Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran) Jurnal Ilmiah ASET
Stela Sahetapy
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMPETENSI DOSEN POLITEKNIK NEGERI KUPANG Ridolof W. Batilmurik; Stela Sahetapy; Robert M. Noach; Pieter D. Samadara
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 2 No. 1 (2017)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (302.369 KB)

Abstract

Strategi pengembangan kualitas sumber daya manusia Politeknik Negeri Kupang dapat dilakukan untuk menciptakan Dosen PNK yang kompeten dalam aspek professional, pedagogic, kepribadian dan sosial. Fakta menunjukan bahwa 119 dosen telah tersertifikasi namun belum menunjukan kompetensi pada bidang keahliannya khususnya pada aspek pedagogic dan profesionalnya. Apakah serdos yang didapat adalah karena hak seutuhnya dari dosen ataukah memang dosen telah menunjukan kompetensinya melalui sejumlah instrument tes yang dilakukan melalui deskripsi diri dan penilaian-penilaian terhadap 4 aspek kompetensi tersebut.Penelitian ini berjudul analisis strategi pengembangan SDM terhadap kompetensi dosen.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pendidikan dan pelatihan yang ada di PNK Kupang dan serta untuk mengetahui apakah secara parsial maupun simultan pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kompetensi dosen.Penelitian ini bersifat eksploratif dengan pendekatan assoiatif (sebab-akibat). Sampel berjumlah 54 responden dari 119 dosen yang telah tersertifikasi menggunakan teknik Slovin 10%. Analisis data menggunakan stattistik deskriptif dan inferensial; niai rata-rata jawaban responden, uji instrument berupa validitas dan reliabiliats, asumsi klasik dan regresi berganda, serta uji hipotesis F hitung dan T hitung.Hasil analisis menunjukan bahwa startegi pendidikan dan pelatihan mampu memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi dosen baik secara parsial maupun simultan. Kata kunci: Strategi Pengembangan SDM, Pendidikan, Pelatihan, Kompetensi
Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kompetensi Dosen Politeknik Negeri Kupang Ridolof W Batilmurik; Stela Sahetapy; Robert M Noach; Pieter D Samadara
Jurnal Ilmiah Aset Vol 20 No 1 (2018): Jurnal ASET Volume 20 No 1
Publisher : STIE Widya Manggala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Development strategy of human resources quality of Kupang State Polytechnic can be done to create competent PNK Lecturer in professional, pedagogic, personality and social aspect. The facts show that 119 lecturers have been certified but have not shown competence in their field of expertise, especially on pedagogic and professional aspects. Is the serdos obtained is due to the full right of the lecturer or indeed the lecturer has shown his competence through a number of test instruments conducted through self-description and assessment of the four aspects of the competence. This research entitled analysis of HR development strategy to lecturer competence. The purpose of this study is to find out how education and training are in PNK Kupang and to find out whether partially or simultaneously education and training affect the competence of lecturers. This research is explorative with assoiatif approach (cause- effect). The sample is 54 respondents from 119 lecturers who have been certified using Slovin 10% technique. Data analysis using descriptive and inferential stattistik; niai average respondents’ answers, test instruments of validity and reliabiliats, classical assumptions and multiple regression, and hypothesis test F arithmetic and Thitung. The result of the analysis shows that education and training strategy is able to give positive and significant influence.
Co-Authors Pieter D Samadara Pieter D. Samadara Ridolof W Batilmurik Ridolof W. Batilmurik Robert M Noach Robert M. Noach