Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : DHARMA EKONOMI

PENGARUH KESEMPATAN INVESTASI DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Listing di BEI Periode 2017-2019) Moh Sri Handoko; Siti Hidayah; Subchan .
DHARMA EKONOMI Vol 28, No 54 (2021)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThis study aims to analyze the effect of Investment Opportunity, Profitability on Stock Prices with Dividend Policy as an intervening variable on Manufacturing Companies Listed on the IDX in 2017-2019. The population used in this study are companies that are included in the category of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2019 with a total of 148 companies. The sample in this study amounted to 30 companies in a 3-year research period, so the research data amounted to 90 data. The method of data collection is done through documentation study, the method of analysis using multiple regression analysis and Sobel test. The results of hypothesis testing in this study indicate that investment opportunities have a negative effect on dividend policy, but profitability does not have a negative effect on dividend policy. Investment opportunities have a negative effect on stock prices and profitability has a positive effect on stock prices. Dividend policy does not mediate the effect of investment opportunities on stock prices and dividend policy does not mediate the effect of profitability on stock prices. Keywords: Investment Opportunity, Profitability, Dividend Policy, Stock Price, ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesempatan investasi, profitabilitas terhadap harga sahamdengan kebijakan dividen sebagai variabel intervening pada Perusahaan Sektor Manufaktur yang Listing di BEI Periode 2017-2019. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan yang masuk ke dalam kategori perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2017-2019 sejumlah 148 perusahaan. Sampel dalam penelitianini terdiri dari 90 perusahaan.Metode pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi, metode analisisnya menggunakan analisis regresi berganda dan uji sobel test. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kesempatan investasi berpengaruh negative terhadap kebijakan dividen, namun profitabilitas tidak berpengaruh negative terhadap kebijakan dividen. Kesempatan investasi berpengaruh negative terhadap harga saham danprofitabilitas berpengaruhpositif terhadap harga saham. Kebijakan dividen tidak memediasi pengaruh kesempatan investasi terhadap harga saham dan Kebijakan dividen tidak memediasi pengaruh profitabilitas terhadap harga saham. Kata kunci:     Kesempatan Investasi, Profitabilitas, Kebijakan Dividen, Harga Saham
IMPLEMENTASI NIAT (INTENTION) DALAM KEHIDUPAN KERJA Siti Hidayah; Haryani -
DHARMA EKONOMI Vol 19, No 36 (2012)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (37.4 KB)

Abstract

Niat (intention) merupakan representasi kognitif dari kesiapan seseorang untuk melakukan suatu perilaku/tindakan, dan niat ini dijelaskan ke dalam tiga determinan, yakni sikap (pendapat diri sendiri tentang perilaku), norma subjektif (pendapat orang lain tentang perilaku), dan kontrol perilaku yang dirasakan. Ketiga determinan ini dapat memprediksi perilaku/tindakan, dalam hal ini kehidupan kerja.Kata Kunci: Niat, Sikap, Norma Subjektif, dan Kontrol Perilaku yang dirasakan 
URGENSI ETOS KERJA SPIRITUAL DALAM MENDUKUNG KEBERHASILAN KINERJA KARYAWAN Siti Hidayah
DHARMA EKONOMI Vol 20, No 38 (2013)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (52.291 KB)

Abstract

            Sumber daya manusia (dalam hal ini karyawan) merupakan tokoh sentral dalam organisasi maupun institusi. Agar aktivitas organisasi maupun institusi dapat berjalan dengan baik, maka organisasi atau institusi tersebut perlu memiliki karyawan yang beretos kerja spiritual yang tinggi sehingga hal ini dapat mendukung kinerja karyawan. Etos kerja spiritual yang perlu dimiliki oleh karyawan adalah kejujuran (shiddiq), kepercayaan (amanah), kecerdasan (fathonah), serta argumentatif dan komunikatif (tabligh). Dengan sifat-sifat atau nilai-nilai moral spiritual tersebut akan mampu memacu semangat kerja karyawan dalam meningkatkan kinerjanya.Kata kunci: Etos kerja spiritual, kinerja karyawan
IMPLEMENTASI NIAT (INTENTION) DALAM KEHIDUPAN KERJA Siti Hidayah; haryani - -
DHARMA EKONOMI Vol 19, No 35 (2012)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (29.2 KB)

Abstract

Niat (intention) merupakan representasi kognitif dari kesiapan seseorang untuk melakukan suatu perilaku/tindakan, dan niat ini dijelaskan ke dalam tiga determinan, yakni sikap (pendapat diri sendiri tentang perilaku), norma subjektif (pendapat orang lain tentang perilaku), dan kontrol perilaku yang dirasakan. Ketiga determinan ini dapat memprediksi perilaku/tindakan, dalam hal ini kehidupan kerja.Kata Kunci: Niat, Sikap, Norma Subjektif, dan Kontrol Perilaku yang dirasakan 
MANAJEMEN LANGIT (CELESTIAL MANAGEMENT) SEBAGAI PENDEKATAN SPIRITUAL DALAM PRAKTIK BISNIS Siti Hidayah
DHARMA EKONOMI Vol 17, No 32 (2010)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (60.701 KB)

Abstract

AbstractAt this ke-21 century, business life, in this case the emulation in business sector increasingly sharply, so that every practice of business which wish to win the emulation, must have certain competitive advantage compared to the competitors. Competitive advantage of company organization can be formed through various means. One of ways to have the competitive advantage is by applying ethics values and spirituality (celestial values/celestial management) in practice of business. The values are values referring to principle 3 W, namely Worship, Wealth, and Warfare. Keywords: celestial management, spiritual approach, practice of business
ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN SEKOLAH PEMERINTAH DAERAH DENGAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada SMA/SMK/SLB Negeri Pemerintah Provinsi Jawa Tengah) Febrian Cahyo Pradono; Siti Hidayah; Sri Harjanto
DHARMA EKONOMI Vol 28, No 54 (2021)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThis study aims to determine the effect of Human Resource Competence and Information Systems on the Quality of Local Government School Financial Reports with the Internal Control System as an intervening variable. This research is an explanatory study of 141 schools in the Central Java Provincial Government and uses a questionnaire in data collection. 244 questionnaires were successfully collected with details: Head of Administration Subdivision (60 questionnaires), BOS Treasurer (87 questionnaires), and BOP Treasurer (97 questionnaires). The results of the study prove that the competence of Human Resources, Information Systems, and Internal Control Systems are factors that have a significant effect on the Quality of School Financial Reports in the Central Java Provincial Government. This study also found empirical evidence that the Internal Control System can mediate the relationship between Human Resources Competencies and Information Systems on the Quality of School Financial Reports. Keywords: Quality of School Financial Reports, Human Resources Competence, Information Systems, and Internal Control Systems ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Sekolah Pemerintah Daerah dengan Sistem Pengendalian Internal sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatoris terhadap 141 sekolah di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, serta menggunakan kuesioner didalam pengumpulan datanya. Kuesioner yang berhasil terkumpul sebanyak 244 buah dengan perincian: Kepala Subbagian Tata Usaha (60 kuesioner), Bendahara BOS (87 kuesioner), dan Bendahara BOP (97 kuesioner). Hasil penelitian membuktikan bahwa Kompetensi SDM, Sistem Informasi, dan Sistem Pengendalian Internal merupakan faktor yang berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan Sekolah di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. Dalam penelitian ini juga diketemukan bukti empiris bahwa Sistem Pengendalian Internal dapat memediasi hubungan antara Kompetensi SDM dan Sistem Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Sekolah. Kata kunci: Kualitas Laporan Keuangan Sekolah, Kompetensi SDM, Sistem Informasi, dan Sistem Pengendalian Internal