Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.815

P-Index

This Author published in this journals

All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis EKONOMIS : Journal of Economics and Business Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal Competency of Business BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) NIKAMABI : Jurnal Ekonomi & Bisnis International Journal of Community Engagement Payungi Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Muqaddimah: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis IIJSE Journal of Economics, Business, Accounting and Management INTERDISIPLIN: Journal of Qualitative and Quantitative Research

Heri Prasetyo

Universitas Cokroaminoto Yogyakarta

Author-ID : 3472087

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

ANALISA FAKTOR MOTIVASI BERWIRAUSAHA DI ERA INDUSTRI 4.0 PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA YOGYAKARTA Muh Ali Wafa; Heri Prasetyo
Journal Competency of Business Vol 3 No 2 (2019): Journal Competency of Business
Publisher : Program Studi Manajemen

The purpose of this study was to find out and analyze motivation factors for entrepreneurship in the industrial era 4.0 in Sarajanawiyata Tamansiswa University Yogyakarta students. The population in this study were students of the University of Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta with a sample of 100 people. The sampling technique uses the Simple Random Sampling method, which is a type of probability sampling, where the researcher selects the sample by giving equal opportunities to all members of the population to be determined as sample members. The type of data used is primary data collected using a questionnaire distributed to employees. The analytical method used is multiple linear regression with a significant level of 5% (α = 0.05). The results of this study indicate that motivation for entrepreneurship is influenced by interest in entrepreneurship, environmental factors, significant attitudinal factors where Fcount (9,747)> Ftable (2.70). Entrepreneurship motivation is each influenced by the interest in entrepreneurship where t count (3.793)> t table (1.66). Entrepreneurial motivation is influenced by environmental factors where t counts (1.582)> t table (1.66). Entrepreneurial motivation is not influenced by attitude factors where t count (-1.753) <t table (1.66). Based on the test results of the coefficient of determination (R2), it can be explained that entrepreneurship motivation is influenced by independent variables (interest in entrepreneurship, environmental factors, and attitude factors) of 21.1% while the remaining 78.9% is influenced by other factors not included in the study. This study will invite other researchers, in order to analyze the factors outside the research, because it is suggested to the next researcher to examine the reasons why entrepreneurial motivation is influenced by other factors other than the interests of entrepreneurship, environmental factors, and attitude factors.

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ESTADANA VENTURE CABANG KOTABUNAN SULAWESI UTARA Susindra Katili; Heri Prasetyo
Journal Competency of Business Vol 5 No 1 (2021): Journal Competency of Business
Publisher : Program Studi Manajemen

This study aims to determine the effect of compensation and work environment on job satisfaction of employees of PT. Estadana Venture, Kotabunan Branch, North Sulawesi. The type of research used in this research is quantitative research. The sample is part of the number and characteristics possessed by the population. Based on the total employee population of PT. Estadana Venture Branch Kotabunan North Sulawesi as many as 34 people, the researchers took the total population to be used as research samples. The results of this study indicate that compensation has a significant effect on job satisfaction of employees of PT. Estadana Venture Kotabunan Branch, North Sulawesi; work environment has a significant effect on job satisfaction of employees of PT. Estadana Venture Kotabunan Branch, North Sulawesi and 43.4% job satisfaction of employees of PT. Estadana Venture Branch Kotabunan North Sulawesi can be explained by the variables of compensation and work environment. While the remaining 56.6% the influence of other variables that are not in the study

STRATEGI PEMASARAN PADA USAHA BARBERSHOP DENGAN PENDEKATAN SWOT ANALISIS (Studi Kasus Pada Joni Barbershop di Sleman Yogyakarta) Mulyono, Mulyono; Prasetyo, Heri
Journal Competency of Business Vol. 8 No. 1 (2024): Journal Competency of Business
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47200/jcob.v8i01.2518

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi perusahaan Joni Barbershop dari faktor internal dan eksternal yang ada di perusahaan, untuk mengetahui dimana posisi perusaahaan saat ini dan untuk mengetahui strategi pemasaran yang digunakan oleh Joni Barbershop pada sat ini. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengolahan data menggunakan analisis SWOT( strength , weakness, opportunities dan treats). Dalam pengambilan sampel penelitian ini adalah karyawan Joni Barbershop di Sleman Yogyakarta yang berjumlah 7 orang. Penelitian ini bertempat di Joni Barbershop Jln Besi Jangkang Widodomartani Ngemplak Sleman Yogyakarta.. Hasil dari penelitian ini adalah pada faktor internal yaitu nilai kekuatan yang tinggi berada pada pengaruh lokasi terhadap kelangsungan usaha. Kemudian dalam kenyamanan tempat serta pemberian ruang tunggu yang terpisah,nilai kelemahan paling tinggi terdapat pada poin keterbatasan ketrampilan karyawan dalam merawat peralatan Hasil analisis data pada faktor eksternal yaitu nilai peluang yang tinggi berada pada kemampuan menangkap pangsa pasar di lingkungan usaha nNilai ancaman paling tinggi terdapat resiko penurunan fungsi peralatan, strategi pemasaran yang di terapkan di Joni Barbershop di Sleman Yogyakarta adalah dengan menggunakan strategi SO (Strength and Opportunities).

PENGARUH KOMUNIKASI LISAN TERHADAP MINAT ANGGOTA KOPERASI KARYAWAN PT SARI HUSADA MENGAJUKAN KREDIT DI KOPERASI SIMPAN PINJAM KOPERKASA Pradana, Agus Chandra; Prasetyo, Heri
Journal Competency of Business Vol. 8 No. 1 (2024): Journal Competency of Business
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47200/jcob.v8i01.2524

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi anggota koperasi karyawan untuk mengajukan kredit di Koperasi Simpan Pinjam Koperkasa komunikasi lisan merupakan suatu kegiatan yang sangat penting. Dengan komunikasi seseorang dapat mengetahui informasi dari orang-orang di sekitar tentang suatu hal, termasuk kredit perbankan. Sampel dalam penelitian ini adalah anggota koperasi Karyawan PT SGM Sarihusada Yogyakarta, yang meliputi pimpinan dan pengurus koperasi serta anggota yang berjumlah 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. yang disebarkan kepada angota koperasi karyawan Koperasi Simpan Pinjam Koperkasa Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Volume berpengaruh signifikan terhadap minat angggota kopearasi mengajukan kredit di Koperasi Simpan Pinjam Koperkasa; (2) Sebaran berpengaruh signifikan terhadap minat nasabah mengajukan kredit di Koperasi Simpan Pinjam Koperkasa dan (3) Volume dan sebaran secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap minat anggota koperasi karyawan mengajukan kredit di Koperasi Simpan Pinjam Koperkasa.

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA KOMPETEN DAN PRODUK HOTEL SYARIAH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA HOTEL SYARIAH JOGJA Sari, Trinopita; Prasetyo, Heri
Journal Competency of Business Vol. 7 No. 1 (2023): Journal Competency of Business
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47200/jcob.v7i01.2055

Sumber daya manusia kompeten menjadi aspek penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan atau organisasi. Produk dalam hal ini yaitu jasa pelayanan yang ditawarkan pihak hotel sehingga mampu memberikan manfaat serta kepuasan pada para pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sumber daya manusia kompeten dan produk hotel syariah terhadap keputusan pembelian pada Hotel Syariah Jogja. Metodologi yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 315 orang. Pemilihan sampel penelitian ini menggunakan teknik accidental sampling sebanyak 100 orang. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini yaitu sumber daya manusia kompeten secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian di Hotel Syariah Jogja. Produk yang ditawarkan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian di Hotel Syariah Jogja. Nilai R square sebesar 0,651 atau 65,1%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel independen sumber daya manusia kompeten dan produk yang ditawarkan Hotel Syariah mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 65,1% dan sisanya 34,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.

PENGARUH WORD OF MOUTH TERHADAP MINAT KARYAWANPT ANGKASA PURA LOGISTIK MENGAJUKAN PEMBIAYAANDI BANK PERKREDITAN RAKYAT SLEMAN Purnomo, Retno Ardi; Prasetyo, Heri
Journal Competency of Business Vol. 6 No. 1 (2022): Journal Competency of Business
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47200/jcob.v6i01.1320

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi lisan terhadap minat karyawan untuk mengajukan kredit, Komunikasi merupakan suatu kegiatan yang sangat penting. Dengan komunikasi seseorang dapat mengetahui informasi dari orang-orang di sekitar tentang suatu hal, termasuk kredit perbankan. Sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Angkasa Pura Logistik Kantor Cabang Yogyakarta, yang meliputi pimpinan dan staff yang berjumlah 30 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) volume berpengaruh signifikan terhadap minat konsumen mengajukan kredit di Bank BPR Sleman; (2) Dispersion berpengaruh signifikan terhadap minat koonsumen mengajukan kredit di Bank BPR Sleman dan (3) komunikasi lisan(volume dan dispersion) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap minat nasabah mengajukan kredit di Bank BPR Sleman.

Co-Authors Alfikri, Ajam Berliany, Fany Aulia Eko Giyartiningrum Eko Prasojo Endarwati Endarwati Ghiffarant Akmal Rambalie Heru Priyanto Honorata Ratnawati DP Ismawati, Tri Junaidi Junaidi Liyamilati Hanifah Mony, Ruslia Muh Ali Wafa Mulyono Mulyono Nadaraniya Nur Liana Safitri Perdana, Mahendra Jati Putra Pradana, Agus Chandra Purnomo, Retno Ardi Puspita, Ika Destina Qoirini Nur Azizah Retno Kurnianingsih Riko Romadon Indika Rr. Eko Giyartiningrum Salsabila, Dila Putri Sari, Trinopita Sri Puji Lestari Sudarwati Sudarwati Sulistya Rian Utami Surifah Surifah Susindra Katili Tuti Mulyani Vissabella Mudita Waki’ah Yulita, Zarima

Title Search

Found 6 Documents Search Journal : Journal Competency of Business

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search
Journal : Journal Competency of Business