Purpose of the research was to study the correlation between the gestation period with sex and birthweight of new born calves as the result of artificial insemination (AI) in bali cattle. Data were collecteddirectly from AI technicians in some districts in the province of bali from 1997 to 2003. A total, of 10759inseminated cows and 799 of which were with completed data of, date of birth, birth weight and sex ofcalves. The data were collected from 3 districts, involving Gianyar (205 samples), Badung (221 samples)and Bangli (373 samples). Result showed that the gestation period of bali cows were 284.4±5.7 days andbirth weight of 18.4±1.6 kg. Sex ratios (male : female) of bali calves resulted from AI in 1997 to 2003 were1.2:1. There were positive correlation between gestation period and birth weight (P>0.01) as well asbetween gestation period and sex of calves with a high correlation coefficient (0.075) which proved thatmale calves had longer gestation period than females.
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya: The Influence of Job Satisfaction on Employee Performance at the Jakarta Raya National Maritime Academy Prasojo, Gatot
Jurnal Matemar (Manajemen dan Teknologi Maritim) Vol. 4 No. 2 (2023): Matemar Desember 2023
Publisher : LPPM Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59225/v2shye69

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya. Metode pengumpulan data yang di gunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Selanjutnya teknik analisis data yang di gunakan adalah menggunakan analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, hubungan melalui uji t dengan mengunakan alat bantu program SPSS Versi 26.Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linear sederhana Y = 53,584 + 0,999 (X) , hal ini berarti bahwa jika X = 0, maka Y tetap 53,584 dan positif (+) artinya searah / sejalan , jika X meningkat maka Y juga meningkat begitupun sebaliknya dan setiap terjadi perubahan atau peningkatan sebesar satu unit pada variabel kepuasan kerja maka akan di ikuti oleh perubahan peningkatan rata – rata variabel kinerja karyawan sebesar 0,999. Untuk pengujian hipotesis melalui uji t menunjukkan di mana variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya: The Influence of Motivation on Employee Performance at the Greater Jakarta National Maritime Academy Gatot Prasojo
Jurnal Matemar (Manajemen dan Teknologi Maritim) Vol. 3 No. 1 (2022): Matemar Juni 2022
Publisher : LPPM Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59225/059kc144

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya. Metode pengumpulan data yang di gunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Selanjutnya teknik analisis data yang di gunakan adalah menggunakan analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, hubungan melalui uji t dengan mengunakan alat bantu program SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linear sederhana Y = 48,315 + 0,580 (X) , hal ini berarti bahwa jika X = 0, maka Y tetap 48,315 dan positif (+) artinya searah / sejalan , jika X meningkat maka Y juga meningkat begitupun sebaliknya dan setiap terjadi perubahan atau peningkatan sebesar satu unit pada variabel motivasi kerja maka akan di ikuti oleh perubahan peningkatan rata – rata variabel kinerja karyawan sebesar 0,580. Untuk pengujian hipotesis melalui uji t menunjukkan di mana variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya.