Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Muamalah English Language Teaching Methodology (ELTM)
Suci Purnama
Program Studi Pendidikan Sosiologi FKIP Untan, Pontianak
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Budaya Kerja Terhadap Etos Kerja Yang Dimediasi Oleh Pengalaman Kerja. Purnama, Suci; Saldianto; Ramadani, Al Zahara
MUAMALAH Vol. 14 No. 2 (2024): jurnal muamalah
Publisher : MUAMALAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/m.v14i2.5496

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual dan budaya kerja terhadap etos kerja, serta peran mediasi pengalaman kerja dalam hubungan tersebut. Kecerdasan spiritual dipahami sebagai kemampuan individu untuk memberikan makna mendalam terhadap pekerjaan yang dilakukan, sementara budaya kerja mencerminkan nilai-nilai dan norma-norma yang dianut dalam lingkungan kerja. Etos kerja merujuk pada sikap dan perilaku positif terhadap pekerjaan yang ditunjukkan oleh individu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei pada karyawan di sektor tertentu. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis jalur (path analysis) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap etos kerja. Selain itu, pengalaman kerja terbukti memediasi pengaruh kecerdasan spiritual dan budaya kerja terhadap etos kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengalaman kerja dapat memperkuat pengaruh positif dari kecerdasan spiritual dan budaya kerja terhadap etos kerja, sehingga penting untuk memperhatikan pengembangan pengalaman kerja dalam upaya meningkatkan etos kerja karyawan.
THE METACOGNITIVE SELF-REGULATION OF STUDENTS TOWARD ENGLISH LEARNING ACHIEVEMENT AT X1 SMPN 2 DUAMPANUA PINRANG Purnama, Suci; Asriati, Sitti; Hamid, Sitti Maryam
English Language Teaching Methodology Vol. 5 No. 1 (2025): English Language Teaching Method
Publisher : FKIP Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56983/eltm.v5i1.589

Abstract

This study used a quantitative approach. Quantitative research is research that in the process uses a lot of numbers starting from data collection, data interpretation, and display of results. The samples in this study were 58 students of SMP Negeri 2 Duampanua who were sitting in class IX. The formulation of the problem in this study is "How is the students' metacognitive self-regulation on English  learning in class XI of SMPN2 Duampanua Pinrang?".Based on the results of the research conducted, the results of revealed that between the metacognitive variables of self-regulation and English learning achievement students had a significant positive effect with a significant value of 0.028 greater than 0.05, because the value of T-Table = 5.060 > from the value of F-table = 4.0129. Thus, Ha is accepted and Ho is rejected. Thus, the regression equation used can be applied in data analysis. So it can be concluded metacognitive self-regulation have a role in determining students’ English learning achievement of class IX students at SMPN 2 Duampanua Pinrang
Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Budaya Kerja Terhadap Etos Kerja Yang Dimediasi Oleh Pengalaman Kerja. Purnama, Suci; Saldianto; Ramadani, Al Zahara
MUAMALAH Vol. 14 No. 2 (2024): jurnal muamalah
Publisher : MUAMALAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/m.v14i2.5496

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual dan budaya kerja terhadap etos kerja, serta peran mediasi pengalaman kerja dalam hubungan tersebut. Kecerdasan spiritual dipahami sebagai kemampuan individu untuk memberikan makna mendalam terhadap pekerjaan yang dilakukan, sementara budaya kerja mencerminkan nilai-nilai dan norma-norma yang dianut dalam lingkungan kerja. Etos kerja merujuk pada sikap dan perilaku positif terhadap pekerjaan yang ditunjukkan oleh individu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei pada karyawan di sektor tertentu. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis jalur (path analysis) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap etos kerja. Selain itu, pengalaman kerja terbukti memediasi pengaruh kecerdasan spiritual dan budaya kerja terhadap etos kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengalaman kerja dapat memperkuat pengaruh positif dari kecerdasan spiritual dan budaya kerja terhadap etos kerja, sehingga penting untuk memperhatikan pengembangan pengalaman kerja dalam upaya meningkatkan etos kerja karyawan.
Co-Authors Asriati, Sitti Ramadani, Al Zahara Saldianto Sitti Maryam Hamid, Sitti Maryam